一例一休對科技業影響大嗎？ - 工程師

大部份公司來說(園區內) 行政機關(公務員)

工作日: 247天 250天

例休假日:119天 116天
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舉今年的例子:(未將這七天彈休明確定義前)

有彈休情況下，2/12、4/5、6/10、9/16，這四天皆為連假彈性休假

因此在有彈休(七天)後，這四天皆從彈性假扣除，因此隔週的星期六

或者前一週的星期六皆不用補班，但行政機關卻要補班
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工時部份

勞基法修正前/後 行政機關(公務員)

原工時: 2周/84H->1周/40H 每日8H，且1周/40H (並在八十九年公怖周休，隔年實施)

但實際工時OOXXH

周休:一直都有 九十年才實施<~~~~關鍵
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九十年後，因應行政機關將實施周休二日，這七天改為只紀念不放假(原見紅放假)，

園區內則改為這七天為彈性休假，去年底就有爭議開始，園區內陸陸續續都在觀望

各家大廠的政策，說著說著~年底又到惹~~明年............





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