在周五日本財政年度結束之際，夏普社長戴正吳向員工發信宣布，將對集團在日本所有公
司約1.9萬名員工加發3000日圓（822元台幣），作為「感謝的證明」，儘管換算台幣不過
800多元，但仍讓夏普集團員工感到由鴻海入主、台灣人出任社長後，資方實在「揪感心
」。
夏普各部門將把裝有現金的信封發給員工。戴正吳解釋，此舉旨在提升公司士氣。夏普日
本境內組織改造已設定一定程度的目標，因此發給所有員工「感謝的證明」。
據共同社報導，戴正吳當天在年度末給員工的寄語中稱，雖然金額不多，仍希望大家用這
筆錢與一年來共同奮戰的同事們聚會，或者用來犒勞支持自己的家人。
夏普還宣布，將於近期實施新的股權激勵制度，將股價與報酬額掛鉤，作為給予業績突出
管理人員的報酬，藉此激發工作熱情。
戴正吳日前曾宣布，2017年度員工獎金將視業績貢獻而定，平均將達4個月，高於2016年
度的平均2個月。若以獎金高低來看，員工最高將可以領到8個月獎金，最少也有1個月。
（財經中心／綜合外電報導）
新聞來源: https://goo.gl/uVJWzO
備註:幸好不是送汽水~
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一個年輕人問一個老人:「智慧從哪裡來?」 老人回答說:「精確的判斷力。」
年輕人又接著問老人:「那麼精確的判斷力從哪裡來?」 老人又接著回答說:「靠經驗。」
年輕人再問老人:「經驗哪裡來?」 老人說:「錯誤的判斷力。」
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