soho 板的走向 - soho

※ 引述《goat1210 (窮閒足)》之銘言：
: 建議停止徵才.
: 如果要找人才 有job版
: 要討論軟體 也有相關版面
: 我們貧苦創意產業的平均健康/薪水值 已經很慘了
: 不要讓我們抓破頭皮又血壓升高了
: 請保持soho們的專業與尊嚴!!


換個標題。 :P

希望大家能一起討論一下 soho 板的走向，
小弟只是板樸，很對事情要請教大家。

長久以來，感覺 soho 板的討論風氣一直很低，
但小弟也沒有什麼提振風氣的方法… orz

不知各位大大有沒有什麼好建議？


此外，goat1210 大大提議停止徵才，小弟也表達一些自己的想法。

其實小弟深覺得 soho 是獨立在 job 之外的運作方式，
是一種比較特殊的工作體。

很多案件在 job 板很容易被淹沒，甚至因其特殊需求而苦尋無處，
而這些都是有可能在 soho 板找到合適人才的。

如果摘掉了徵才，而 soho 板的討論風氣又持續低迷，
那麼這個看板似乎就只剩黃頁的功能了。


關於案主發案價錢過低的問題，小弟長久以來一直秉直良性建議的信念。
（小弟在 Codejob 板第 1154 篇和 1158 篇也曾和人爭論過 ^^""）

如果案主開的價錢低，您可以用您的品質，用您的言詞來說服他抬高價碼，
倘使價錢真的太低，您也可以用建議的方式規勸。

但說實在話，社會的大體經濟一直在下降（小弟原本任職的公司也在一週前
解散了…唉…），每個人發案的預算也一直波動著，有時候，
削價接案何嘗不是一種競爭力？

（小弟並不是贊同這種現象，但這無疑是一種商業手法）

要如何能維持自己的價碼，又能不流失案量，
我想這是 soho 族的重大考驗之一，如果無法達到，
勢必會被迫於現實，產生低價競爭，繼而惡性循環。

面對這種棘手的情況，是需要智慧，或多年累積的人脈的。

在社會中錢的數量大體上並不會消失，
只是流動的方向讓一些人越來越少，一些人越來越多，
要如何善用人脈找到高點的資源，並運用自己的品質來說服他開出這樣的價碼，
這真的很倚賴經驗。


似乎有點扯遠了，不知有沒有大大願意發表一些想法的。 :)






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