一點點找工作心得及討論 - offer

By Anonymous
at 2018-01-14T02:43
at 2018-01-14T02:43
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大家好,我是2018即將入職的在美國念cs的學生
我想如果也是2018即將入職的朋友應該也經歷了上學期慘烈(?)的找工作過程
(至少對我來說是這樣)
因此想跟大家討論一下找工作的狀況及該如何提升自己以利之後跳槽
為了方便大家了解我先簡介一下我自己找工作的狀況
我從去年暑假開始投,應該能用的人脈都用上了
最後拿了些面試,電面有三家沒過,拿了五家onsite
只有一家拿到offer,為了不想讓朋友認出來,拿到的那家是做cloud相關的XD
待遇大概就是tier2頂
但另外四家都被拒了,被拒的四家我覺得真的面的不好的其實只有一家..
先講第一家被拒的..這家公司有點誇張
onsite總共面了七關,其中有一關還是邊吃飯邊面的
讓人感覺很不好..儘管如此我覺得我還是答得挺不錯的
真的答不好的大概就一關,剩下六關我真的覺得我都盡力也讓面試官滿意了
而答不好的那一關是面試官從頭到尾都拒絕跟我討論,就算我卡住也不鳥我
在那邊用電腦看他自己的工作
最後時間到寫出來的被他說有bug,但也來不及改了
不過面完的那天是覺得自己應該還頗有機會的,但隔天馬上就被拒了
面不好的那家就不提了,因為面完就心理有數了
至於剩下的兩家,其中一家每題都有寫出來,跟面試官聊的也挺愉快的
我想到唯一有問題的可能就是有一關在解背包問題時,面試官有點看不太懂我的做法
不過最後我也解釋到他懂了,但這家也是隔天就被拒了
另外一家則是除了有一關我好像沒有照面試官想要的方法做,我最後才知道
他期望我用BFS/DFS做,但我沒有,但他卻又無法明確指出我的寫法的bug在哪..
其他關都順利答出來,但有一關也是我想到可能有點小問題的地方
就是面試官問我想做什麼,我說我比較想做backend
因為之前修課碰過fronntend沒有很喜歡,然後那面試官說..
可是我們這家公司其實蠻多工作都跟frontend有關的,他自己本身也是做frontend的..
這家則是拖了兩天被拒..真的讓我蠻沮喪的
因為被拒的四家的其中三家我個人都覺得自己蠻有機會的
我想知道的是版上有沒有高手當過面試官,是不是可以解說一下
onsite interview一定需要每關都答到讓面試官100%滿意才有可能錄取嗎..
因為我唯一拿offer的那家其實就是這樣,每關我都覺得表現很好
面試官也沒有對我有什麼疑慮,面完隔天就拿offer
感覺拿offer其實自己可以掌控的因素真的好少好少
我有很多朋友說她們onsite有題目沒解出來但還是拿offer了..
至於很多人的夢幻志願G跟F我是都沒面到..
但老實說我不太懂這兩家公司HR挑人的標準
說實話我實力不算是很厲害,但比起寫code不到一年的人應該還是蠻有競爭力的
但事實上是看到不少轉專業或在學校很混的人拿到這兩家面試
但我認識很多非常優秀的人卻履歷就被拒了...
我有個朋友早我幾年來美國工作
他本身在G家,他在我來唸書前跟我說他覺得美國找工作很吃運氣
所以他說被哪家拒都別太難過..那時以為他是在打預防針
現在看起來好像有點道理..因為他說他也看過很多實力很爛的人混進G
但很多他覺得很優秀的反而拿不到offer...
另外就是關於刷題
為了找工作我自己大概刷了兩三遍了,是沒有全刷完
但這兩三遍大概都刷了三百多題
不過就我面試的感覺是,如果碰到以前沒寫過的題目
難度又是medium以上的話,我大概只有五六成的機率解的出來..
我面的最差的那家onsite就是我四關中有三關面的題目都是我沒寫過的
而且挺難的..其中一題甚至要用數學解
我自認資料結構這些都蠻熟了,基礎的BFS,DFS,TREE,TRIE,Union Find,graph
應該也沒問題
但我比較好奇的是板上有沒有面試高手能提供一下如果遇到很tricky的題目
通常都是怎麼在短短的四十五分鐘整理思路解出來的呢,有沒有可以練習的方法呢?
因為沒有的話我覺得我現在刷題跟看面經感覺就是把已經會的在變得夠熟練
然後賭會不會出面經題,如果沒出到可能就有一半機率解不出來了..
我是有朋友去面試四關全都出道面經題..但我面試到現在好像還沒這麼好運過..
除了看面經賭運氣跟刷題之外還有什麼可以讓自己能在面試中
遇到tricky又沒見過的題目卻可以在時間內解出來的練習方式呢
找工作加面試到現在,真的覺得自己可以掌握的部分好少...
我甚至有朋友跟我說他onsite面的亂七八糟面完就覺得自己被拒了
他說自己解出來的題目大概不到一半..最後卻拿到offer..
如果有機會想聽聽當過面試官的版上大大們分享你們怎麼評斷面試者的
真的一定要這個面試者在每關中都表現到最好嗎?
還是說其實可以容忍有一關表現不好呢?
因為就我目前面試到現在經驗是被拒的那幾家感覺只要有一關表現得沒有到超好
就被拒了...
感謝大家花這麼久時間看完我的文章
希望大家可以一起討論,也祝還在找工作的大家找工作順利
--
我想如果也是2018即將入職的朋友應該也經歷了上學期慘烈(?)的找工作過程
(至少對我來說是這樣)
因此想跟大家討論一下找工作的狀況及該如何提升自己以利之後跳槽
為了方便大家了解我先簡介一下我自己找工作的狀況
我從去年暑假開始投,應該能用的人脈都用上了
最後拿了些面試,電面有三家沒過,拿了五家onsite
只有一家拿到offer,為了不想讓朋友認出來,拿到的那家是做cloud相關的XD
待遇大概就是tier2頂
但另外四家都被拒了,被拒的四家我覺得真的面的不好的其實只有一家..
先講第一家被拒的..這家公司有點誇張
onsite總共面了七關,其中有一關還是邊吃飯邊面的
讓人感覺很不好..儘管如此我覺得我還是答得挺不錯的
真的答不好的大概就一關,剩下六關我真的覺得我都盡力也讓面試官滿意了
而答不好的那一關是面試官從頭到尾都拒絕跟我討論,就算我卡住也不鳥我
在那邊用電腦看他自己的工作
最後時間到寫出來的被他說有bug,但也來不及改了
不過面完的那天是覺得自己應該還頗有機會的,但隔天馬上就被拒了
面不好的那家就不提了,因為面完就心理有數了
至於剩下的兩家,其中一家每題都有寫出來,跟面試官聊的也挺愉快的
我想到唯一有問題的可能就是有一關在解背包問題時,面試官有點看不太懂我的做法
不過最後我也解釋到他懂了,但這家也是隔天就被拒了
另外一家則是除了有一關我好像沒有照面試官想要的方法做,我最後才知道
他期望我用BFS/DFS做,但我沒有,但他卻又無法明確指出我的寫法的bug在哪..
其他關都順利答出來,但有一關也是我想到可能有點小問題的地方
就是面試官問我想做什麼,我說我比較想做backend
因為之前修課碰過fronntend沒有很喜歡,然後那面試官說..
可是我們這家公司其實蠻多工作都跟frontend有關的,他自己本身也是做frontend的..
這家則是拖了兩天被拒..真的讓我蠻沮喪的
因為被拒的四家的其中三家我個人都覺得自己蠻有機會的
我想知道的是版上有沒有高手當過面試官,是不是可以解說一下
onsite interview一定需要每關都答到讓面試官100%滿意才有可能錄取嗎..
因為我唯一拿offer的那家其實就是這樣,每關我都覺得表現很好
面試官也沒有對我有什麼疑慮,面完隔天就拿offer
感覺拿offer其實自己可以掌控的因素真的好少好少
我有很多朋友說她們onsite有題目沒解出來但還是拿offer了..
至於很多人的夢幻志願G跟F我是都沒面到..
但老實說我不太懂這兩家公司HR挑人的標準
說實話我實力不算是很厲害,但比起寫code不到一年的人應該還是蠻有競爭力的
但事實上是看到不少轉專業或在學校很混的人拿到這兩家面試
但我認識很多非常優秀的人卻履歷就被拒了...
我有個朋友早我幾年來美國工作
他本身在G家,他在我來唸書前跟我說他覺得美國找工作很吃運氣
所以他說被哪家拒都別太難過..那時以為他是在打預防針
現在看起來好像有點道理..因為他說他也看過很多實力很爛的人混進G
但很多他覺得很優秀的反而拿不到offer...
另外就是關於刷題
為了找工作我自己大概刷了兩三遍了,是沒有全刷完
但這兩三遍大概都刷了三百多題
不過就我面試的感覺是,如果碰到以前沒寫過的題目
難度又是medium以上的話,我大概只有五六成的機率解的出來..
我面的最差的那家onsite就是我四關中有三關面的題目都是我沒寫過的
而且挺難的..其中一題甚至要用數學解
我自認資料結構這些都蠻熟了,基礎的BFS,DFS,TREE,TRIE,Union Find,graph
應該也沒問題
但我比較好奇的是板上有沒有面試高手能提供一下如果遇到很tricky的題目
通常都是怎麼在短短的四十五分鐘整理思路解出來的呢,有沒有可以練習的方法呢?
因為沒有的話我覺得我現在刷題跟看面經感覺就是把已經會的在變得夠熟練
然後賭會不會出面經題,如果沒出到可能就有一半機率解不出來了..
我是有朋友去面試四關全都出道面經題..但我面試到現在好像還沒這麼好運過..
除了看面經賭運氣跟刷題之外還有什麼可以讓自己能在面試中
遇到tricky又沒見過的題目卻可以在時間內解出來的練習方式呢
找工作加面試到現在,真的覺得自己可以掌握的部分好少...
我甚至有朋友跟我說他onsite面的亂七八糟面完就覺得自己被拒了
他說自己解出來的題目大概不到一半..最後卻拿到offer..
如果有機會想聽聽當過面試官的版上大大們分享你們怎麼評斷面試者的
真的一定要這個面試者在每關中都表現到最好嗎?
還是說其實可以容忍有一關表現不好呢?
因為就我目前面試到現在經驗是被拒的那幾家感覺只要有一關表現得沒有到超好
就被拒了...
感謝大家花這麼久時間看完我的文章
希望大家可以一起討論,也祝還在找工作的大家找工作順利
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All Comments

By Jacob
at 2018-01-18T16:40
at 2018-01-18T16:40
下公司的情況,競爭者的人數和實力,決定者的喜好

By Jack
at 2018-01-21T18:39
at 2018-01-21T18:39

By Agnes
at 2018-01-22T19:27
at 2018-01-22T19:27

By Dora
at 2018-01-23T23:52
at 2018-01-23T23:52

By Joe
at 2018-01-27T17:12
at 2018-01-27T17:12
不一定會這樣覺得 加油杯

By Ingrid
at 2018-01-30T23:51
at 2018-01-30T23:51
保 Teamwork 時大家認知一致。也有很多強者掛在 Behavior Q
uestions 的情況,看公司風格是否 match 了。加油!

By Hamiltion
at 2018-02-01T16:13
at 2018-02-01T16:13

By Kelly
at 2018-02-06T02:11
at 2018-02-06T02:11
這段期間你就是專心做好你的工作並且多提升能力

By Audriana
at 2018-02-10T20:47
at 2018-02-10T20:47
樣分析問題,怎樣 approach 解法。

By Tristan Cohan
at 2018-02-14T06:27
at 2018-02-14T06:27

By Kelly
at 2018-02-18T11:30
at 2018-02-18T11:30
我跟你不同領域 但也曾遇過面試者很優秀 但是想做的和我

By Emma
at 2018-02-18T16:04
at 2018-02-18T16:04

By Ida
at 2018-02-23T02:32
at 2018-02-23T02:32
個 offer

By Linda
at 2018-02-23T14:25
at 2018-02-23T14:25
好不好相處,畢竟未來要共事一段時間

By Freda
at 2018-02-27T08:22
at 2018-02-27T08:22

By Suhail Hany
at 2018-02-28T03:27
at 2018-02-28T03:27

By Regina
at 2018-03-02T17:32
at 2018-03-02T17:32

By Regina
at 2018-03-07T05:52
at 2018-03-07T05:52
所以如果你是那種拿到題目就自己默默在那邊想的,他們不喜歡
不管會不會,你一開始就要邊想邊說,我覺得這個可能可以用xx

By Agnes
at 2018-03-11T14:14
at 2018-03-11T14:14
來解,我想我先用這個方法來試試看。 之類的這樣"自言自語"

By Gary
at 2018-03-13T14:17
at 2018-03-13T14:17

By Enid
at 2018-03-18T12:40
at 2018-03-18T12:40

By Victoria
at 2018-03-21T23:52
at 2018-03-21T23:52
也很重要就是了。遇到像我這種不喜歡刷題風氣的面試官
,注重的東西可能跟你以為的不一樣。但遇到喜歡刷題的
面試官,可能就只在乎解題了。所以運氣很重要。

By Belly
at 2018-03-24T05:14
at 2018-03-24T05:14
知,那直接是 strong no hire。品性比解題重要多了。
不要以為我們看不出來。

By Rachel
at 2018-03-24T22:43
at 2018-03-24T22:43

By Callum
at 2018-03-26T18:14
at 2018-03-26T18:14

By Linda
at 2018-03-31T00:15
at 2018-03-31T00:15
的面試官是考你解決問題的能力,這時做過題沒告知就有點微
妙了(畢竟對做過的你而言,這題不是問題)。面試官並不會
歸咎於自己題出不好,所以面試者只能看運氣。

By Rae
at 2018-04-01T05:43
at 2018-04-01T05:43

By Ina
at 2018-04-05T19:07
at 2018-04-05T19:07
是根據自己喜不喜歡跟這個人相處而已

By Xanthe
at 2018-04-08T03:34
at 2018-04-08T03:34

By Skylar Davis
at 2018-04-11T07:56
at 2018-04-11T07:56
而且是需要仔細思考的

By Jacky
at 2018-04-15T15:58
at 2018-04-15T15:58
不過面完再講這好像也無濟於事XD

By Faithe
at 2018-04-19T21:44
at 2018-04-19T21:44
但一下就找到「最佳解」但為什麼是最佳解卻說不出來。

By Oscar
at 2018-04-22T10:33
at 2018-04-22T10:33
no hire。

By Megan
at 2018-04-26T06:17
at 2018-04-26T06:17
狀元,又不是你最會解題就一定會是好同事好員工。g社

By Adele
at 2018-04-30T03:02
at 2018-04-30T03:02
相關(當然,no hire的就無法統計了)。

By Thomas
at 2018-04-30T08:41
at 2018-04-30T08:41
AB test 哪種面試方式好,所以各家有各家的解讀,尤
其是公司越小,越在乎你能不能 fit in。大公司也通常
有幾項 culture fit項目,像 g 社很重視 integrity,f
社很重視 autonomy。總之,面試很靠運氣。刷題刷到有
基本的知識,其他的變數就太多了。

By Poppy
at 2018-04-30T12:22
at 2018-04-30T12:22

By Anthony
at 2018-04-30T22:54
at 2018-04-30T22:54

By Elizabeth
at 2018-05-01T09:45
at 2018-05-01T09:45
解不出來沒關係,但是思路清晰和有邏輯方向對的話我會給過

By Rosalind
at 2018-05-01T19:35
at 2018-05-01T19:35

By Queena
at 2018-05-04T02:51
at 2018-05-04T02:51

By Hazel
at 2018-05-07T07:30
at 2018-05-07T07:30
後選舉結果的關係也很不同啊 票數跟是否上的關係也很微
妙

By Emily
at 2018-05-08T14:07
at 2018-05-08T14:07

By Olivia
at 2018-05-08T15:17
at 2018-05-08T15:17

By Agatha
at 2018-05-13T06:12
at 2018-05-13T06:12
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at 2018-01-11T12:05
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