上海外商公關AE offer - 福利

※ 引述《red169 (lin)》之銘言：
: 先簡單說一下我的學經歷背景
: 112企管相關科系系畢
112 學歷拿到中國沒有對比性；所以 HR 跟主管也不會太注意
你需要拿出實際的成績才能說服你的主管

: [薪資福利]
: -以local pay聘用、非外派
: -稅後 RMB7900~8000/月(已含房租補貼)
: -無機票補貼、無額外bonus、無加班費、無年終、無特別福利
: -公司會出外籍人士專用的商業醫療保險(?)+工作簽證費用
: -第一年年休15天，假日加班可加假
offer 內容表示你現在對公司就是個普通人員
對比中國招聘的人員來說，臺灣來的你跟其他人沒有半點差別

: [職務內容]
: Account Executive公關專員
: 負責客戶都是相當知名的外商，主要是航空客貨運、旅遊產業，且是公司的重點客戶
: (與我現在服務的客戶非常相關)
: 我一些有在上海工作過的朋友建議去上海至少要有月薪 RMB10,000 再考慮去
以你的條件跟服務過的市場規模就算再工作個幾年也很難談的到 10000 RMB
在臺灣工作太久還會被質疑能不能適應中國市場

沒有成績佐證你的能力，除非你的老闆力挺
但出了臺灣基本沒有什麼用，因為說不定臺灣分公司歸上海總部管
你的臺灣老闆可能還歸上海老闆管...

: 而有些前輩則認為就算貼錢也要去大陸闖闖
: 我對於offer的工作內容保持相當高的興趣，且不排斥國外工作(有在歐洲交換學生過)
: 但由於還沒有下定決心要往大陸、公關業長期發展

參考翟本喬博士的文章
https://www.facebook.com/ben.jai/posts/10153511716034113

: 與其直接創業跌跌撞撞，承受極有可能賠光信心和本錢的風險，
: 我寧願選擇先到一間好的公司，學習別人成功的方法。
: 當我累積足夠的經驗、建立足夠的人脈，相信那就是自己出來闖天下的時候了。
: 我不是沒有志氣，而是我要循序漸進的表達我的志氣。

結論就是你還太嫩
唯一能付出的東西就是用時間與體力換取未來的籌碼

你不是唯一的例外
現在在北上廣跟你一樣在打拼的人(不管是那個國籍身份)都是在做同樣的抉擇
站在大平臺上努力吸收知識、建立自己的圈子、認識厲害的人

有的人看得到這些價值，想賭想拼，就來
有的人看不到或覺得不合適，就留

不管結果如何
來的人不要抱怨「早知道會這樣就不要來了」
留的人不要抱怨「早知道會這樣就來了」

會抱怨的人在哪裡都不會成功

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這就是科學了 發現某些有價值的結果後
用新的、直接的經驗來與之相互印證 ● ◣ ∮Gamekid
抱持懷疑的態度 打從一開始就要嘗試找出到底情形如何 ╴ ╴ ◥
一再與自己的經驗相印證 ▕ ˙ ˙ ◎
而不是上面流傳下來什麼就照單全收 ▃▃ \◥╯ ◤ 美國物理大師
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █> Richard Feynman

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