一般公司發生打人事件都怎麼處理的? - 工程師

By Elma
at 2013-06-07T10:40

Table of Contents

※ 引述《chrishyper (守護天使)》之銘言：
: 如提
: 目前在公司發生與人意見不合吵架
: 對方突然揮手過來打掉我的眼鏡~~臉部被劃傷
: 後來我沒繼續跟她衝突就來離開現場
: 直接打電話報警處理~~~
: 但是我納悶的是公司沒有規範這類的情形嗎?
: 主管ˋ知道了就以私人恩怨為由不與介入
: 有人遇到這樣的事嗎?
: PS:我是看公司沒處理我才做後續報警的

這在稍微有點規模的公司，百分之百要走人，
大公司光是辱罵別人就要走人了，更不用說是出手打人了
只能貴公司太爛了，這樣都不處理，

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Tags: 工程師

All Comments

By Irma
at 2013-06-11T02:49

大公司很多常常辱罵阿。你沒看過而已

By Elma
at 2013-06-13T19:09

GG開會砲聲隆隆

By Barb Cronin
at 2013-06-15T18:12

辱罵但是沒有損害別人名譽~~高招阿~~但是打人就超過了

By Joseph
at 2013-06-15T22:49

動手肯定不對,但是沒有前因後果&僅單方面說詞....
鄉民還是別太早選邊站,很多時候主管不處理是因為內心很爽

By Sarah
at 2013-06-17T23:57

前因後果不是重點~我說的重點是打人就沒罰則嗎?

By Zenobia
at 2013-06-22T23:19

公司那只要顧人怨就要被打囉~~

By Barb Cronin
at 2013-06-27T12:28

打人就要處理不是嗎?

By Joseph
at 2013-06-28T17:28

A大~~我猜測你遇過~~有圍關者拍手叫好的心態~

By Carolina Franco
at 2013-07-01T15:18

不然你怎樣知道主管很爽~~你當過主管囉?

By Christine
at 2013-07-04T17:22

前因後果不是重點??????????

By Hardy
at 2013-07-09T15:16

勞基法哪條規定有寫職員打人或被打,公司一定要處理?

By Delia
at 2013-07-13T03:23

你被打,要不要去警局報案告人是你的問題,不是公司問題!

By Jacky
at 2013-07-15T23:19

雙方有沒有對錯之分只是意見不合吵架到動手~~

By Olivia
at 2013-07-18T09:46

所以我上來問阿~~有公司有處理這類的法則不是?

By Charlie
at 2013-07-19T22:23

你主管的官腔說得非常合理合法,你們的"私人"問題請自行處

By Wallis
at 2013-07-21T22:33

理,公司不想介入!

By Madame
at 2013-07-26T04:16

公司就算有罰則,要不要執行不也是看公司? 還是你要去告主
管瀆職?

By Steve
at 2013-07-29T16:35

A大你這樣說就好了~~你上面的推文給當事人~~

By Valerie
at 2013-07-30T05:13

有圍觀者拍手叫好~~說活該被打的意思嗎?被打誰都不爽

By Carol
at 2013-07-31T15:42

你說主管爽不就是你當過還是你遇過~~認為被打的活該

By Callum
at 2013-08-05T01:12

或很爽~~不是?

By Olive
at 2013-08-05T12:26

一定要當主管才能遇過嗎? 被打活該的案例有這麼難遇到?

By Anonymous
at 2013-08-06T20:52

不過就算活該被打,還是有上警局報案的權利不是嗎?

By Ursula
at 2013-08-09T19:08

因為你被打不爽,身邊的人就非得站你這邊?

By Ethan
at 2013-08-11T16:41

不是~~你不是當事者只要提供意見而以還不是認為活該

By Donna
at 2013-08-12T17:13

被打~~況且你又知道我顧人怨~我跟對方都很不爽對方而已
其他人我不知道

By Rae
at 2013-08-14T16:28

大公司常常會發生辱罵啊還不是過得好好的

By Lydia
at 2013-08-19T07:37

難道看到被打的人就認定他是活該被打的意思?顧人願?

By Quintina
at 2013-08-20T13:12

奇怪，A好像跟原PO很熟，一口咬定是原PO顧人怨?留點口
德吧

By Ethan
at 2013-08-20T19:18

公司有沒有規範你查一下不就知道了，應該都有員工守則。

By Margaret
at 2013-08-22T11:53

short哪邊看到我咬定某人顧人怨?

By Queena
at 2013-08-23T12:55

我只說單方面說詞,請大家別太早選邊站...
倒是有人站出來自己抓椅子坐

By Blanche
at 2013-08-26T07:31

而由法理來看,公司跟主管也毫無站不住腳的地方
原po堅持公司應該幫她處理才是令人費解的地方

By Daph Bay
at 2013-08-30T17:00

至於公司為什麼完全不想介入,就要問原po平常做人如何了

By Mason
at 2013-09-02T21:08

要告人,自己去告就好啊! 拖主管跟公司下水做啥?

By Kama
at 2013-09-04T04:57

你單方面的說詞太像對方的說詞了~~你是站在加害人角度?

By Hazel
at 2013-09-07T16:43

不是被害人角度~~你難到看到打人事件~就說活該顧人願?

By Frederica
at 2013-09-12T05:08

看敘述，這跟互毆或單方面施暴還差得遠

By Victoria
at 2013-09-16T16:57

我只是出來問看看沒有一定要公司為我處理~有不是更好?

By Brianna
at 2013-09-16T19:33

在公司裡發生這種事沒處理才奇怪吧

By Kyle
at 2013-09-18T04:40

1F XDDDDDD

By Adele
at 2013-09-20T10:32

toA:既然都知道打人不對。

By Skylar DavisLinda
at 2013-09-22T05:08

為何還有後面的前後因果關係

By Erin
at 2013-09-25T08:03

這表示你已先入為主，選邊問題
但原po的問題不是選邊阿

By Michael
at 2013-09-25T12:14

待過半導體代工業的都知道砲聲隆隆

By Anthony
at 2013-09-26T04:07

打人不對 ≠ 被打的對 !! 邏輯問題請搞清楚....

By Odelette
at 2013-09-28T15:54

EX:出言不遜而被打,打人的不對,代表出嘴的比較對?

By Ursula
at 2013-10-02T17:48

原po的問題就是選邊! 他要求(期望)公司站在他那邊!

By Connor
at 2013-10-04T13:05

卻不敢去面對"為什麼會被打""為什麼主管不處理"這問題!

By Dorothy
at 2013-10-07T19:40

這個才是他真正該思考的事情,而不是上來問有沒有辦法讓公
司來幫他報仇!

By Puput
at 2013-10-08T13:29

都已經出社會了!! 又不是還在國中生,被打了要靠杯訓導主

By Erin
at 2013-10-13T10:35

某a太扯了，打人就是不對，還前因後果哩

By Emily
at 2013-10-13T22:56

任不幫你把打人的記過退學!

By Thomas
at 2013-10-18T17:54

太扯? 今天小馬如果被他岳父岳母揍,我也會拍手叫好!!
隨手就能舉個被打活該的例子好嗎?

By Ethan
at 2013-10-19T03:27

當然!你打人就是要背負會人被告的責任,但不代表被打的對!

By Agatha
at 2013-10-21T20:43

A大你又知道我出嘴的錯了?對方沒錯?

By Iris
at 2013-10-26T15:56

我不知道阿! 我有說你就是錯嗎?

By Megan
at 2013-10-30T13:12

但是我可以肯定的告訴你,主管冷處理,他並沒有錯!

By Olivia
at 2013-10-31T17:38

明明就主觀認定我錯了~~不是這樣?

By Charlie
at 2013-11-02T23:37

不然你不會說我活該被打~~

By Rosalind
at 2013-11-07T07:04

今天我只是提出疑問那裡說要選邊站?你自己選好了巴

By Lydia
at 2013-11-10T07:01

我哪句說"你"被打活該? 倒是你蠻愛自己跳出來搬椅子坐!

By Gary
at 2013-11-12T02:37

你今天提出的疑問不就是:為什麼公司沒有選我這邊站?
我被打了捏! 很嚴重捏!! 公司為什麼都不站我這邊!!

By Zanna
at 2013-11-17T01:42

你被打~~然後別人說你活該~~你做何感想?

By Charlotte
at 2013-11-19T04:12

你被打活不活該,妳自己才知道,我可沒替你下定論!!

By Heather
at 2013-11-22T22:33

我只能建議你思考幾個問題:
1.要不要提告,民事求償or刑事訴訟!

By Lauren
at 2013-11-27T16:53

你不是在懷疑我顧人願?說我有問題?

By Mary
at 2013-12-01T22:43

2.為什麼會被打? 你的舉動是否明顯挑釁?
3.為什麼主管冷處理,主管問題?你做人問題?對方背景問題?

By Enid
at 2013-12-06T05:18

4.這間公司妳還待得下去嗎?
你該思考的絕對不是,要怎麼讓公司幫你弄打人的對方!

By Necoo
at 2013-12-06T22:54

跟A大有理說不清~~希望公司幫忙有錯?提出疑問有錯?

By John
at 2013-12-08T07:21

被打還備職疑怎嚜不職疑打人那方?明明主觀認定了

By Megan
at 2013-12-11T21:58

你再跟某a扯下去會被氣死= ="
他只是單方面為了辯而辯跟你原本問的問題根本無關

By Ivy
at 2013-12-12T00:42

從頭到尾你都沒說打人的點?疑問他??動機?

By Queena
at 2013-12-16T07:12

打人那方今天有上來討拍or說明嗎? 他根本沒上來說話

By Hardy
at 2013-12-18T07:56

是要質疑他什麼?

By Franklin
at 2013-12-21T14:18

某a 好像上來指責別人而已

By Tom
at 2013-12-21T17:14

算了被打很氣了還受A大的氣@@哀~~

By Leila
at 2013-12-25T15:03

再跟他回去就就是被他牽著走而已完全離題
跟政客一樣 = =

By Olivia
at 2013-12-28T19:50

我只看到一個中二不斷強調,他是被打的,他是被打的!!

By Todd Johnson
at 2014-01-02T11:18

某A不是說沒站在某方嗎?那兩邊都要解釋阿~~單方職疑我

By Callum
at 2014-01-06T00:57

他被打了! 其他什麼都不要管! 反正他被打了!大家都要幫他
我只想問你成年了嗎? 還是國中生?

By Edwina
at 2014-01-08T20:41

現在只是要問"一般公司遇到打人事件怎麼處理"
還要連祖宗八代都交代清楚才能問唷 = =無言

By Bennie
at 2014-01-12T10:11

動機無法說服人~~算了不想跟這種人吵~~

By Steve
at 2014-01-15T01:59

1都已經被打了還要受這種氣

By Madame
at 2014-01-18T15:45

你從頭到尾除了重複你是被打的之外,你的"理"到底在哪?

By Hamiltion
at 2014-01-23T13:02

常辱罵且不帶髒字

By Barb Cronin
at 2014-01-25T13:16

你那裡看到我說我要爭理?我是問公司怎樣處理沒罰則?

By John
at 2014-01-29T16:34

chrishyper別激動，我來跟你說大公司怎麼處理這事的..

By Anonymous
at 2014-02-02T07:33

步驟一:雙方放長假步驟二:輔導你們和解...

By Olivia
at 2014-02-07T04:07

3.若和解不成，單方要提告公司會靜待判決出來..

By Kumar
at 2014-02-09T05:49

4. 火了那個敗訴的 5.黑掉那個勝訴的...

By Rebecca
at 2014-02-13T02:48

A大GG囉

By Odelette
at 2014-02-16T08:09

若你們在步驟二就和解了，就兩個一起黑掉..

By Candice
at 2014-02-16T14:14

真的很氣備職疑~問公司處理態度問題反而職疑個人有問題

By Joseph
at 2014-02-19T01:26

問到大公司如何處理之後,你能幹嘛?

By Franklin
at 2014-02-20T08:25

你主管(公司)都表明他們不介入的態度了

By Kelly
at 2014-02-20T22:24

而且答案我也早就一直強調了,公司完全沒義務介入處理!

By Steve
at 2014-02-21T12:56

你就說公司處理態度就好職疑到我個人做啥?

By Doris
at 2014-02-22T11:08

殘酷的現實: 對公司來說，兩個都是trouble maker

By Mia
at 2014-02-26T01:30

你說了之後我有講什麼?還不是被你講個人因素離題?怪我

By Lydia
at 2014-02-26T11:07

原來上來PTT發問,鄉民只能乖乖回答問題....不能亂想其他

By Lydia
at 2014-02-27T15:50

至於離題,我可從來沒離題,我回的是批判貴公司的這篇

By Dorothy
at 2014-02-28T03:51

您的上篇,我可是在討論貴司的處理作為並無不妥

By Annie
at 2014-03-01T09:19

但是你推文針對我個人?..哀~~算了~講到明天也說不完
上篇講到顧人願?沒講到人?

By Lily
at 2014-03-03T20:44

從來都沒針對你"個人",而是說事情前因後果大家根本都不了
解,究竟是誰對誰錯由鄉民根本沒辦法做判斷跟定論!

By Candice
at 2014-03-04T14:39

錢因後過為什麼沒把打人的一起職疑?讓人誤會針對個人?

By William
at 2014-03-05T21:32

所以不該直接說公司錯,倒是妳自己跳出來對號入座

By Jacob
at 2014-03-09T03:40

我也說了,今天根本沒有打人方的說詞,所以要質疑他什麼?
所以你認為你是因為顧人怨,所以被人打,主管又不理你嗎?

By Eden
at 2014-03-13T10:49

自認不是? 那就不是在講你啦! 所以你在氣憤什麼?
真的都是打人的錯,主管的錯,公司的錯! 這麼爛的地方,那你
還不趕快逃?

By Sierra Rose
at 2014-03-14T16:41

上一篇我推:套一句老闆愛說得:你應該問問自己為何被打呵呵

By Lily
at 2014-03-16T11:10

其實可以把對方惹毛到要打人也很不容易~

By Suhail Hany
at 2014-03-19T16:24

而且這跟科技板有啥關係啊公司名字又不說會不會是飲料店?
還是賣吃的啊服務業百貨零售之類??

By Charlotte
at 2014-03-20T11:42

那以後A大被打~~我在旁邊敲邊鼓說~A大可能庫人願降?

By Quanna
at 2014-03-21T21:01

在當事人旁邊講?沒影射性?

By Agatha
at 2014-03-24T23:23

你要講請在背後~

By Damian
at 2014-03-29T18:51

不知情的沒看前面的~~還真的已圍我是?

By Margaret
at 2014-03-30T16:26

ㄜ...樓上哪位的背可以借我躲一下,我現在被要求躲背後..

By Mary
at 2014-04-04T02:34

自己都把事情丟到網路上做公評,還只准說你好不能說你壞!

By Victoria
at 2014-04-05T10:08

討拍啊.... 稍微質疑一下就跳腳...

By Elvira
at 2014-04-08T01:16

不知道貴司同事們怎麼看待此事件還是已經mail狂發了阿?

By Kumar
at 2014-04-08T11:45

對啊!你沒看HTC的周某人怎罵人?

By Irma
at 2014-04-10T17:30

如果想得到告他啊!~打人就不對!~~ 請去法律板@@

By Genevieve
at 2014-04-13T23:29

科技板大家會就結果先分析root course 所以才要問清楚一點
這也是很正常的....

By Bennie
at 2014-04-18T15:07

我沒說我好~就a大可已請公司方向去大可不必針對人好嗎

By Suhail Hany
at 2014-04-21T11:47

你可以去告他但公司考慮的是公司利益

By Adele
at 2014-04-21T22:04

針對公司方向我也說過了,公司怎處理,那是公司的事!

By Noah
at 2014-04-22T19:24

不是你能置喙的! 你能做的就是要不要提告!

By Ingrid
at 2014-04-25T00:31

對你未來有幫助的,"人"的部分才是重點!

By Poppy
at 2014-04-29T18:50

A大說的有道理況且只有單方面說詞不宜對於爭吵做出評論

By Daph Bay
at 2014-04-30T04:37

公司不是執法單位只是有義務去了解原委不宜做處置

By James
at 2014-05-04T21:24

大公司開會主管直接飆髒話...

By Kama
at 2014-05-05T18:54

某人一直假中立跳針

By Genevieve
at 2014-05-08T02:13

這篇一看就知道不內行，這種事情一定是冷處理越少人

By Candice
at 2014-05-11T13:20

越少部門經手此事越好。尤其是爭執雙方都是基層員工時。

By David
at 2014-05-12T14:53

小孩子打架找老師處理大人打架找公司處理?

By Isabella
at 2014-05-15T18:04

為什麼要公司處理.就直接去告啊

By Lauren
at 2014-05-16T22:04

告完了記得貼個判決書出來告訴我們為什麼原po被打

By Jacky
at 2014-05-19T11:32

怪哉...某A會不會想像力太多了..你要是知道有經驗..

By Isla
at 2014-05-19T23:04

就回個公司沒有責任處理就好...硬要扯到原po有沒有錯幹嘛?

By Erin
at 2014-05-24T08:03

動手打人的一定錯這不是天經地義嗎?

By Annie
at 2014-05-25T18:08

但原po有沒有顧人怨還是罵人理虧只有他心裡明白..

By Aaliyah
at 2014-05-28T22:36

不是每個人都一定幫原po講話的吧...你想太多了..

By Margaret
at 2014-06-02T09:21

下面的人在鬥,身為主管最爽了,因為至少不會去鬥主管

By Jacob
at 2014-06-06T03:45

這是我的經驗,供原PO參考所以主管愛看下面的人鬥

By Lucy
at 2014-06-10T11:28

都沒人覺得aimlikenoob大的說明很實用嗎 XDDDD

By Gilbert
at 2014-06-11T20:59

原Po眼中目前只有憤慨，還沒意會接下來要發生的事...

By Hedwig
at 2014-06-13T06:28

不管他站在有理或無理的一方，在該間公司都會很難待

By Zenobia
at 2014-06-14T09:50

GG跟鴻海人生攻擊三字經加常便飯根本沒事好嗎

By Edwina
at 2014-06-15T03:20

你還是走吧

By Enid
at 2014-06-15T04:24

好有趣的推文，發生這樣的事情好像也不奇怪了

By Edith
at 2014-06-19T07:43

不是就說了公司不幫忙處理了嗎？

By Mary
at 2014-06-23T02:29

鬧大，對你們都沒好處，公司大不了就找個理由把你們兩開

By Suhail Hany
at 2014-06-25T09:20

除就好，遊戲規則是公司訂的

By Robert
at 2014-06-26T20:41

小弟曾碰過，被打的那方當天就帶一群人在公司門口等著堵人

By Candice
at 2014-06-29T08:27

公司會幫你做什麼嗎？頂多就幫你報警而已，說是員工私人

By Kama
at 2014-06-30T10:12

恩怨，且公司是請你來幫它賺錢而已，其它的它才管不著。

By Faithe
at 2014-06-30T15:24

aim大說的很有可能照這樣涉入的雙方可能都要有及早為自己

By Rachel
at 2014-07-03T03:34

下一步做打算的準備了雖然也這風聲可能會傳到下一個要去
的地方不過那是另一個問題了@@

By Lucy
at 2014-07-06T05:41

做錯事本來就會被罵，被打真的太誇張。

By Edith
at 2014-07-10T12:58

某A跳針太嚴重事事針對人就是是論事討論到個人身上去

By Jack
at 2014-07-13T19:46

你硬要討論我沒話說但是我沒必要理你~當你是個無聊男子

By Tristan Cohan
at 2014-07-17T20:52

沒必要理還一直回文zzz

By Irma
at 2014-07-18T00:04

真幽默ㄏㄏ

一般公司發生打人事件都怎麼處理的? - 工程師

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