員工辦理居住証,公司需要每月支付社保,繳納基數為員工上年月平均工資。
養老保險:基數×22%
失業保險:基數×2%
醫療保險:基數×12%
員工辦理外來人員綜合保險,
公司每月支付金額=上年度全市職工月平均工資的60%×12.5%。
假設員工月工資5000元,
辦理居住証,公司每月支付社保=5000×36%=1800元
辦理外來人員綜合保險,公司每月支付=2140×12.5%=267.5元。
(2009年度上海市職工月平均工資為3566元)
※ 引述《Lancenet (簡簡單單)》之銘言:
: 不知版上有沒有HR的高手
: 最近廠內有陸籍幹部想透過公司申請上海居住證(原落籍在其他城市)
: 卻被廠內的HR以會增加人事費用40%-50%為由拒絕該申請
: 導致該員工滿浮動的!因為跟他交情還不差..所以特來版上求教
: 想請教版上WICER的達人..申辦該居住證的好處為何?
: 過去也有聽說陸籍員工申請,當時並未聽說有這麼高的成本問題.為何有這樣的改變呢?
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養老保險:基數×22%
失業保險:基數×2%
醫療保險:基數×12%
員工辦理外來人員綜合保險,
公司每月支付金額=上年度全市職工月平均工資的60%×12.5%。
假設員工月工資5000元,
辦理居住証,公司每月支付社保=5000×36%=1800元
辦理外來人員綜合保險,公司每月支付=2140×12.5%=267.5元。
(2009年度上海市職工月平均工資為3566元)
※ 引述《Lancenet (簡簡單單)》之銘言:
: 不知版上有沒有HR的高手
: 最近廠內有陸籍幹部想透過公司申請上海居住證(原落籍在其他城市)
: 卻被廠內的HR以會增加人事費用40%-50%為由拒絕該申請
: 導致該員工滿浮動的!因為跟他交情還不差..所以特來版上求教
: 想請教版上WICER的達人..申辦該居住證的好處為何?
: 過去也有聽說陸籍員工申請,當時並未聽說有這麼高的成本問題.為何有這樣的改變呢?
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