上司喜歡自己訂規矩 - 加班

By Puput
at 2017-11-10T11:50

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請問一下各位大大

小弟前部門的主管很喜歡自己訂規矩

我在那個部門的時候

在做一件沒有規格的專案

大家都做得很不開心搞得沒人想加班

有天主管開會就直接說

你們不加班我就列管請假

你們之後請假就只能請病假、事假

其他假別(補休、年休)他都不准過公司有給他這個權力

因為我很不開心常反駁他提出的規定就被調離部門了

最近聽原部門同事說

他上禮拜感冒請兩天病假

主管跟他說沒人感冒在請病假的

然後要他付佐證資料不然不准過

(公司是規定病假請三天以上才要付佐證)

想問一下各位大大在職場遇到這種主管會怎麼處理?

--

Tags: 加班請假

All Comments

By Skylar DavisLinda
at 2017-11-13T05:26

如果你公司是有制度的公司，去人資告一下就好。如果
在各大科學園區，錄音起來交給管理局，馬上會有人
關切（我以前公司在竹科就有人這樣搞）

By Ophelia
at 2017-11-14T05:39

竹科管理局???這個局有作用??頂多公文發一發而已

By Caroline
at 2017-11-15T03:43

主管像土霸王.外單位勢力難改善作風.

By Iris
at 2017-11-15T13:53

我覺得學你離開該部門會比較好欸！個別主管問題

By Agatha
at 2017-11-16T16:26

小公司?

By Sarah
at 2017-11-18T17:32

不爽離職就好了~傲主管看太多了~

By Lucy
at 2017-11-19T13:49

主管就是老大…尤其低底薪高分紅的職缺…

By Lucy
at 2017-11-22T23:38

主管看你不爽給你分紅0…年薪瞬間變一半…

By Dorothy
at 2017-11-26T18:00

集體離職給他看

By Oscar
at 2017-12-01T16:02

用海外線每天晚上call他起來尿尿

By Robert
at 2017-12-05T08:08

喜歡照規矩來最好了，大家公事公辦

By Isabella
at 2017-12-06T22:29

說真的，病假有領半薪耶！附資料過份嗎

By Isabella
at 2017-12-08T21:58

附資料過分嗎? 過分阿，誰規定感冒一定要去看醫生?

By Margaret
at 2017-12-10T22:33

我邊緣肥宅，都不舒服不能動了，還要我出門看醫生...

By Audriana
at 2017-12-11T23:13

請病假半薪對公司而言不好沒錯，但重點是主管也不是因
為想替公司半薪把關，而是他不爽底下人不聽話，故意找
麻煩的而已XD

By Edward Lewis
at 2017-12-14T01:37

弄他阿，他敢弄人94賭沒人敢弄他阿這款被弄一次就會怕惹

By Edith
at 2017-12-16T20:20

人家這麼積極應該好處不少喔

By Thomas
at 2017-12-18T06:46

說竹科管理局沒用的那位，你去告發性騷擾事件看看，
馬上有人關切

By Liam
at 2017-12-19T23:01

跟我前主管很像，土霸王，遇到建議早點離職，別浪費時間了

By Gilbert
at 2017-12-23T09:49

以台廠的生態有能力的都先走，最有問題的那個反而萬年不動

By Dorothy
at 2017-12-25T22:17

遇到這種主管你都不敢po公司名，自然有似無恐

By Thomas
at 2017-12-29T13:01

不要浪費時間找工作才是解決之道Y

By Connor
at 2017-12-30T08:41

就算公司九成基層都支持你你還是會被冰凍

By Hedy
at 2017-12-30T11:07

其他假別(補休、年休)他都不准過公司有給他這個權力

By Skylar DavisLinda
at 2018-01-04T02:54

公司的規矩可以已因人而變這很正常反正政府也一樣

By Brianna
at 2018-01-05T17:23

....你好矛盾，如果主管這樣做公司不講話不就4認同~

By Ursula
at 2018-01-09T06:24

主管的問題94公司的問題啊....你怎麼會拆開來看 =.=

By Todd Johnson
at 2018-01-09T20:43

照你的想法海邊跑步文也是主管的問題跟海龍王有什麼關係~~

By Puput
at 2018-01-11T17:08

可是實際上就是海龍王的管理問題這樣講不知道你懂不懂惹

By Elizabeth
at 2018-01-14T17:29

公司名不講沒差，只是覺得有點矛盾

By Ursula
at 2018-01-15T00:53

遇到這種狀況沒有申訴管道就是公司的問題

By Megan
at 2018-01-17T05:28

是他的權限啊

By Adele
at 2018-01-21T20:05

公司請假簽核要簽到他他就有權利否決這就離職吧

By Xanthe
at 2018-01-23T08:07

或者跟人資或上層申訴之類的如果公司真的那麼好的話

By Doris
at 2018-01-26T01:48

Av大的邏輯就是，就算主管有問題，也是老闆的問題

By Iris
at 2018-01-27T17:30

新人文

By Delia
at 2018-02-01T01:45

擺爛去公司看盤到下班

By Linda
at 2018-02-02T18:21

那主管拍桌子罵你有沒有當過兵呢？ XD

By Connor
at 2018-02-03T14:25

跟你講了處理方法，你也不敢做，問爽的？

By Edward Lewis
at 2018-02-06T19:42

主管有問題老闆繼續用本來就也是老闆的問題

By Ivy
at 2018-02-08T11:15

要嘛離職要嘛跟主管打好關係弄臭他你也會跟著臭

By George
at 2018-02-09T14:32

反正你也只敢在這邊講講不趕往上反應,這樣對待剛好

上司喜歡自己訂規矩 - 加班

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