staffing agency來電的問題 - 履歷

自從我在Monster和CareerBuilder放的履歷開放讓雇主搜尋
除了收到獵人頭公司來電 最常接到的電話就是staffing agency了
（應該是翻成「人力派遣公司」吧）這些來電有一些特點：

1.異國口音（印度、東歐）
這些人有的打完電話會寄email給我
我從他們簽名檔的公司連結發現他們有的是"staffing agency for minority"
一般用人公司真的會找這種minority staffing agency
來找minority員工（像我們）來符合自己公司加入的diversity program嗎?
還是只是這種agency正好都是用印度、東歐人來作業務比較省成本？
（像customer severce或Telecomarketing都很多印度人）
（不好意思寫的有點種族歧視 但印度人的確是英文是母語的民族裡人力成本較低的）

2.問一些很粗淺問題讓我覺得「你真的有看到我的履歷嗎？」
（弄的我還要快速把自己介紹一次）
這是因為他們在Monster購買的權限不夠
所以才只能針對我的Monster profile問問題嗎？
（我在Monster/CB的profile幾乎只填名字和想要作的工作
最後就上傳or貼上履歷 沒有在profile的欄位一個一個填）

3. 解釋完職缺會跟我要doc format的履歷 （有的還說不收pdf!）
為什麼不收pdf? doc檔比較方便他複製貼上成其他文件來回報用人公司嗎？
這樣重作的文件會被他拿來作其他不肖用途嗎？

4. 有些會跟我說是哪家公司在徵人
我連去他講的公司 有的真的有這個職缺 有的沒有
*有這個職缺的---他跟我講了 我再去他說的公司網站自己應徵
他要賺什麼佣金？（或許我遇到的那個比較呆 XD）
*沒這個職缺的---a.有的是agency虎爛的
(我有問問用人公司的線上客服 他們說他們不委託agency)
b.或許有的可能是不公開的職缺 所以找信任的agency在台面下找
我要如何分辨是a還是b?


另外 很多Monster/CB上的職缺都是CyberCoders這家web agency提供的
但我google了一下 蠻多人的心得都是：「這些職缺都是假的（可能只有2成是真的）
CyberCoders只是要收集大家的履歷」

寫了那麼多 我想我要問的兩個大問題是
A. staffing agency叫我email給他履歷 我該給他嗎？
B. 如果職缺是假的甚至agency也是假的 他們收集這些履歷幹什麼？
（履歷上的資訊也不足以作什麼壞事吧？）

（已爬文與精華區結果 只知道這些staffing agency會仲介的是一些鳥工作
但這還是沒有解答我這篇的一些觀察和疑惑）

謝謝大家


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