上海 薪資算法請益 - 大陸工作

五險一金基本是拿不回的
連大陸人自己之後去別省生活
之前的錢也都不一定拿得回

因為他們直接開稅前給你了
所以大概只能這樣談

你上百度可以查稅後工資計算器
用這個算看看我是覺得差不多啦

有買房的打算公積金是不錯啦
但是現在上海房價你應該很困難……

所有保險我覺得醫療險還算能用
除非你很care完全不去大陸醫療機構
不然醫療險還能在藥房買藥

其他保險你應該很難用到
也拿不回來

如果你是談稅後
還可以談不繳五險一金可以補你多少錢
不過你談的是稅前……可以試著問看看
因為不幫你保，公司還可以省兩千
而你要是有保，自己還要扣近1000…
如果公司真的要幫你保
還得問問它們的基數是多數
大部分跟勞保一樣都喜歡低報

你就自己衡量

台灣勞健保當然是不要退掉
一定要續保

另外有社保的話
在大陸辦信用卡及銀行貸款
可能有優勢……

※ 引述《mkmai0802 (Wengda)》之銘言：
: 今天收到上海公司開出來的薪資 （求薪資結構健檢 ：）
: 我是直接下載他們求職APP，自己投履歷的。
: 原始該職缺的薪資公告是9~15K
: 目前是被開14500/月（稅前），稅後是13080
: 年終基數-稅前26100, 稅後23595 x N (N就是看表現，約2）
: 沒有五險一金，他是跟我說沒有要長期在上海的話，不用保啦
: 要保的話，要自己多出1000左右，其餘公司出，沒跟我說詳細數字
: 也沒提說有其他津貼 每月兩百餐費算嗎 囧 員工有重大醫療意外險
: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
: 我想請問一下
: 1. 稅後13080 這數字怎麼來的啊？我上網試算 根本算不出來這個數字。
: 2. 大家建議要保五險一金嗎？ 一金是指住房公積金
: 大家建議要怎樣搭配比較好 三險一金？ 公積金一定要？(後可以帶著走？）
: 但我應該還是會續納台灣的勞健保
: 3. 上海公司都有十三薪嗎？還是不是個常態性薪資？

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