我遇過的..
富士康 華通電腦 奇美待過幾年 都算是一線廠
還是上不了抬面 基本的工具都二二六六 面談的時候到很會開價..
分析數據的時候不懂統計 分析問題的時候品保手法不會
寫報告的時候別說8D 製程管制也完全不會SPC/FMEA.......
有時候我真覺得 台灣人真是屌
這些事情在快10年前 我第1年幹工程師就逼著全部要會了
不只我 週遭的同事這些都是基本功而已.....
然後我都搞不懂 那個XX手機系統廠來AUDIT我們的陸籍工程師
可以把我們全部都打暴 到底是哪邊才找的到的人才><
其實我們並不是給不起錢 而是沒有門路找人..
如果通過這些考核的薪資 約會有最低工資的3~4倍
--
前些日子大老闆還草擬
2~3年contract 20k為1單位~~RMB哦~~
問題是 給不出去 冏~~ 這個contract我來簽好了..冏rz..
--
※ 引述《Jongny ()》之銘言：
: 公司在廣東惠州 產品是手機/TABLET/TOUCH TAB的元件
: 從2008年的日本客戶到韓國客戶 台灣客戶
: 現在正面臨許多歐美客戶認證(目前是RIM後面還有NOKIA/MOTO/SE..等..)
: 苦於歐美對於系統上要求實在太嚴謹了
: 需要全面提升陸幹的水準 不然我實在撐的很苦
: 主要需求是PE工程師
: 基本就要會TS16949五大核心工具實作(APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)
: 最好是要在半導體廠/TFT廠/PCB廠待過5年以上的經驗
: 找了好幾個月 發現根本沒有qualify的人力
: 去人才市場更是一堆嘴巴很會說的工程師 進來後見光死..
: 真是不知道要去哪邊找人~~
: 不知道板上是否有人可以給我ㄧ些方向..苦腦..
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運動減肥blog http://www.wretch.cc/blog/pttjongny
稍微減肥blog http://www.wretch.cc/blog/jongny
無關減肥blog [email protected] (這是msn吧 XD)
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還是上不了抬面 基本的工具都二二六六 面談的時候到很會開價..
分析數據的時候不懂統計 分析問題的時候品保手法不會
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有時候我真覺得 台灣人真是屌
這些事情在快10年前 我第1年幹工程師就逼著全部要會了
不只我 週遭的同事這些都是基本功而已.....
然後我都搞不懂 那個XX手機系統廠來AUDIT我們的陸籍工程師
可以把我們全部都打暴 到底是哪邊才找的到的人才><
其實我們並不是給不起錢 而是沒有門路找人..
如果通過這些考核的薪資 約會有最低工資的3~4倍
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前些日子大老闆還草擬
2~3年contract 20k為1單位~~RMB哦~~
問題是 給不出去 冏~~ 這個contract我來簽好了..冏rz..
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※ 引述《Jongny ()》之銘言：
: 公司在廣東惠州 產品是手機/TABLET/TOUCH TAB的元件
: 從2008年的日本客戶到韓國客戶 台灣客戶
: 現在正面臨許多歐美客戶認證(目前是RIM後面還有NOKIA/MOTO/SE..等..)
: 苦於歐美對於系統上要求實在太嚴謹了
: 需要全面提升陸幹的水準 不然我實在撐的很苦
: 主要需求是PE工程師
: 基本就要會TS16949五大核心工具實作(APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC)
: 最好是要在半導體廠/TFT廠/PCB廠待過5年以上的經驗
: 找了好幾個月 發現根本沒有qualify的人力
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