一般vs.人事行政工作內容?? - 考試

請別再相信人事行政工作較單純這種沒有根據的傳說了....
一般行政很雜，這是因為一般行政的工作內容什麼都有可能，難以歸類，
所以覺得複雜，不過一般說來，只要不碰採購，通常比人事輕鬆好做，
像文書檔管、出納（錢算清楚就好）等等

以前的人事好不好做，我不知道，但人事是愈來愈難做，
而且除非對法規很有興趣，不然其他類人員轉人事最頭大的就是翻不完的法條、函釋，
還有填不完的報表，這在其他業務類科比較少見，
在初任人事人員班，見到很多機關剛接人事業務的兼任人員都是哇哇叫，
因為同仁有人事問題都要回答，可是法規不熟就可能弄錯，
單單產假＋育嬰留職停薪，就牽涉到請假規則、留職停薪辦法、公保法、考績法，
如果是教育人員，還有特殊的函釋規定、代理教師的進用、代課費計算....等等，
（如有遺漏請板友補充）
而漏掉一條法條，就可能影響當事人，接下來就吃不完兜著走，
而且馬上被看扁，不會得到首長、其他單位人員的尊重

還有機關首長雖然沒有直接管理權，但一通電話就上達人事主管機關，
比較沒肩膀的主管機關有時只聽首長一面之詞，就霹哩啪啦先罵一頓下屬，
然後要下面人事好好跟首長「相處」，
不然就是人事主管機關要求人事人員執行某業務，可是機關首長不願配合，
夾在中間的人事人員就自己看著辦

看到前面文章有板友說同仁的不當行徑，人事主任不願懲處....
這就要澄清了
人事人員沒有懲處權，有懲處權的是考績會和機關首長，
人事只是執行懲處結果，而且被懲處的人如果申訴，
是人事寫報告回答，考績會和機關首長才不幫你咧（人是他們殺的，但償命的是人事囧）

還有不少機關都有「只要跟『人』有關，就是人事的業務」的想法，
所以很多機關的人事還要管技工、工友、臨時人員、計畫助理、委外人員...
等等亂七八糟的人，雖然不是每個機關都如此，但是也有很大機會遇到，
這群人又是令人心力交瘁啊~~

以上是菜鳥人事的一些心得，請大家不要再以為人事有多爽多單純了，
或許不用面對民眾，但人事面對的刁民是自以為很懂的公務人員


※ 引述《takuya7123 (掌紋)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 一般vs.人事行政工作內容??
: 時間: Fri Jun 10 13:55:22 2011
:
: ※ 引述《ryanni (大泥鰍)》之銘言：
: : 不知道選考哪科好
: : 兩者的工作內容和性質
: : 有什麼差別嗎?
: : 在網路上看到描述說
: : 人事行政是要面對幕僚
: : 而一般行政是繁雜的業務
: : 但我還是不太懂
: : 畢竟沒有接觸過行政的工作
: : 分別會有什麼樣的優缺點
: : 在工作上時遇到的問題或困難為何呢?
: : 因為我非本科系
: : 科目對我來說都一樣
: : 所以上來請教各位已在職
: : 大哥大姐們的經驗和意見囉~
: : 先謝謝大家!
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: 就性質而言 人事行政屬於幕僚 一般行政屬於業務
: 但並不是絕對 人事行政也是有很多繁雜的業務
: 包括單位裡的差勤 獎懲 退休 保險 福利審核等等
: 但也有需要面對民眾的 如考選部負責考試辦理的職務
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: 至於優缺點 其實你在外面私人企業會碰到的狗屁倒灶的事
: 在公家單位一樣也碰的到 只是相對穩定罷了
: 真正的問題還是要等你實際考上任用才能體會~
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