「準時上下班」下周三一起吃小吃 - 加班

Kama avatar
By Kama
at 2013-02-24T17:34

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※ 引述《bebehome (bebehome)》之銘言：
: 當然，正確的做法是每個人能負擔的就是2顆頻果，超過2顆就應該要再請人
: 但是台灣是代工產業，今天我吃到7顆頻果，明天可能1顆都沒有
: 台灣又是任勞任怨的個性，好像不配合永遠有願意加班的人在後面等著

嗯 這個故事超級有啟發意義

這樣看來，上面有一篇台GG的帶線課長說他的工作情況

算起來好像他原本該吃2顆頻果, 最後塞了5顆頻果

那就怪了，這麼血汗的工廠怎麼大家還很稱頌?

看來台GG跟HTC也差不多血汗阿..有點搞不懂..

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Tags: 加班

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-02-25T14:41
因為台積電肯付錢，HTC死都不付分紅，所以HTC名聲越來越臭
大家就是因為公司給很多分紅才會去那間公司
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-03-01T00:19
結果進去後公司跟你說賺了也不給你，你還會想留在那嗎?
Jake avatar
By Jake
at 2013-03-03T10:05
如果分紅要正常化，那工時也要正常化才對
Noah avatar
By Noah
at 2013-03-07T02:34
應該說 GG是全台受分紅費用化衝擊最小的公司
Cara avatar
By Cara
at 2013-03-08T06:00
我是說員工年薪 跟2008年以前的差距 算不大了 跟其它公司比
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-03-11T05:48
GG言而有信(塞幾顆蘋果給幾顆錢) 反觀hㄒㄈ言而無信......
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-03-13T23:32
gg跟y2k前相比差距甚大
Tom avatar
By Tom
at 2013-03-16T07:12
如果有領過2008前後的分紅再來說差距大不大比較客觀
John avatar
By John
at 2013-03-19T11:00
衝擊最小 不代表差距不大
Kama avatar
By Kama
at 2013-03-19T13:33
哪裡不大 2008前31都可以200up
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-03-23T14:15
就回不去了 怎辦？ 崩潰？走鬼島？繼續幹？

「準時上下班」下周三一起吃小吃

Noah avatar
By Noah
at 2013-02-24T10:31
我不是很同意這樣的觀點，主要是這篇的邏輯大概都是建立在您自己的想像。 你的能力夠好，不代表你有更多更好的選擇。 現實的狀況簡單說是，主�� ...

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Hedda avatar
By Hedda
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「準時上下班」下周三一起吃小吃

Necoo avatar
By Necoo
at 2013-02-23T14:34
我支持這篇的論點，但需要做點補充。 當你能力夠好，你就有更多工作上的選擇。 當你有更多選擇，你就可以去尋找自己想要的工作。 推文很多人�� ...

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Joseph avatar
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