「台灣薪資真的給太低」矽谷創投教父給台 - 工程師

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By Tracy
at 2018-12-20T11:10

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「台灣薪資真的給太低」矽谷創投教父給台灣的三大建言

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80394/post/201812190076/

連美國矽谷創業家都忍不住說實話!被富比世評選為美國海外必進十大新創加速器之一的
Founders Space創辦人—— Steve Hoffman(史特夫·霍夫曼),今(19)天出席第三屆
總統創新獎國際創新論壇,侃侃而談近幾年來針對全球新創事業的觀察發現。其中,針對
台灣現況,他提出了建言,認為目前台灣的「低薪」慘況,難以擺脫人才外流、企業缺乏
創新能量的困境,因此他提出三大建議,信心表示台灣未來可以發展得更好。

已舉辦至第三屆的總統創新獎國際創新論壇,致力於推動創新、試圖改善台灣經濟結構,
副總統陳建仁特別指出,以此獎項鼓勵全國性的創新運動,希望打造以「創新、就業、分
配」為核心價值的經濟模式。有鑑於美國矽谷的蓬勃創新能量,首度邀請到美國矽谷知名
創業家Steve Hoffman來台演講,為台灣的創新發展提出建議。



長年觀察全球新創產業的Steve Hoffman,對台灣創新產業現況相當了解,他先是表示:
「台灣是一個棒的國家」,但話鋒一轉,Steve Hoffman認為台灣目前有個嚴峻問題——
年輕的創業家都離開台灣、跑到中國去,如何讓這些年輕創業家願意回流,則是台灣創新
的重要關鍵。



建言一:台灣薪資要調整 「人才」能刺激獲利循環


Steve Hoffman認為,他發現台灣一流人才外流的主要原因,即是薪資過於低廉。他以
Google為例,當初喊出要給一般同行更高的薪資,起初業界都質疑這行得通嗎?但Google
證明了「優渥的薪資、吸引一流的人才」,反倒出現一個現象—— 高薪資意外提高公司
的獲利能力。



這樣的情形,正是大大地驗證了,創新的人才,需要透過薪資來投資。Steve Hoffman強
調,台灣的本地企業家要改變想法,降低成本絕對不是針對人才薪資;唯有投資人才,整
家公司的獲利循環才有辦法走向正向,否則一昧降低成本,絕對不可能培養出創新人才。



建言二:政策要鼓勵創新 記取韓國的前車之鑑


「愛沙尼亞、白俄羅斯同樣都是前共產國家,卻在短短幾十年內,國家命運大不同,關鍵
就在於國家的政策。」Steve Hoffman 舉例提到,目前愛沙尼亞已變成全歐洲最有創新力
的國家,由於政策不斷降低貿易壁壘,鼓勵人才進駐,同時教育從頭修正起,很難想像國
小一年級的學生,課堂上不是背誦、聽講,而是「學寫程式」;反觀白俄羅斯,卻仍是停
留在第一、第二級傳統產業,只能接受人才不斷流失、經濟體質難以改善的困境。



他強調,以新加坡為例,雖然國土極小,但相當歡迎新創企業,使得所有想要發展新創的
人才,皆匯聚於此。這顯示了只要政府帶頭歡迎,創新能量就有機會源源不絕。



Steve Hoffman提了同為亞洲國家的韓國來做舉證,他強調,韓國其實有能量發展創新產
業,但因為法規門檻過高、再加上財團企業多不願投資國內新創公司,反而多看國外投資
標的,使得韓國新創得至少花上12年才有可能IPO,因此像近幾年在東南亞發光發熱的
Grab(叫車服務)榮景,更不可能在韓國看得見。



建言三:把目標放遠 絕對可以成為世界NO.1

與台灣相同,市場較小的以色列,卻擁有相當傲人的實力,正是因為發展之初,就鎖定好
「美國市場」,花非常多的力氣了解市場動向,得以讓全世界看見以色列的實力。Steve
Hoffman強調,台灣常常說要「立足台灣、放眼全球」,但事實上,創新是不可能一開始
就針對全球布局,而應該是以「做好一個市場」為目標,才有機會蹲低、跳得更高。



目前觀察下來,日本擁有機器人科技、英國倫敦則是金融科技突出,他認為台灣要建立自
身的優勢,「找到自己的最大施力點」,才有辦法吸引更多全球人才投入。他更強調,台
灣也好、新加坡也好、矽谷也好,不管外界是怎麼評論,台灣擁有相當多自己的資源,
Steve Hoffman更信心喊話:「台灣是做得到的,一定要對自己有信心,要有正面思考的
能力,這是台灣不可或缺的心態。」

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All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-12-23T11:47
不爽不要幹 你不做我就用外勞
現在連工程師跟組長都一堆菲律賓了
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-12-26T00:05
慣老闆:你不做別人搶著做
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By Margaret
at 2018-12-30T09:47
我們有我們的玩法
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By Andy
at 2019-01-02T21:55
cp值那麼高應該是一堆外國人搶著來然後希望不要漲吧?這件
事有發生嗎?
Rae avatar
By Rae
at 2019-01-06T18:38
你是第374926184個發現的
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By Rachel
at 2019-01-11T14:56
大家都知道,但政府不會做xd
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By Una
at 2019-01-11T19:58
有問題都叫你自己去跟老闆大小聲了
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By Margaret
at 2019-01-15T06:08
做得到,台灣早就已經屌打韓國了
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By Dora
at 2019-01-17T10:01
連加班費都不一定給報 你怎麼還能期待薪資??
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-01-21T16:50
台灣勞工刻苦耐勞,不團結不反抗不罷工,別說了
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By Jacob
at 2019-01-23T22:05
自己跟老闆講啊 不要政府公雞變飼主,不爽不要幹 反正
要引進菲菲工程師了
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-01-27T12:59
在老闆眼中人才是耗材
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By Hedda
at 2019-02-01T06:06
改革的政府被拉下台,以後後誰敢改?
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-03T15:59
台灣老闆耳背 聽不懂人話啦
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By Christine
at 2019-02-06T22:47
台灣人太奴了,勞工團結霸工的話,資方算什麼?
Cara avatar
By Cara
at 2019-02-07T15:03
改革的政府是指砍七天假的那個嗎?
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By Robert
at 2019-02-12T02:57
老闆:虧損中(下定賓士
Noah avatar
By Noah
at 2019-02-12T23:15
唉唉
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By Dorothy
at 2019-02-13T22:34
嘻嘻 推文一堆進不了GG的低薪魯 在那兒悲憤 怪老闆
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-02-17T22:20
珂珂,矽谷有二十塊的滷肉飯嗎?
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By Kumar
at 2019-02-21T23:33
慣老闆:投資新創?那什麼?有比壓榨員工好賺嗎?
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-02-26T08:24
GG雖然薪水高 同樣的工作量也是被外國企業電啊
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By Sandy
at 2019-02-28T06:03
台灣做得到就靠你來投資給高薪阿,來不來?
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By Jacky
at 2019-03-03T04:12
20幾塊的滷肉飯不是重點,
GG員餐越做越難吃倒是真的。
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By Megan
at 2019-03-07T13:07
調薪?我少買一台跑車耶
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By Necoo
at 2019-03-11T01:27
老闆:後面一新鮮的肝在排隊
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By Queena
at 2019-03-14T00:55
GG的薪水/工作量/當地物價還是輸國外啊
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By Sarah
at 2019-03-15T01:13
很現實的問題:台灣需要這麼多頂尖人才?
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By Lauren
at 2019-03-16T05:43
台灣擁有cost down外星科技
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By Brianna
at 2019-03-18T15:54
台灣不需要人才,需要奴隸
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By Madame
at 2019-03-21T11:34
老闆買房買車來不及了 給員工薪水算啥
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By Charlotte
at 2019-03-25T05:39
今年KPI:如何再 cost down 10%
Emily avatar
By Emily
at 2019-03-29T23:00
要賺快錢 買跑車啦
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By Delia
at 2019-03-30T01:01
路上名車這摸多 老板要先換車 加薪再等等
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By Sarah
at 2019-04-03T11:56
跳槽是加薪的不變定律 台灣的主要問題是工作選擇太少
才是源頭
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By Gilbert
at 2019-04-07T06:25
所以一味要老板加薪根本喊心酸 重點是怎摸增加就業機
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-10T01:51
台灣不需要有腦袋的員工只需要聽話的奴才
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-04-12T03:56
沒幾個老闆有這種想法 有這種想法的老闆也不想幫員工加薪
Puput avatar
By Puput
at 2019-04-13T05:34
老闆想賺的不能少 豪宅跑車小三
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-04-13T14:23
看看苦過來的吳寶春,自己住豪宅然然後給那種薪水
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-04-13T19:17
聽說科技業沒有加班費這種東西
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By Bennie
at 2019-04-15T10:51
人家都舉google 當例子了,還怪政府?
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By Zenobia
at 2019-04-18T16:36
22樓真好笑 以為GG薪水很高?
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-04-21T15:46
看看勞工家庭出生的行政院長對勞工好不好
Jack avatar
By Jack
at 2019-04-26T07:03
薪資給太高老闆的藍寶堅尼哪裡來
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-05-01T04:12
台灣慣老闆才不屌你 老闆認為壓榨員工賺的錢就夠爽了
給更高薪資幹嘛
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-05-05T19:54
寶春發大財
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By James
at 2019-05-10T02:05
老闆就只會喊共體時艱 期待加薪不如期待下輩子投胎
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-13T20:54
年薪兩三百萬叫做給太低?對不起,這個邏輯我真的不懂...
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-14T02:57
台幣兩三百萬跟矽谷差得遠了
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-17T21:25
老闆需要更多的超跑更多的房子
Liam avatar
By Liam
at 2019-05-20T14:22
可惜錯過了這次演講,哪裡有相關的論壇資訊?
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-20T23:12
老闆只會說共體時艱
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-24T20:36
台灣老闆只會該該叫說員工被人高薪挖角
Carol avatar
By Carol
at 2019-05-27T09:59
奴性 唉。推團結罷工改變一下
Isla avatar
By Isla
at 2019-05-30T00:55
奴 隸 銀 行 奴 隸 島
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-06-02T07:07
台灣的高薪都是嘴泡經理人
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-06T05:10
要老闆主動調薪,不如叫小偷去警局自首還容易些
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-06-09T16:01
有工總那些人,還奢望台灣會進步?
Robert avatar
By Robert
at 2019-06-10T02:58
不會罷工嗎,自己爭嗎?每年都只會等老板施捨,發善心
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-11T14:23
問題是鬼島不是國家啊,我們沒本錢只做一個市場
Edith avatar
By Edith
at 2019-06-12T09:49
人才?台灣慣老闆連猴子都請不到了,沒競爭力的公司就讓
它倒
Connor avatar
By Connor
at 2019-06-12T16:23
就算博士來應徵,我們還是一樣給一串香蕉
Rae avatar
By Rae
at 2019-06-15T14:12
不說了,還得去加班
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-06-18T15:30
這麼覺得這些話不需要一個老外特別跑來跟我說XD
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-23T12:51
台灣短視南坡萬阿
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By Tom
at 2019-06-27T04:14
阿扁下台
Carol avatar
By Carol
at 2019-07-02T02:31
台灣資方又不願意改變 問題誰都知道啊
Erin avatar
By Erin
at 2019-07-02T12:42
讓老外來說沒什麼不好啦
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-07-03T20:59
台灣的問題 隨便一個外國人都可以看穿啦
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-07-05T09:38
臺灣老闆:你會砸大錢給墨水匣/免洗筷升級鑲金外框/絲綢
包套?
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By Selena
at 2019-07-09T11:20
台灣人 奴性重 老闆慣
鬼島有鬼島玩法 你敢嘴?
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-13T14:34
科技業在成本管控上使力,每個人有一定產值,相對給新資.
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-14T08:43
一旦加班就超出預算了.所以儘管當事人想加班,也領不到錢.
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-07-15T23:52
就就如同承包制,業主發包給一個代工團隊,那些意外產生的成
Ida avatar
By Ida
at 2019-07-20T02:17
本,業主是不肯付的.那麼老闆對於員工,也不肯付加班費.
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-07-24T09:10
我們就這樣想,我們員工要領固定的薪水,無論你有沒有加班!
Elma avatar
By Elma
at 2019-07-25T02:23
而年收入百萬元這一級的,想想也算了,反正也算高薪族.
那些年收入30萬元的才冤呢.
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-07-25T09:47
除非都改成時薪制.
Queena avatar
By Queena
at 2019-07-29T08:33
台灣 奴工 慣老闆 世界第一
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By Megan
at 2019-08-03T01:50
看看某些推文就知道資方為何敢狂砍薪水了
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-08-07T17:54
慣老闆才聽不進去好嗎
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By Anthony
at 2019-08-11T17:28
台灣慣老闆每年都坐在新車上呼籲員工共體時艱
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-08-14T19:15
可惜台灣政府跟財團他馬的廢
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By Charlotte
at 2019-08-18T19:24
說得很好,不過要台灣老闆改這個觀念是難上加難
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-08-19T15:45
台灣老闆最會的就是殺雞取卵 白痴一堆
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-08-23T18:19
低薪就是把台灣辛苦培育出來的人才往外推的關鍵 而沒有好
的人才企業也就無法創新帶動國家社會向上發展而產生惡性
循環...
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By Charlotte
at 2019-08-25T02:28
給建言老闆聽得進去吳寶春就不會是慣老闆了
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-08-27T00:11
台灣會改 就不叫台灣了
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By Poppy
at 2019-08-27T20:17
你在科技業工作十年給兩三百真的太低,但這是針對人才
也有一堆給一百都覺得太高,程度落差太大
現在人才想擠進去的就那幾間而已,因為薪資透明固定
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-08-28T14:08
你不做還有別人要做
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By Charlotte
at 2019-08-30T08:09
台灣資方還是掌握大權不願放手不願改變 注入新的思維
偏偏資產還是掌握在他們那一代手裡 用老舊觀念經營新
世代 自私又沒有遠見 反正台灣爛了也不關他的事 以後留
著錢自己爽就好
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By Zenobia
at 2019-08-31T10:36
呵呵
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By Freda
at 2019-09-03T02:59
沒賺錢=去看房子了
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By Candice
at 2019-09-07T02:00
慣老闆:台灣有台灣的玩法
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By Candice
at 2019-09-12T01:13
有啊,台灣立志成為人才輸出國家,全世界的人才庫喔
啾咪

陸資系統廠offer請益

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By Noah
at 2018-12-20T00:45
關於稅務問題,每家公司操作方式不同,到中國工作版可能會有準確點的答案,基本上公司 都會考慮外籍員工或高管的稅務問題,所以都會想辦法合理避稅,你也可以問一下你們人資 。 https://www.gov.hk/tc/residents/taxes/salaries/salariestax/exemption/em ...

加發獎金

Donna avatar
By Donna
at 2018-12-20T00:25
最近聽到某間公司,跟韓總拼選舉時說的某個食材有關 加發獎金,但不是每個部門都有,目前知道類比design部門有,連新人都領數個月 去年拼進韓國某公司的新產品,工程師都沒領到,還趕走幾個功臣,卻升了一堆官 請問這樣的配置有卦嗎? - ...

設備助工與生管選擇

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By Sarah
at 2018-12-20T00:10
各位好 小弟我剛畢業不久,學店大學,科系就讀工管系 最近找到兩份工作 一間是高雄楠梓華泰的設備助理工程師 工作內容是w/b機台的換針改機 另一間是小型的傳統工廠,做一些手錶的零件的公司,員工不到20人 工作內容是掛生管,不過會額外要求我做一些工業工程師的工作內容 原因是小工廠,生管的工作不多,所 ...

童子賢親證實:和碩新廠落腳印尼巴淡島

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-12-19T23:26
早前傳出和碩 (4938)將於印尼設立新廠,今和碩董事長董事長童子賢證實,和碩確實在 印尼巴淡島布局,預估明年上半年將塵埃落定,同時和碩也會在越南找合作廠商。 中美貿易戰未見緩解,全球市場不確定因素使供應鏈動盪不斷,企業將產業外移出中國的 動作頻頻。對此童指出,關於產能轉移,台商回流台灣適合發展高附 ...

園區怎麼霧霧的

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By Regina
at 2018-12-19T23:13
小弟新來的肥宅,剛來新竹三個月 現在下班看到路上霧濛濛一片 想請教下這是霾還是霧 還是什麼我不了解的東西 看到學長桌上都是藥罐讓我好好照顧自己身體 - ...