「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」 - 工程師
By Erin
at 2019-03-25T11:50
at 2019-03-25T11:50
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※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言:
: ※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言:
: : 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」柯文哲:履歷超過一張A4紙的不用
: 柯就是倚老賣老,幹話大王而已。如果他是資淺的新進人員,早就被電翻了。
資方看員工當然希望履歷越短越好。
勞方看資方,沒成長沒加薪當然是越跳越好。
柯文哲的說法是偏資方思維,他是醫生雖然是勞方,但在醫院說真的他的權力也跟資方
沒兩樣,現在是台北市長,要應徵人,當然是資方思維。
都不能算錯。兩邊都對。
但履歷太長真的不好嗎?要看內容,如果一個人的履歷是德州儀器高級工程師,IBM研發
副總,微軟研發技術長,YAHOO亞太區技術長,GOOGLE台灣區總經理,這種履歷有人敢說
很差不用嗎?
不能以偏概全的。當然如果履歷是什麼華映工程師,仁寶工程師,華碩高級工程師,華寶
研發部副理,環科技術經理..這種就LOW很多了。
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: ※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言:
: : 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」柯文哲:履歷超過一張A4紙的不用
: 柯就是倚老賣老,幹話大王而已。如果他是資淺的新進人員,早就被電翻了。
資方看員工當然希望履歷越短越好。
勞方看資方,沒成長沒加薪當然是越跳越好。
柯文哲的說法是偏資方思維,他是醫生雖然是勞方,但在醫院說真的他的權力也跟資方
沒兩樣,現在是台北市長,要應徵人,當然是資方思維。
都不能算錯。兩邊都對。
但履歷太長真的不好嗎?要看內容,如果一個人的履歷是德州儀器高級工程師,IBM研發
副總,微軟研發技術長,YAHOO亞太區技術長,GOOGLE台灣區總經理,這種履歷有人敢說
很差不用嗎?
不能以偏概全的。當然如果履歷是什麼華映工程師,仁寶工程師,華碩高級工程師,華寶
研發部副理,環科技術經理..這種就LOW很多了。
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