說那樣多
只跟網站上的各位大大報告
小弟鐵定會去
小弟已經請好假
小弟不想2003年技師考試規則修改公聽會的悲劇再度產生
小弟就是當年度修法下的犧牲品
若不是那時候修法
小弟大概也不會當公務員
人生整個生涯規劃跟原先的計畫
被打亂的一蹋糊塗
現再回想還是一整個 幹
哀 過去的青春歲月
就被一個惡法給搞掉了
記得2003年技師修法的公聽會
去的人少到哭杯
雖然會中 賴士葆委員
依信賴保護原則
極力主張原先可以報考的權利
無奈參加公聽會的人數過少
最後法規還是過了
事後賴委員
只說同學們 我也很無奈
誰叫你們人數太少
自己的權利不知道如何保護
想到此
法律只會保護主張自己權利的人
讓小弟深深有感
繼續沉默的話
公務員就是政客的犧牲品
大家想一下
老師 軍人 警察吧
司法官有憲法保障真是好
一樣是公務員
差真多
※ 引述《BraveCattle (勇氣牛)》之銘言：
: 我個人認為論述的點有幾點，各位前輩參考一下
: 1.和民眾看法脫勾
: 如之前媒體的民調，大部份民眾認同3丙資遣
: 暫且不論媒體本身的公信力
: 但應該陳述民眾對於公務員角色定位認知有誤，甚至是仇公心態的過度演生
: 我們認同就公務上合法的給民眾方便，並提供好的服務給民眾
: 但什麼是合法且良好的服務並不能以民眾主觀意識定奪
: 對於公務人員的任用還是要就客觀的法理觀點切入
: 畢竟執行公務本來就可能造成一方之怨對
: 單憑民眾主觀意識決定本對國家行政機械是種傷害
: 2.肥大官瘦小吏
: 相對於什麼高階文官團，新考績法真正影響最大的通常是新進人員
: 要知道小吏通常只是依照上級指示辦理事務的角色
: 當高階文官和新考績法同時實施後
: 考核制度變成嚴刻於基層，那對於決策品質的改進改進效果可謂有限
: 3.考核制度的落實
: 即使新的考績法草案出爐，對於考核的重點還是很模糊
: 丙等考績在原考績法並不是沒有，但為何執行率低落
: 其中原因才是要探討的要點，更皇論荒謬至極的3%比例從何而來
: 其實75%的甲等上限在這裡也可以討論
: 重點在考核標準，而不是上限下限
: 4.新考績法的周延性、合法性和認知偏差
: 這些板上的文章很多了，也都很專業
: 像EZ兄之前說的，新考績法是不是反而加深國家機械於行政中立上的傾斜
: 我個人就覺得這論述點不錯
: 其實想打的東西很多，不過思慮有點混亂
: 板上資深又有見地的前輩很多，我相信只要願意都可以寫出更完整有條理的論述基礎
: 就由我開個頭，希望有其他意見或批評都在板上多提出
: ※ 引述《qpls (MM)》之銘言：
: : 「公務人員考績法修正草案」公聽會
: : 日期時間 民國99年03月11日09:00~17:30
: : 召集委員 呂學樟委員
: : 主審委員會 司法及法制委員會
: : http://www.ly.gov.tw/ly/02_information/0201_lyinfo/meeting_sche/
: : meeting_sche_02.jsp?ItemNO=02010200&ly2210_number=41846
: : 縮網址： http://tinyurl.com/y9ywp6j
: : 司法及法制委員會
: : 王金平 呂學樟 潘維剛 林益世 謝國樑 邱毅
: : 陳杰 林鴻池 林滄敏 馬文君 柯建銘 李俊毅
: : 涂醒哲
: : 記得打電話/寄信給上面的委員哦
--
世界上有一種病，稱為官癌。
--
All Comments