「早上約談下午走人」華碩傳裁員五成 - 工程師

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「早上約談下午走人」華碩傳裁員五成 華碩:改組無裁員

ETtoday

http://www.ettoday.net/news/20170614/945036.htm

記者周康玉/台北報導

才剛舉辦完股東會的華碩驚傳大幅裁員嗎?PTT網友一篇「石頭店內憂外患」一文暗示華
碩內部正在整頓中,結果有網友若有所指的回應「砍50%,早上約談下午走人」引起討論
。對此傳言,華碩回應是「沒有根據的傳言」。

這名網友說,他睡夢中夢到「石頭店最近內部整頓的動作有點大,連過去重視的設計可能
也不保了,據說透過組織改組的方式」文章義有所指,但沒說清楚。沒想到有其他人回應
「砍50%,早上約談下午走人」,有人回「奇怪我今天也夢到同樣的夢」,大幅裁員的傳
言甚囂塵上。

華碩董事長施崇棠日前在股東會上表示,公司營運遇上逆流,正在啟動「組織變革」,還
說到,因為產業變化很大,產業有不同逆境,希望組織很快針對市場變化、消費者體驗做
出迅速回應。但沒想到組織變革竟然就是裁員。

對此,華碩表示,裁員是沒有根據的傳言。目前華碩正在組織調整過程中,有三個部門負
責人正在找各部門討論組織架構跟人力部署,也就是從系統產品事業群分成PC、Mobile、
Gaming3大部門,預計6月底完成改組。未來會導入新的績效獎懲制度,讓績效與部門獲利
成績連動。

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All Comments

Sandy avatarSandy2017-06-18
以前績效算法是*-Ring;改組後怎麼算?
Annie avatarAnnie2017-06-21
聽到八卦是以後各BU盈虧自負,不像從前吃大鍋飯
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-06-25
所以不賺錢的部門可能就真的沒分紅
Daph Bay avatarDaph Bay2017-06-28
沒錢沒分紅只會流動率變高
Caitlin avatarCaitlin2017-07-02
這家公司手持部門開了又關、關了又開,手持部門不賺錢,分紅
Emma avatarEmma2017-07-02
卻最多。這家公司沒有因為手持部門而成,反而被手持部門敗光
Isla avatarIsla2017-07-07
沒分紅的意思就是變相裁員呀,公司才不想付遣散費
Tracy avatarTracy2017-07-08
那不就和海邊一樣了,一切看部門
George avatarGeorge2017-07-10
正常~電信業也有這樣的行為
Ina avatarIna2017-07-12
海邊是看事業群
Delia avatarDelia2017-07-17
手機部門不賺啊?
David avatarDavid2017-07-20
同工不同酬,產品規劃爛要大家一起負責的話,手機死幾次了
,一輩子賣筆電跟板子吧!
Blanche avatarBlanche2017-07-24
就沈下面的重組,曾下面不動?
Agatha avatarAgatha2017-07-25
產品規劃爛 真當主管有能力說做啥就做?媽的還不是看大
頭意思 沒盈利就叫下面吃屎還真好意思
Edith avatarEdith2017-07-26
這標題哪裡來的?
Zenobia avatarZenobia2017-07-28
搶不到主力產品的部門大概要洗洗睡了
Lily avatarLily2017-08-01
海邊大家都知道要挑事業群後,朋友說鳥事業群找人找半
年都沒人要去。
Faithe avatarFaithe2017-08-03
看來ptt的問海文真的是救了很多人
Ida avatarIda2017-08-03
上面開一堆超難賣案子 下面做完也賣不出去啊
Jack avatarJack2017-08-07
石頭主力產品是甚麼?
Jacky avatarJacky2017-08-11
幹話最近滿流行的 沒有釣魚只是把餌放下去
沒有裁員 只是組織調整 都是他們自己走的
Sandy avatarSandy2017-08-13
Tom avatarTom2017-08-18
石頭最賺的應該是電競吧?
Jack avatarJack2017-08-18
都要擴廠了,怎麼可能裁
Megan avatarMegan2017-08-22
石頭拿來的場可以擴?
Delia avatarDelia2017-08-22
品質待改善
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-23
賺錢的部門養沒賺錢的部門才幹吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-23
好多公司裁員 之前看海邊文也是砍人 雖然沒上新聞 自願離職
Queena avatarQueena2017-08-26
遇過公司最賺錢部門主管把下屬新人,丟去賠錢部門訓練
,結果賠錢部門的前輩把新人電跑了,那主管也跟著走了
,公司直接轉虧,呵呵
Frederica avatarFrederica2017-08-27
Iris avatarIris2017-08-29
共體時艱,懂?
Dinah avatarDinah2017-09-03
石頭金母雞是MB?
Olga avatarOlga2017-09-07
求告知 海邊有什麼好事業群XDDDD
John avatarJohn2017-09-07
早上談完就感走了吧還下五?
Vanessa avatarVanessa2017-09-09
以前的手機部門跟現在的根本是不同批人吧?
Rosalind avatarRosalind2017-09-12
曾是施的妻舅耶 敢動曾?
Oliver avatarOliver2017-09-15
CEO領導無方 不用下台負責 反而都是他下面的錯 要重煮 CEO
以上重煮啊 喔 忘了這是台廠
Candice avatarCandice2017-09-16
Zenfone覺得慢慢有在進步的說 Q_Q
Edwina avatarEdwina2017-09-19
樓上 是zenfone 用intel太懶 你才有慢慢進步的錯覺
Oppo不知到贏幾條街
Zanna avatarZanna2017-09-22
應該是 許仙悅不爽你手機平板來分錢 五月傳出倦勤
Kumar avatarKumar2017-09-26
上面嚇到 才搞今天不吃大鍋飯
Candice avatarCandice2017-09-29
這樣早點從安卓這片血海抽身是不是比較好 Q_Q
畢竟華碩怎麼做,高階戰不過三星,低階戰不過中國廠
Vanessa avatarVanessa2017-10-01
協議NB切gaming bu 給張
Dora avatarDora2017-10-03
手持花最多 領最好是吧?
Agnes avatarAgnes2017-10-08
gaming系列到底有沒有在賺錢啊?
Sandy avatarSandy2017-10-11
感覺電競之後人力全都是平板過去的,大家還是買微星的
就好
Freda avatarFreda2017-10-15
手持一直都沒有領最好吧
Olga avatarOlga2017-10-19
手持沒領最好,不過的確是其他部門養的沒錯,amax
曾經想自己創造營收,但現在新的來管理者決策重返
原本系統廠那套,無奈,繼續被養吧
Callum avatarCallum2017-10-21
FU本身沒產值這是沒辦法的事
Mason avatarMason2017-10-25
一年賣幾千萬支還沒賺錢??怎麼可能
Damian avatarDamian2017-10-26
但是因為這樣砍FU,就是捨棄服務回頭走硬體老路
Rae avatarRae2017-10-28
一支賺100也有賺數十億
Robert avatarRobert2017-11-01
大概人太多了 靠平板撐不住
Hedy avatarHedy2017-11-04
華碩技術輸htc,行銷贏htc.總體大贏
Edith avatarEdith2017-11-08
推微星專注於電競研發,華碩品質別鬧了
推微星專注於電競研發,華碩品質別鬧了
Olga avatarOlga2017-11-12
換句話說好了 手機賺錢的有幾間? 別鬧了
Susan avatarSusan2017-11-16
手機....從以前開始就扶不太起來
Rae avatarRae2017-11-20
手機早藍海 賣手機不能只想著要賺錢
Caroline avatarCaroline2017-11-23
紅海吧...都殺成這樣了還藍海
Kristin avatarKristin2017-11-28
手機這市場不是只有apple賺錢 三星勉強還有賺這樣子
Jacob avatarJacob2017-12-02
hopesong分不清藍海紅海?!
William avatarWilliam2017-12-06
更正不是藍海 我只是想說很難賺錢~
Linda avatarLinda2017-12-07
可以改善不再出滿山谷垃圾產品問題嗎?
Andrew avatarAndrew2017-12-11
server做得如何阿?
Rebecca avatarRebecca2017-12-14
gn01216674 鳥事業群要自己找飯吃 你看台達光寶哪個不是
Rae avatarRae2017-12-15
手機小虧或損平就算很不錯了吧 退出的話後面相關產品都別玩
Ingrid avatarIngrid2017-12-15
手機不是一堆人拿一堆人狂推又賣超好的嗎 反觀另一
家沒其他事業撐腰的…
Eartha avatarEartha2017-12-16
慘喔
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-12-19
華碩就吃虧在PC市場萎縮
光靠平板和手機 賺得不夠
Caroline avatarCaroline2017-12-21
一堆以為石頭靠手機賺錢 策略有成功喔XDDD
Brianna avatarBrianna2017-12-22
今天要進公司打包了 唉
Elvira avatarElvira2017-12-24
又不是共產,憑什麼賺錢的分紅要跟不賺的共享
Edith avatarEdith2017-12-25
看樓上就知道有些人好天真,賺錢又不是你的功勞,虧錢
也不是你的過錯,大家一樣工作到12點,為何不能要求分
錢?照這邏輯,乾脆說虧錢的不能發薪水,要反賠公司薪
水。
Ula avatarUla2017-12-25
為什麼一堆人覺得手持賺錢==
Tom avatarTom2017-12-29
手持的金流挹注不少吧,資金流通就能操作槓桿獲利
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-01-02
職責跟績效先搞懂好嗎
Freda avatarFreda2018-01-06
虧錢的不能分錢?xddd 這就是不願投資的慣老闆思維啊
Yuri avatarYuri2018-01-11
我猜tesla的員工應該都是不領薪水做義工
Brianna avatarBrianna2018-01-12
操作槓桿也會往賠錢方向操作,又不是穩賺
Michael avatarMichael2018-01-14
最好開發產品目的只有賺錢這麼簡單....如果新產品不賺錢
就旁邊玩沙的話 都不要開發新產品好了
Madame avatarMadame2018-01-16
怎麼會老闆耍蠢 鄉民也跟著蠢說這麼天真的話
Erin avatarErin2018-01-16
手機部門對於華碩品牌awareness跟投資人信心有很大幫助 每
個BU高低時期不同 賺多賺少互相support 算合理
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-01-17
今天機器人跟ar在一般人看來擺明就是賠錢貨 但在操作上
他不是 吸引投資也是操作的一環
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-01-17
手機賠、平版賺、ROG超賺(以上)
Brianna avatarBrianna2018-01-19
沒賺錢不能拿錢?就是這種思維台灣產業才無法轉型,一直停留
在靠硬體賺錢低毛利的時代
Valerie avatarValerie2018-01-22
華碩就一直賣板子賣筆電賣到收攤好了
現在看起來就是走回老路,華碩以後大概就這樣了
Adele avatarAdele2018-01-23
除了獎金是包在offer內的狀况以外,最後一段就買股
的股東而言很正常啊,有問題的是把績效獎金跟分紅當
加班費的奴工吧?又不是扣薪或不給薪.
Gilbert avatarGilbert2018-01-24
以訛傳訛 鵝鵝鵝!
Olivia avatarOlivia2018-01-25
CEO重組?要不要看一下股權分配
Charlotte avatarCharlotte2018-01-28
手機這種紅海市場 華碩哪根蔥?
Anthony avatarAnthony2018-01-29
三星手機賺錢?我看應該持平吧 靠零組件在大撈特撈
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-01-31
之後盈虧自負,看看哪邊還有分紅。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-02-01
所以五成是多少人?一萬?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-02-06
石頭的薪水扣掉分紅只算14個月完全沒競爭力而且在在台
北,真這樣搞四大的沒一個留得住
Edith avatarEdith2018-02-07
五成大概3000人,應該不會這麼多啦
Heather avatarHeather2018-02-07
石頭目前主機板還算不錯吧
Ursula avatarUrsula2018-02-11
沒事沒事 請各位不要破壞皇城內的和氣
Yedda avatarYedda2018-02-15
五成 真的假的 太誇張了 不太可能
Enid avatarEnid2018-02-19
手機ZF3不是一堆人狂推 又是工讀生?
Frederica avatarFrederica2018-02-24
哪個公司扣掉分紅有超過14個月啊?
Audriana avatarAudriana2018-02-26
ZF3身邊幾個朋友用評價的確蠻好的,應該是毛利太低,根本沒
什麼賺吧
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-03-01
以前做pad &phone最紅,Nb 被當盤子敲
Hamiltion avatarHamiltion2018-03-04
消費性電子 通常很累...
Una avatarUna2018-03-06
ZF3 毛利算低嗎?
Mary avatarMary2018-03-09
你也不看看老審開的案子哪個賺錢?
Carol avatarCarol2018-03-14
手持怎麼可能會好,那ㄧ批紅茶喪家犬弄垮ㄧ家再ㄧ家,看
它們下一家要去哪,請小心啊!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-03-17
扣分紅14個月還只要四大,一堆新人進來沒多久就閃人惹~
Madame avatarMadame2018-03-21
重點時工時長 每天要演戲,分紅不夠演出費
Agatha avatarAgatha2018-03-22
其實HTC RD不錯 手機都蠻穩的
Ursula avatarUrsula2018-03-25
上面有人說到重點了,演戲
Madame avatarMadame2018-03-28
平板真的賺?
Freda avatarFreda2018-03-31
華碩怎麼可能裁這麼多,五成太扯
Mia avatarMia2018-04-03
以訛傳訛,搞不好只是真對某五個區塊或領域進行調整。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-04-04
因為手機部門搞到其他不爽啊
砍五成只是回歸到六年前程度 正常發揮
Mason avatarMason2018-04-04
紅茶那批人賠錢用筆電去補 有能力沒學歷的都跑了
Frederic avatarFrederic2018-04-05
便宜用有能力沒學曆是台灣老板不能說的秘密,但是手
機部年終是拿他們的去補 然後台清交的都沒被動到 幾年
下來eps低 正常發揮
James avatarJames2018-04-10
朋友說的 ,我只覺得筆電用msi比較划算
Steve avatarSteve2018-04-11
五成之前我記得是說設計部的五成 怎麼新聞寫到這邊變
成全體五成 華碩也沒有差到這樣吧 用邏輯判斷怎麼可
能突然砍五成....
Rachel avatarRachel2018-04-13
賠錢一樣累拿一樣的分紅正常,但是壓縮其他部門的資源
Queena avatarQueena2018-04-14
就不對了,手持的出差都沒管制,每人出差費領爽爽
Harry avatarHarry2018-04-15
這就是我之前的印象,現在就不知了