一名海邊的員工被迫跑了整個工業區 - 工程師

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我覺得這種事最終就是政治解決。

一個公司董事長擁有70%的股權(經鄉民指正應該改成很多股權)
,他本身風格如此,怎麼有辦法叫他下面的人拿出溫良恭儉讓?
說穿了,溫良恭儉讓的人也不會在該公司被欣賞,所以不是被消
滅,就是頭。

所以這種公司幸好有ptt平台爆出真相,最好的方式就是讓它在
市場消失,不管是人力市場還是終端銷售市場。

但是我看鄉民口o嫌體正直,嘴巴上說討厭,私底下偷偷去報名的
就是不少人,所以注定它還有繼續存在的命運要走。這也表示大
多數人的道德標準就是嘴上說說而已。

所以政治解決有幾種辦法,看目前火勢燒正旺,就是把局勢拖一
拖,我估計一個星期到下星期四前應該就是退燒了。所有相安無
事。
如果大董想選總統,可能會在退燒前出來裝模作樣。就是把露出
檯面的人通通降級處理;好心一點的會偷偷加薪補償,留待將來
有機會在大家都沒注意部門突然發現升官;壞心一點就直接冰起
來叫他們自盡(誰叫你做不好出事)。我看狼性的公司後者機率
也很高,因為補充兵太多了。一般經營的人不會做後者,是因為
這種手法等於告訴所有替他辦事的人,你的下場就是這樣。辦事
的人如果沒有意識到這一點,那一定是太笨了。

所以回到老話,讓它的市場消失才是最好的辦法,也就是一段鄉
民道德的體檢。勞工局等作法,最後還是只會得政治解決的後果
而已。



※ 引述《xisthebest (hitori)》之銘言:
: 這件事在海邊的老虎廠已經引起不小騷動,據信已經有人去檢舉了,相信近期就會開始調
: 查。
: #若要人不知 除非己莫為
: 刪刪改改 沒有用的。
: 派駐在那邊吃噴,人生地不熟已經很賭爛了。還要被同是台灣人的學長姐霸凌,良心何在
: ?

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這是簽名檔:

一群搞革命的X蛋

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All Comments

Lucy avatarLucy2017-09-18
郭不是只有10趴多嗎......
Eartha avatarEartha2017-09-22
哪來的70%股權...
Franklin avatarFranklin2017-09-26
外資持股到昨天就52.7%了 你數學老師在哭了你知道嗎
唬爛不打草稿 欠噓?
Bennie avatarBennie2017-10-01
布萊兒 出來打球啊~ 你當球
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-10-06
市場是在商言商的
Elvira avatarElvira2017-10-07
下單不看你人種政治立場或道德觀 而是價格品質競爭力
Susan avatarSusan2017-10-08
股權多少是重點嗎?
Christine avatarChristine2017-10-10
不懂裝懂,還沒開學嗎?
Quanna avatarQuanna2017-10-10
又不是整個公司都是Blaire~Marc 搞不好你公司也有
Vanessa avatarVanessa2017-10-13
鴻海~這麼大 什麼人都有~
Enid avatarEnid2017-10-14
只要把事情揭露,大家自然會考量要不要去這家公司
Hedwig avatarHedwig2017-10-18
台GG的事也不少~鴻海的事也不少~ASUS也是 那~電子業?
大家都換產業了好
Cara avatarCara2017-10-21
好公司有壞單位 壞公司有好單位~小心選擇共事的人就是了
這不去那不去 那還能去哪?
Cara avatarCara2017-10-22
出來洗地惹
Victoria avatarVictoria2017-10-22
出事之後的處理 在制度上不同 這才是海邊永遠最精彩的
原因
Puput avatarPuput2017-10-22
企業文化也不同 只有海邊是一堆公司組成 然後鼓勵互相
鬥爭
Ina avatarIna2017-10-25
沒鬥爭的公司真的很少~~台GG台達電華碩緯創廣達誰不鬥?
Gilbert avatarGilbert2017-10-26
台灣叫的上名號的 哪家不鬥? 只有小型公司才有機會
利益衝突 就是會讓人鬥起來~~
William avatarWilliam2017-10-30
笑了~滿好笑,很會講笑話
Andy avatarAndy2017-10-31
鼓勵鬥爭 跟 公司內部自己發生鬥爭是不同的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-11-04
我相信除了海邊 根本沒有其他企業會同一件事情 有十幾
個單位同時做 然後鬥贏的留下 這種浪費資源的方式
Anonymous avatarAnonymous2017-11-07
講這些還不都是鬥爭~ 說穿了 不過就是不爽海邊而已~
Joe avatarJoe2017-11-10
不喜歡換喜歡就是了~台灣系統廠大同小異~
Olive avatarOlive2017-11-15
能換幾家,工作老闆不會挖坑 同事不會捅你 就差不多了
Quanna avatarQuanna2017-11-15
哪來這麼多一年500M的大大~還要準時上下班 公司一團和氣
Rachel avatarRachel2017-11-16
海邊好不好也是看運氣 鳥主管壞同事會讓你渡日如年~
但哪家不是這樣?
Ida avatarIda2017-11-18
???? 你真的待過海邊然後去別的地方嗎
Odelette avatarOdelette2017-11-18
還在游泳的當然不準 但是可以問問上岸去別的地方的人吧
Anonymous avatarAnonymous2017-11-21
海邊好主管也不少 但是 好主管你確定跟他有辦法一直跟
下去嗎? 你應該沒體驗過什麼叫作海水的流動多麼劇烈
Charlie avatarCharlie2017-11-25
問我嗎?我待過含海邊在內~應該七家公司~
Tracy avatarTracy2017-11-25
系統廠 轉來轉去的不少 仁寶華碩台達廣達去海邊的也不少
Leila avatarLeila2017-11-27
當然逃出海邊的也不少~如果你的認識只是海邊的不好
Emma avatarEmma2017-11-28
那怎麼解釋鴻海還有這麼多人在裡面?
William avatarWilliam2017-11-29
你又能確定在其它的公司好主管一定可以一直跟下去?
Anthony avatarAnthony2017-12-01
做什麼都是看狀況的~好主管定義是?
Lily avatarLily2017-12-02
海水流動有多大不知道~~但好歹也經過某些公司興衰盛敗
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-12-06
主管也許人很好 但你也不一定會想跟他一輩子
Adele avatarAdele2017-12-10
主管也許喜怒無常 但他很可能可以一路拉你上天堂~
Gilbert avatarGilbert2017-12-11
在海邊的人不一定須要上岸~~上岸的人也許好也許不好
Kyle avatarKyle2017-12-13
也是有人上岸又回海邊~ 岸上不是每個都是天堂~
我只能說他是 工作運
Frederica avatarFrederica2017-12-15
這是幻想文吧
Caitlin avatarCaitlin2017-12-19
我以為海邊只剩一堆跑不掉的魯蛇?
Hardy avatarHardy2017-12-24
公司大了 久了一定都會留下一些能力不好出不去的人
Agnes avatarAgnes2017-12-25
但這些人可能一年領300M 500M的
Ivy avatarIvy2017-12-30
有沒有人把怡君轉表特板?
Ula avatarUla2018-01-01
某帳號一直護航實在太符合他帳號的本意了XDDDDDDDD
Brianna avatarBrianna2018-01-04
沒什麼料還亂寫
David avatarDavid2018-01-08
300M? 哇靠3E?
Odelette avatarOdelette2018-01-09
已羨慕,3、5E耶
Delia avatarDelia2018-01-13
還是有人待啊 但4大4中新鮮人比例少多少有目共睹 對海邊
打算轉型升級的會沒影響?
Jack avatarJack2018-01-18
最好會私底下偷偷報名啦!系統廠是有多少錢
有錢的缺早就被協理卡位光了還輪得到你 還不如拚GG
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-01-18
它會倒?語閉哄堂大笑~慢慢等吧~iphone X超搶手
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-01-19
我覺得越來越多沒料在那畫虎爛,股票比例先不吐你,鴻海
怎麼可能被鄉民抵制到倒。先看看日月神教好嗎?鄉民吐幾
年了?
Caitlin avatarCaitlin2018-01-21
講實在話啦,系統廠廣達仁寶台達緯創等,哪個不是血汗工
廠?每年四大四中的新鮮人有少過?少了海邊系統廠還是這
樣哪可能改變,年薪就是頂多200萬。與其說不要去海邊,
不如一開始就叫人選ic設計和程式設計吧。產業別的差距就
是這樣...
Hardy avatarHardy2018-01-21
我的高見不就寫的一清二楚嗎?換你來說怎麼抵制啊
Eden avatarEden2018-01-25
我就待過兩家,海邊跟肉鬆,明明肉鬆好海邊很多好嗎?
David avatarDavid2018-01-27
只會廢話
Madame avatarMadame2018-01-28
通篇謬誤