一例一休太嚴苛 可成:應該要改 - 工程師

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※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1PI9zjVh ]

作者: jiern (jiern) 看板: Tainan
標題: [新聞] 一例一休太嚴苛 可成:應該要改
時間: Tue Jun 20 12:07:06 2017

一例一休太嚴苛 可成:應該要改

2017/06/19 中央社

http://i.imgur.com/1iRmKy0.jpg
金屬機殼廠可成19日舉行股東會,董事長洪水樹表示, 2016年最後的成績差強人意,看2
017年應該會比2016年 更好,下半年會有不錯成績,相信只要看好可成2017年 表現的投
資人應該都不會失望。 中央社記者吳家豪台南攝 106年6月19日

金屬機殼廠可成今天舉行股東會,董事長洪水樹表示,製造業波動非常快速,生產體制需
要彈性,一例一休連美國人都覺得太嚴苛、窒礙難行,應該是要改。

可成上午舉行股東會,現場媒體提問一例一休對可成的影響?洪水樹認為,所有行業都會
衝擊到,有些媒體寫製造業比較容易受影響,其實現在製造業型態也不太一樣,還是要提
供多樣化的功能與服務。

洪水樹強調,可成所處的行業是波動非常快速的行業,因應產品需求,有些要在短短幾個
禮拜內從零拉到量產,這樣的生產體制蠻需要彈性,否則台灣廠商在這個領域可能全部都
要退出。

他說,針對一例一休,工總已代表企業界提出很多意見,連美國人都覺得太嚴苛、窒礙難
行,以美國人的標準都覺得太難做,包括大家極力想要發展的新創產業,可能都因為這樣
子讓很多人進不來,應該是要改。

談到政府效率,洪水樹坦言,這個問題問任何一個國家的本國企業,大概都不會有滿意答
案。

不過,洪水樹強調,可成每個廠區都還是有持續擴大,腳步也都算很快,台灣這幾年看得
到的大型投資不多,相對而言可成在台灣的投資還算蠻大,雖然整體環境讓人覺得有點無
奈,但是台灣還是有一些相當的優勢在,可成也希望充分利用在台灣的資源優勢,可以多
一些在台灣的投資,畢竟這是母公司所在,包含製造、研發還有其他功能,還是要居於整
個企業的領導角色。

新聞
http://m.cna.com.tw/news/afe/201706190135.aspx
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台南"知名"大廠

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All Comments

Audriana avatarAudriana2017-06-25
擴大廠區缺人手?一個人不夠你有請兩個人嗎?
Jake avatarJake2017-06-27
美國人的標準,平行時空?
Michael avatarMichael2017-06-30
勞工保障福利制度什麼的絕對重要 但絕不是一例一休
Madame avatarMadame2017-06-30
哪個美國人?
Emily avatarEmily2017-07-01
你美國人
Frederic avatarFrederic2017-07-04
一個人不夠你有請兩個人嗎?
Candice avatarCandice2017-07-06
連研替都會跑的公司 呵呵
Olga avatarOlga2017-07-06
廢物老闆
Wallis avatarWallis2017-07-08
垃圾
Candice avatarCandice2017-07-13
呵呵~哪個美國人,說出來聽聽吧~
Thomas avatarThomas2017-07-14
北鴻海,中立光,南可成誰與爭操
Enid avatarEnid2017-07-16
薪水有照美國給嗎
Kyle avatarKyle2017-07-19
想改就出來選阿
Donna avatarDonna2017-07-22
可成還有什麼優勢
Franklin avatarFranklin2017-07-23
大概是他孫子孫女之類的美國人吧~
Liam avatarLiam2017-07-28
哪個美國人?
Susan avatarSusan2017-07-31
先給的起美國人的薪水再說啦
Yedda avatarYedda2017-08-01
照規定給錢就好啦 是嚴苛在哪?
Xanthe avatarXanthe2017-08-03
新創?
Enid avatarEnid2017-08-07
呵呵
Yedda avatarYedda2017-08-07
加班沒有加班費
Tracy avatarTracy2017-08-09
要不要全照美國啊
Lucy avatarLucy2017-08-10
就你毛最多
Mia avatarMia2017-08-11
如果要改應該要怪生錯國家
Callum avatarCallum2017-08-16
人類都是白痴,當老闆時是,當員工時也是,哈。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-20
新創產業甘你PI4?