三個月調薪問題 - 面試

請問如果你們到了一間公司，
薪資比原本的低很多，
但在面試的時候主管講的工作內容聽起來很輕鬆，
想說身體不好可以養身體，
沒想到進去以後跟原本公司操的程度有的比，
甚至還要帶新人，
這樣三個月到你們會要求主管加薪嗎？

主管說不要看眼前，
等你把新人都帶起來明年可以幫忙爭取特別調薪，
但多少不敢肯定要看總體KPI，
就算不想待以後去別家公司也可以說你有帶人的經歷，
才來三個月就說要加薪觀感不好。

這道理我也懂，
只是想知道如果是你們，
你們也會去爭取看看嗎？
還有隔年老闆承諾的特別調薪機率高嗎？



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