reference check主管不願提供個人表現 - offer

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各位好,不知各位有沒遇過一種情況

你拿到了offer,新公司開始做reference check

於是你找了前公司的同事與主管作為reference

這些人都答應,但前主管卻說:

"Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."

也就是說,關於我是個怎樣的人,表現怎樣,他一概不提

(但我同事卻沒提到公司有這方面policy)

我上網查了一下,還真發現有的公司有這種policy,且歐美都有

我想請問這種policy背後的思維是什麼?是怕講錯話會有法律糾紛嗎?

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All Comments

Candice avatarCandice2022-10-27
尼在公司的表現本來就可以當公司營業秘密阿
Yedda avatarYedda2022-10-27
假設尼很包 公司看到下家接盤就哈哈活該當然不講
Mason avatarMason2022-10-28
沒差,我前主管也是這樣。不會因為這樣就拒絕你。
Freda avatarFreda2022-10-28
請問e大:那你有找該公司的同事做reference嗎?
Kristin avatarKristin2022-10-29
很正常 多數公司政策只允許確認職位跟工作年份
Ivy avatarIvy2022-10-29
正常,如果提供負面評價有損害求職者工作權可能,公司舉證
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-29
換工作換到頻繁以後 就只繳W2不跟他們廢話了
Damian avatarDamian2022-10-30
我都留公司總機電話,反正老闆同事都離職了
Steve avatarSteve2022-10-30
正常 表現好壞本來就很主觀的,不講對你比較有利
Selena avatarSelena2022-10-31
本來就不能說工作表現,尤其是競業
Yuri avatarYuri2022-10-31
應該很正常(?)
Andy avatarAndy2022-11-01
沒找同事,ref check company 都已經回報結果了,我也
沒有被要求要重給reference。
Emily avatarEmily2022-11-01
超級正常 但是一般一定可以證明你有在那邊服務過
Brianna avatarBrianna2022-11-02
到處問耶
Candice avatarCandice2022-11-02
正常吧 不能講就不能講
Wallis avatarWallis2022-11-02
我覺得reference check滿沒意義的,很多公司怕被告,
壞的才不敢講,怕被釣魚會吃官司。
Caitlin avatarCaitlin2022-11-03
他那樣回很中性不管事了吧
David avatarDavid2022-11-03
怕被告啊 他害你你工作沒上可以告他
Valerie avatarValerie2022-11-04
正常
Hamiltion avatarHamiltion2022-11-04
我今天跟新公司主管follow up,我提供的他都聯絡了
結果他居然說:你前一個主管的確甚麼都不能講,請你
再提供一位前主管作為reference。我:...
Delia avatarDelia2022-11-05
請教樓上c大,若提供負評會吃管司是有法律依據嗎?我純
好奇~
Olivia avatarOlivia2022-11-05
你新公司是小公司,還是主管沒啥業界經驗?問這麼直白
的,沒有 HR or legal 提醒一下!
Selena avatarSelena2022-11-05
新公司是美國某頗有名氣的學校,可能主管一直都待在學
界so...