〈中部〉社工接案量倍增 處會社29出缺待補 - 社工

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<〈中部〉社工接案量倍增 處會社29出缺待補>

自由時報 2015-01-10
〔記者詹士弘/斗六報導〕
社工人員合理接案量為廿五至四十件,雲林縣卻高達七十至九十件,工作壓力超大;惡性
循環下,流動率因此偏高,目前編制內及約聘社工人員出缺數達廿九人,大家都希望趕快
補實,分擔工作量。

縣府社會處去年家暴案件通報件數高達四千二百六十二件次,兒少保護案件八百四十二件
次,性侵害案件兩百六十一件次,去年十一月簽呈就超過六千件次,公文件數是各單位最
多。

社會處社工科長陳怡君表示,社會處編制內社工師卅七人,有十九名缺額,約聘社工人員
編制五十五名,有十個未補實,目前兒少保護案件,社工每人約負責七十到八十個個案,
家暴則負責八十到九十個個案,是合理量的二到三倍。

社會處長丁彥哲表示,幾年前社工員平均負責個案還曾破百,近年逐漸擴充編制才略有改
善,中央今年同意雲林新增八名社工師,後年至二○二五年另增十五人,希望藉由補足人
力減輕工作量,降低人員流動,提高服務品質。

縣府人事員額有總量管制,社會處增加編制,其它局處就得減少員額;丁彥哲指出,電腦
化後戶政及稅務人力精簡,挪出部分編制給社會處,但人力精簡已遇到瓶頸。

丁彥哲表示,未來新增的部分社工師編制,希望中央同意以「外加」方式辦理,否則在員
額總量控制下,障礙恐仍難排除。


----------我是台鐵縱貫線----------
個人心得:
1.
看標題先猜記者很忙或很累...

2.
此新聞提到人力還有缺,既然這些年看不少前輩、同學,陸續到官方單位工作,
想知道人力仍沒補齊原因~~

3.
同時想知道在官方單位工作的各位前輩,是考量什麼因素,決定到官方單位工作?
而本人對此情形則是認為:
https://f14mp5.wordpress.com/2013/11/16/1131/

4.
另外本人認為依現有制度來看,社工的工作內容很雜,且常因突發狀況調整處理順序,
如要根本減少社工的工作量,還可這樣做,減少緊急、需投入大量資源案件:
https://f14mp5.wordpress.com/2014/03/23/1139/

尤其上次提到讀大學相關科系時,沒戀愛、沒玩到的遺憾,
覺得人生就像台鐵列車嚴重誤點,出現「共伴效應」:
https://f14mp5.wordpress.com/2014/08/04/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e777/

造成這些年猛「趕點」,製作不少作品,用力宣傳社福服務訊息,順便從中拚經濟~~

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All Comments

Isla avatarIsla2015-01-14
用點思考 想想為什麼會缺那麼多人的原因
Robert avatarRobert2015-01-15
為什麼社工不去這些地方的政府部門 缺額這麼多?
Genevieve avatarGenevieve2015-01-16
雲林縣不就之前爆出欠薪好幾個月的縣市嗎…誰要去= =
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-01-16
工作量大還有領不到薪水的風險。
Ophelia avatarOphelia2015-01-19
發文時就在猜,有實際原因的八卦嗎?
Bethany avatarBethany2015-01-20
基本上雲林沒有社工系,除非住那邊,不然難找人正常吧
Doris avatarDoris2015-01-21
以我們這邊來說 個案負擔像變重 並非不補人
人來了卻不是做直接服務 會被調去行政
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-01-24
我們這邊超誇張 行政直接比1 : 1 難怪留不住人 = =
Ethan avatarEthan2015-01-27
原來如此~~畢竟直接服務跟間接服務的行政工作,是不同的,
Annie avatarAnnie2015-01-31
就連同樣是間接服務,行政跟宣導公關運作方式也各有不同..
這是本人最近工作經驗的體悟XD