一個科技公司最值錢的人才在哪個部門 - 工程師

Robert avatar
By Robert
at 2019-03-18T22:41

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這一串中只有ImLoki的看法最適合

但是不知道為什麼沒什麼人推

反而其他回文底下吵的熱熱烈烈



一個組織有一定規模之後

就會開始有分工的出現

基本上這個原則能夠套用到所有生物體

任何一個環節或角色出差錯便產生劣勢

就增加了被淘汰的機率

組織也是 尤其是營利組織

必須再強調一次 「任何一個」

管理層決策錯誤 GG

RD技術再強，對外的業務行銷打不出去 GG

業務接到一萬筆訂單，最後RD做不出來 GG

其他PM或QE什麼的都是一樣 有各自的職責

任何一個位置出差錯

問題絕對出現

只是時間長短而已




對的人在對的位置把本分的事情做對

整體基本上就能穩定

對的人在對的位置把本分的事情做到比別人高效率

整體就會一起格局提升

而不是看單一個人的表現如何

就算有 也只會是曇花一現 不會長久



跟別人比較是為了知道自己哪邊不夠

而不是去貶低別人存在的意義及價值


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All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2019-03-23T06:07
因為這有說跟沒說一樣 很像老闆的精神喊話
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-03-27T02:38
正解
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-03-28T16:44
薪水沒一樣啊，價值就不一樣啊
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-03-30T11:04
大家都是不可或缺的螺絲釘。不過都比不上當一顆崩牙
的螺絲好
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-04-03T14:03
各職位各司其職，公司賺錢分紅有人會管薪水差異?台積不是
最好例子!!
Adele avatar
By Adele
at 2019-04-05T01:31
1f+3f就是正解
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-04-09T23:12
因為這是'萬解',跟幾乎,差不多,大概, 有什麼差別...
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-04-11T00:20
螺絲釘也有分有人上油跟損壞就換的，誰跟你都一樣
Cara avatar
By Cara
at 2019-04-14T07:13
大家都是螺絲釘,我當電動起子
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-17T19:15
這種商周產生器的文章.......
Puput avatar
By Puput
at 2019-04-19T14:28
要看這種的也不需要上ptt了 早點睡吧
Leila avatar
By Leila
at 2019-04-23T05:46
zzzz...
Linda avatar
By Linda
at 2019-04-24T19:53
以前的新聞結尾都會說這就是見仁見智了 盼社會進步
大概民國70年吧?
Cara avatar
By Cara
at 2019-04-27T18:40
一個國家要強, 就是軍事經濟醫療教育交通科技要強
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-04-29T13:30
再強調一次 "任何一個" 都不能少!
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-05-01T19:06
本來就是這樣啊 不然通通裁掉請rd做公司還能正常運行嗎
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-06T15:37
就算你真的樣樣都比人家強 你去做那個工作也比他做得好
也要考慮一個人精力有限不可能什麼事都全包 只能把你放
到能產出最大貢獻的地方 其他的工作你再怎麼不願也只能
交給那些你看不上眼的人來做
Michael avatar
By Michael
at 2019-05-11T08:19
好像也是廢話......沒呼應標題
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-16T01:13
根本沒實際最值錢的 老闆覺得你可以為他帶來利潤你就是最
值錢 不然你什麼都不是
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-19T08:03
因為他講的是廢話，這種廢話誰都會講
Michael avatar
By Michael
at 2019-05-19T22:55
這很想心靈雞湯 有講等於沒講
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-05-23T19:37
薪水不是單純用產值算的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-05-26T09:30
我只知道除了老闆以外任何一個都可以被取代...
Tom avatar
By Tom
at 2019-05-27T11:44
只會強調哪一個比較重要的，看得不夠全面，爬不上管理階
Selena avatar
By Selena
at 2019-05-28T08:35
True
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-31T08:43
人比人氣死人
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By Tracy
at 2019-05-31T17:48
這邊只想看誰比我慘吧 然後嘴一下台積發哥 你想多了
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-03T13:55
發現有人可以又爽領的又多 會崩潰的
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-07T20:09
正解
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-09T20:25
推3f
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By Edwina
at 2019-06-14T08:06
所以人才要嗆薪水啊
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-06-15T00:02
幹你娘 明明1+1=3 敢說我錯 你他媽薪水多少？
Queena avatar
By Queena
at 2019-06-16T02:47
2+2=5啦 幹你娘你捐多少
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-06-18T07:32
有錢講話就是大聲啦 有錢罵幹你娘都覺得文雅
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-06-21T12:22
幹你娘我年薪千萬啦 眾人：哇你講話好有學問哦
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-06-23T10:46
很像很厲害，但又好像通篇廢話
Heather avatar
By Heather
at 2019-06-25T06:46
薪水多少最主要還是就業市場供需問題，不是你覺得你很重
要你很累就可以領得多
Puput avatar
By Puput
at 2019-06-29T03:17
這個討論串一開始的問題就錯了，討論再多都沒意義
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-07-01T23:41
推這篇，但實務上做太好多數情形只是相對變廉價。
Una avatar
By Una
at 2019-07-05T10:46
講的沒錯.公司要成長重要的是五育均衡.每科80分比三科90
分二科不及格好.
Emily avatar
By Emily
at 2019-07-05T16:40
那是一個人的狀況。兩個全部5科80的人合作，不如一個兩科9
0一個三科90，因為考卷只能一人一張，作生意不是。現在沒
有公司多少能單打獨鬥了。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-07-09T14:05
交響曲
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-07-12T04:21
不就因為需要才有這職位 這篇？？？
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-07-15T11:51
推跟別人比較是為了知道自己哪邊不夠
而不是去貶低別人存在的意義及價值

請問中科院近期招募

Gary avatar
By Gary
at 2019-03-18T22:34
代PO 最近發現中科院在大量招募，請問版上有沒有大大知道現在招募的職缺中，有Ai領域相關 或者deep learning相關的職位嗎？如果有，請問是屬於管理職或者研發缺呢？對於應徵 者的條件有什麼門檻嗎？ 先謝謝大家~ (更新)謝謝幾位的回覆~朋友現階段想求穩定所以才考慮試試中科院。 另外請問中科院裡 ...

茂迪去年虧損創歷史新高 每股虧12.61元

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By Frederic
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By Barb Cronin
at 2019-03-18T21:11
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Isabella avatar
By Isabella
at 2019-03-18T20:42
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Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-18T19:24
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