這一串中只有ImLoki的看法最適合
但是不知道為什麼沒什麼人推
反而其他回文底下吵的熱熱烈烈
一個組織有一定規模之後
就會開始有分工的出現
基本上這個原則能夠套用到所有生物體
任何一個環節或角色出差錯便產生劣勢
就增加了被淘汰的機率
組織也是 尤其是營利組織
必須再強調一次 「任何一個」
管理層決策錯誤 GG
RD技術再強，對外的業務行銷打不出去 GG
業務接到一萬筆訂單，最後RD做不出來 GG
其他PM或QE什麼的都是一樣 有各自的職責
任何一個位置出差錯
問題絕對出現
只是時間長短而已
對的人在對的位置把本分的事情做對
整體基本上就能穩定
對的人在對的位置把本分的事情做到比別人高效率
整體就會一起格局提升
而不是看單一個人的表現如何
就算有 也只會是曇花一現 不會長久
跟別人比較是為了知道自己哪邊不夠
而不是去貶低別人存在的意義及價值
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