SSN的好處 - 美國

By Sarah
at 2009-03-23T16:20

Table of Contents

※ 引述《cloyy (山中無一事石上坐秋水:))》之銘言：
: 另外，以我目前的專業，以及美國經濟不景氣的大環境下，我實在沒把握找得到工作。
: 很有可能畢業後會回台灣。如果以後不會留在美國，那是不是就不用申請SSN了?
沒錯，如果你已後不留在美國，那 SSN 對你來說沒什麼用處

: 那不就等於只做 Independent Study, 沒拿錢沒收入，就不能申請SSN?
: 不知道板上有沒有人有經驗的? 有其他方法可以順利拿到SSN嗎?

去隨便找個打工的工作，當你確定拿到這份工作時，就可以去辦 SSN
當你完成辦 SSN 的手續之後，就立刻把工作辭掉，前後約花一星期完成
就這樣. 雖然不鼓勵你這樣做，但這是最快的方法.

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Tags: 美國

All Comments

By Yuri
at 2009-03-28T14:57

這最快的方法實在很丟國家的臉面欸請不要這麼做喔

By Edward Lewis
at 2009-03-30T19:55

為何很丟國家顏面啊? 做不久的員工到處都有啊XD

By Ursula
at 2009-04-03T02:48

做不久跟立刻是不一樣的吧，會害到後來的人，自己經驗

By Susan
at 2009-04-04T10:54

在學校拿獎學金當TA、RA也可以辦SSN

By Todd Johnson
at 2009-04-07T07:09

請不要用偷吃步的手段拿SSN....

By Tristan Cohan
at 2009-04-10T19:22

老問題了.怎麼又是這種死腦筋的人在回答自以為是的推文呢

By Jacky
at 2009-04-12T13:39

我們學校的管國際學生負責人也是這樣建議學生的.

By Cara
at 2009-04-17T02:30

丟國家的臉?? 害到以後的人??

By Ursula
at 2009-04-20T04:55

註解一下, 去掉"立刻把工作辭掉" 這段. 其他是完全合法的

By Poppy
at 2009-04-20T16:30

國際學生打工只能找校內學校內工作機會不算太多

By Olive
at 2009-04-25T15:31

不好的風評多多少少還是會有影響吧

By Dora
at 2009-04-30T00:42

還是把機會讓給真正有需要的留學生吧

By Regina
at 2009-05-02T09:40

大家覺得不妥的地方就是為了SSN找工作辦到之後又立刻辭掉
不需要動不動就說別人死腦筋

By Catherine
at 2009-05-04T00:41

真的要找校內打工，圖書館、電腦室的閒差很多

By Zora
at 2009-05-08T13:18

mud先生之前就被噓過了，不需要再傳揚這種投機的方法

By Ophelia
at 2009-05-09T00:47

學校偶爾也會有短期的打工機會，例如做會議記錄等
不要為了SSN申請長期打工卻沒做多久就辭掉，很不負責任

By Tristan Cohan
at 2009-05-10T23:45

投機取巧的心態不可取;類似的方法,可以用較正面的方式處理

By Eartha
at 2009-05-13T03:35

拿到SSN之後辭工作這樣投機明明就很丟臉

By Quintina
at 2009-05-18T02:58

明明就不是一件投機的事情. 而且我有鼓勵別人馬上辭工作嗎
無論是之前的文章或是我的推文. 總是有人死腦筋加眼瞎.

By Audriana
at 2009-05-20T09:45

當初我知道可以這樣做 -> 管國際學生負責人跟我說的.

By Carolina Franco
at 2009-05-22T20:49

這可是學校的職員耶.

By Thomas
at 2009-05-23T17:39

你要問他願不願他自己的工讀生這樣;他願意的話請他多招人囉

By Charlotte
at 2009-05-27T16:25

婀..校內打工可以當tutor呀..時間彈性又沒有硬性規定要工作
幾個小時

By Poppy
at 2009-05-29T04:13

推文吵的完全不成立。基本上沒有SSN是不能工作的。

By Kelly
at 2009-05-30T05:46

在申請SSN的時候(開始工作之前)，就可以把offer拒絕了

By Regina
at 2009-06-03T04:11

當然也就沒有工作一下子就不做的情況發生。

By Leila
at 2009-06-07T16:50

所以人家面試心酸的就是了?

By Agatha
at 2009-06-08T05:01

投機取巧的作法不需要一直合理化;想拿SSN就真的去工作賺錢

By Regina
at 2009-06-12T14:37

校內短期part-time的很多;turn down offer又不是因為拿到更好

By Hamiltion
at 2009-06-14T13:46

的offer，這不是投機取巧是什麼？

By Dinah
at 2009-06-17T00:27

其實原po想要ssn 就去學校餐廳做個暑假工讀
這種餐廳工讀大家來來去去也比較不會造成資方困擾

By Lydia
at 2009-06-21T20:56

不停地說別人眼瞎了腦筋也死了是否自己正也是如此呢?

By Olga
at 2009-06-25T16:02

別人提供一個方法就是有人以自以為的理由否定.

By David
at 2009-06-27T08:53

樓上可以去看下面的文章. 我也懶著再回這系列的推文了.
別人的ssn申請基本上也不關我的事. 在回好像我太閑似的XD

By John
at 2009-06-29T19:51

我的做法剛進學校時去學校球場打工就可申請SSN
一季也才五六場比賽不會占用太多時間
喜歡看球賽的人又可以看免費一舉數得 XD

By Edwina
at 2009-07-03T20:42

不過只適用在NCAA division 1的學校

By Xanthe
at 2009-07-08T14:05

沒有SSN考到LA CPA拿不到證書~
說錯是加州

By Necoo
at 2009-07-10T17:45

turn down offer不一定要是因為拿到更好的offer
可以因為很多其他原因，比如說改變心意。

By Tom
at 2009-07-15T17:19

美國之所以自由，就是在於free of choice
大部分公司一進去的employment handbook上面就會寫

By Joe
at 2009-07-16T13:30

這是at-will employment。意思就是沒有任何人逼你工作。

By Aaliyah
at 2009-07-19T12:19

handbook甚至說，離職沒有必要事前通知，只是這樣比較好.
我常常因為美國自由民主的精神而感動... (離題了)

By Sandy
at 2009-07-23T00:12

補充一下at-will employment
當然雇主也可以隨時毫無理由的fire你

By Quintina
at 2009-07-25T21:35

除非雇主強調公司不是at-will employment

By Oliver
at 2009-07-28T13:07

不然你隨時辭職的權利是受到美國法律保障的

By David
at 2009-08-01T15:11

重點是面試的時候就已經打算要辭職了,這是對別人的基本尊重吧
如果雇主在給你offer時就已經打算要在你就職當天開除你

By Kristin
at 2009-08-03T03:46

有人會覺得這個雇主很decent嗎?

By Victoria
at 2009-08-05T07:53

at-will employment是顧主at will不是員工at will吧@@

By Kama
at 2009-08-09T06:50

勞資雙方都可隨時終止關係,但還是受一些wrongful解雇的保護

By Adele
at 2009-08-13T21:48

at-will是雙向的,員工也可隨時辭,早兩週講只是客氣禮貌.

By Edward Lewis
at 2009-08-18T10:24

mutual at-will

By Damian
at 2009-08-19T08:34

這樣不好,壞了台灣人的名聲在國外那一國人有時是概括論定

By Gary
at 2009-08-24T05:10

推樓上其實很多人也很愛講 "美國人都怎樣怎樣"

By Ida
at 2009-08-28T12:43

大家知道美國很多公司，明明只有一個職缺，卻hire很多人
過了幾個月，再把選中的留下，其他的解僱

By Irma
at 2009-08-29T02:38

樓上捍衛雇主的人，也會覺得這些公司很可惡嗎？ :P

By Mason
at 2009-09-02T23:38

當然可惡,如果你真的知道請在板上分享名字

By Frederica
at 2009-09-04T13:44

分享不完.... 太多了。這種事情到處發生，就在你身邊。

By Xanthe
at 2009-09-07T14:24

講一個是一個啊不要用這種藉口
(還是搞半天是華人公司?)

By Sierra Rose
at 2009-09-09T08:13

pest真的住美國嗎？有白人朋友嗎？有在美國上班過嗎？

By Ivy
at 2009-09-10T04:14

這種hiring strategy幾乎每家公司都這樣

By Ivy
at 2009-09-11T05:59

我還是從白人朋友那邊聽到的。其他朋友幾乎沒有沒聽過的

By Daniel
at 2009-09-14T02:03

對不起我在西雅圖上班敝公司並沒有這樣請問你在哪高就?

By Genevieve
at 2009-09-15T01:29

並不會;我知道的大公司都不用這種可恥手段;這樣做也很麻煩

By Doris
at 2009-09-18T04:55

這種鐵的事實到處都是，竟然還需要爭辯？囧

By Mia
at 2009-09-19T19:37

我認識的人裡也沒有任何人去這樣的公司 (我不去華人公司的)

By Linda
at 2009-09-23T02:42

新人前六個月要訓練對公司根本是負資產幹麻幫別的公司練兵?

By Dora
at 2009-09-26T15:11

這絕對不是事實;根本就不需要爭辯;明明就是錯誤的沒啥好辯

By Kama
at 2009-09-28T06:20

鐵的強者我朋友聽來的事實啊*哈欠*

By Olive
at 2009-10-02T05:27

可能IT產業太競爭了。常聽到hire 10個人，短時間內剩3個

By Elma
at 2009-10-03T05:33

我的公司部門幾乎全部都是白人;他們沒聽過有公司用這種策略

By Annie
at 2009-10-07T01:06

這種策略完全不適合專業性的工作的公司;僅特定產業可能成功

By Hamiltion
at 2009-10-08T19:37

怎麼聽到這個HR strategy就想到華人公司？華人公司污名化

By Michael
at 2009-10-10T11:41

我聽到發生的產業幾乎都是science(包括IT、統計)
還有我的朋友和我的公司都是白人老闆 gov. contractors

By Joe
at 2009-10-13T14:58

這種策略在工程上面絕對不可能成功;完全不可行;IT是有可能

By Eartha
at 2009-10-16T05:28

和競不競爭也沒關係;chip design也很競爭,但不可能有這種事

By Robert
at 2009-10-17T18:06

既然太多，就講一個嘛！諧音、編碼過的也行
這個版上我相信50%是IT界的，怎麼今天第一次聽到

By Barb Cronin
at 2009-10-19T00:32

建議大家問問身邊工作的朋友有沒有聽過這種strategy

By Lydia
at 2009-10-21T09:57

我不要問啦，你直接說不是比較快

By Zanna
at 2009-10-25T16:14

可能我這area的公司都很惡質
實在沒記我朋友公司的名字，不過都是gov. contractors

By Kyle
at 2009-10-30T11:03

就跟pest說的一樣，這樣是賠錢的作法，怎麼想也想不透

By Caitlin
at 2009-11-03T07:51

如果沒有這種事情發生，難道是我編出來的？

By Frederic
at 2009-11-06T07:20

我同學幾乎全都在IT界,完全沒聽過

By Carol
at 2009-11-08T12:09

不是說你編的阿，只是不認為有這麼「普遍」

By Caitlin
at 2009-11-10T23:44

一開始聽到我也覺得很誇張。不過就是發生了。

By Gilbert
at 2009-11-11T02:10

所以是怎樣?既然很多怎麼一個都講不出來? 話說我在華人公司我

By Odelette
at 2009-11-14T04:46

也沒聽過這招..是不是我的IT界跟你的IT界不一樣啊

By Noah
at 2009-11-16T10:52

我在想我們是不是在同一國啊?你的ssn申請要錢....

By Michael
at 2009-11-19T04:02

很多公司先透過agency或以contractor身分招工作者,

By Adele
at 2009-11-22T17:25

等熟悉認可此人再看情形雇為正式員工.

By Puput
at 2009-11-24T06:59

我目前作contractor已三年多:( 資方就只要同居不想婚啦!

By Iris
at 2009-11-28T23:43

這種約聘性質的（我知道台灣大公司很多都這樣）一開始也會讓你

By Sarah
at 2009-11-29T23:00

知道是跟派遣公司簽約聘合約，之後能不能轉正職看造化。

By Rebecca
at 2009-12-02T23:19

跟一開始就心懷不正只想拿SSN之後就落跑差很多吧。這種鑽漏洞
的事情不需要一直合理化

By Odelette
at 2009-12-04T03:24

（我不是在說馬拉松喔~~）

By Tracy
at 2009-12-05T06:54

kruz:我說我忘記申請SSN要多少錢了,意思是有0~無限大

By Joseph
at 2009-12-08T09:49

kruz:連這樣都要被鞭?

By Jack
at 2009-12-12T22:26

講出公司名字才是證據？就算講出2個,20個,200個又怎樣？

By Eden
at 2009-12-15T00:16

說越多公司代表這件事發生的可能越高嗎？

By Todd Johnson
at 2009-12-15T20:20

既然大家這麼好奇，那我講幾個好了

By Connor
at 2009-12-20T04:24

SourceFire, ATG

By Hardy
at 2009-12-23T15:54

有可能很湊巧，我問朋友，剛好他們都知道
那我再去多問兩百個人再跟大家回報好了..!

By Puput
at 2009-12-23T19:37

你可以做個列表大家感謝你

By Lucy
at 2009-12-27T11:44

既然是contractor 只要沒簽約本來就可以隨時解雇不是嗎?

By Megan
at 2009-12-28T20:43

現在在台灣才流行一次砍光約聘 gov. jobs也全是短期工抓老鼠
要講這種現象台灣才是領航者美國我也真的沒聽過IT/Seattle

By Iris
at 2010-01-02T03:30

正式員工與contractor都可隨時砍,只是砍後者簡單免手續.

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