一個team會養專做雜事低薪的人嗎 - 工程師

每個team都會有強有弱

強的就要給多點

弱的就給少點

但是上面給的就這麼多

好奇大家在build team的時候

會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎

這樣可以給強的多一些 就由這個人去補

然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其他事情都類似

讓強的可以專心跑在前頭

不知道有沒有聽過這種方式

我指的是同一個單位 不是不同單位 工作職稱一樣

只是在老闆心中 就是拿來緩衝其他人用的

--