上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資 - 工程師

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1R0W73Hq ]

作者: bengowa (幾百億) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資
時間: Mon May 21 07:16:11 2018

上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資遣72人

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245

2018-05-21 06:28
〔即時新聞/綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員!根據《蘋果》報導,有群創員工上週五
一早到公司準備上班,不料卻被通知自己被資遣,上司請他們直接回家等著領資遣費。對
此群創回應,此次資遣72人,評估不適任的事由,遵循法規規定。

有群創員工上班發現自己被資遣,向媒體投訴情況,群創強調,群創光電為維持競爭力,
此為年度例行性汰弱留強的精實管理,目前台灣員工有3萬人,這次汰弱留強72人,僅佔
0.2%,比例相當低。

另外,群創強調,本次不是裁員,是汰弱留強。資遣的72位員工,均經過半年輔導與職務
再訓練,謹慎評估不適任的事由,才向主管機關申報資遣,遵循法規規定。

根據群創日前財報,群創第一季合併營收668億元,稅後盈餘29.4億元,每股稅後盈餘0.3
元,優於外界預期。展望第二季,群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%,平均單價下滑幅度
約8%-9%,中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%,平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。

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說個笑話 資方會自律

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All Comments

Necoo avatarNecoo2018-05-22
很正常 只是做法不厚道
David avatarDavid2018-05-26
裁員就裁員 想避法就說
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-05-29
資遣費是要協商的嗎?
Delia avatarDelia2018-06-02
只接受菁英 絕不接受_____
Lauren avatarLauren2018-06-04
不會先告知嗎
Caitlin avatarCaitlin2018-06-07
不適任淘汰,資遣費照法規計算無協商
Hedy avatarHedy2018-06-09
正常程序,大驚小怪
Hardy avatarHardy2018-06-10
願意照規矩資遣算好了,多的是把你逼到自己滾蛋
Jacky avatarJacky2018-06-13
不就裁員嗎
Hedy avatarHedy2018-06-14
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-06-15
公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論
Elizabeth avatarElizabeth2018-06-17
照規定似乎要提前一個月預告,員工要求請假去應徵新工作也
必須答應,但我很久沒碰人資這塊了,有點忘了
Ursula avatarUrsula2018-06-20
當日告知哪裡瞎,該給的不能少而已
Leila avatarLeila2018-06-21
台灣企業真好笑,離職要提前一個月告知,解僱不用
反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好
Odelette avatarOdelette2018-06-24
沒必要提早說吧?提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道?
Poppy avatarPoppy2018-06-26
私人公司就是如此
Irma avatarIrma2018-06-27
資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水
公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
Madame avatarMadame2018-06-28
推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒
Frederica avatarFrederica2018-06-29
告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水
這個是正常程序
Faithe avatarFaithe2018-07-04
有付資遣費該高興了
Jack avatarJack2018-07-08
不錯了 還有資遣費!很多都要簽自願離職啊
Charlie avatarCharlie2018-07-08
"不是裁員,是汰弱留強" XDD 以後都換這詞?
James avatarJames2018-07-09
看來是照程序跑啊
Christine avatarChristine2018-07-13
如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去
就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
Harry avatarHarry2018-07-17
本來就該這樣
Iris avatarIris2018-07-18
面板業本來就是夕陽慘業,面板雙唬的另一唬友達也快了
Candice avatarCandice2018-07-20
還可以領半年的失業補助,爽翻了
Isabella avatarIsabella2018-07-23
那我辭職也可以當天說完閃人嗎?
Kumar avatarKumar2018-07-23
要提早說啦 一堆中國人
James avatarJames2018-07-25
事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公
司再做20天的預告工資吧
Freda avatarFreda2018-07-29
勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好
Olga avatarOlga2018-08-03
我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水
Frederic avatarFrederic2018-08-07
這20天預告工資有給就好
Leila avatarLeila2018-08-09
你辭職當然可以當天閃人,幾天內預告根本只是勞資雙方的互
相尊重,相對的你在該產業就是黑掉而已
Emma avatarEmma2018-08-09
裁人要提前告知好嗎
Lydia avatarLydia2018-08-12
預告期可以直接付錢叫你走
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-08-16
經過半年輔導還被火 應該是....
Andrew avatarAndrew2018-08-18
這不是裁員 什麼是裁員 寶傑你說看看
Hedda avatarHedda2018-08-22
都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼
Donna avatarDonna2018-08-25
不提早說?
Queena avatarQueena2018-08-27
噓的那個是不是沒出過社會啊?
有含預告期薪水本來就可以當天資遣
Robert avatarRobert2018-08-31
垃圾公司
Christine avatarChristine2018-09-01
就等於給你一樣多的錢不用來公司啦
Emily avatarEmily2018-09-04
不提早說怎麼找工作
Xanthe avatarXanthe2018-09-05
看看交接會不會被搞
Puput avatarPuput2018-09-09
這公司怎麼每天都在裁員
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-09-11
理由都給你那樣了 還管你能不能交接 有錢拿就算了
Mary avatarMary2018-09-16
現在給資遣費就算佛了
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-09-17
爛透
Daniel avatarDaniel2018-09-17
資方國度
Joe avatarJoe2018-09-18
我提前一個月告知要解僱你 你會不會這一個月都在擺爛?
Blanche avatarBlanche2018-09-23
腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離
Olive avatarOlive2018-09-27
口憐
Jake avatarJake2018-10-02
阿就是叫你隔天不用來了 之後還是給你一個月的薪水當做提
Linda avatarLinda2018-10-06
早告知啊幹
Daniel avatarDaniel2018-10-08
這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司
Noah avatarNoah2018-10-10
這些被資遣的連續一,二年考績被打最爛,有的是生涯規畫
故意被打最爛領資遣
Linda avatarLinda2018-10-14
這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2018-10-17
預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤)
Elma avatarElma2018-10-20
辭職要提早說 資遣卻不用
Necoo avatarNecoo2018-10-21
至少人家機制很正常,也給員工有選擇的空間,不像有些畜
生老闆連這種機制都沒有,給你瞬間宣布停業
Frederic avatarFrederic2018-10-26
看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦
Noah avatarNoah2018-10-29
台灣賤勞,可憐
Blanche avatarBlanche2018-10-30
啊汰弱留強不就也是裁員 是在講什麼幹話
Olga avatarOlga2018-11-01
我也覺得不需提前預告,不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦
?有給資遣費就ok了
Kama avatarKama2018-11-06
汽水好喝
Eartha avatarEartha2018-11-10
該給的有給在台灣是算佛了 多的是方法逼你自己走
Callum avatarCallum2018-11-15
還好沒去
Kumar avatarKumar2018-11-16
上面有些留言怕是不太懂職場的作法,資遣你要提早一
個月告知並給予求職假,但公司也可以多付你一個月的
錢立刻請你離開。你一樣得到了那一個月的薪水。
Lauren avatarLauren2018-11-19
1萬人裡面的倒數72個吊車尾
3萬
Heather avatarHeather2018-11-22
不是用簡訊通知就不錯了
Yuri avatarYuri2018-11-24
如果叫你回家,但預告工資有給真的無所謂
Quintina avatarQuintina2018-11-25
那裁員 算是非自願 有失業補助對吧
Agnes avatarAgnes2018-11-26
美國公司開除員工也是當天說啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-11-29
有資遣費就沒問題
Jacky avatarJacky2018-12-04
幹嘛要提早說,一堆不懂裝懂
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-12-07
有給資遣費 走正當程序 一些人不滿什麼
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-10
資方當然有自己一套說法
Queena avatarQueena2018-12-12
該給有給就好了 先預告會有員工挖洞給公司跳
Ethan avatarEthan2018-12-16
還說員工關係好勒 笑死 把你當狗一樣不需要就丟掉
Hardy avatarHardy2018-12-21
要提前預告什麼?要資遣也要有依據,自己連續幾年拿爛考
績自己不知道?這種機制不是今年才有,在該公司已經行之
有年,之前被資遣的同事都不會交流被資遣的原因?如果自
己裝不知道,這種員工想當然爾就是有目的,如果真的不知
道,代表這種人在公司已經混幾年了,老是搞不清楚狀況,
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-22
以資方的立場來說,寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點
閃人,也不願提前告知,讓那些人在公司內有時間動手腳
胡搞瞎搞
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-12-24
這種員工不裁?
Lucy avatarLucy2018-12-25
台廠其他薪資待遇有像美國公司一樣好? 還拿美國來比咧
Brianna avatarBrianna2018-12-25
多付一個月跟提早說一樣意思啊
Belly avatarBelly2018-12-26
還真有人相信有輔導期哦......
Ursula avatarUrsula2018-12-30
我看大家都是很理性就事論事講法律啊,但推文很多慣勞工
呢,只會指責別人替資方說話,頗喝
Genevieve avatarGenevieve2019-01-01
其實賺到了說
Madame avatarMadame2019-01-02
是不是用什麼績效限期改善之類的XD
Agatha avatarAgatha2019-01-06
預告期反而很難熬
Hardy avatarHardy2019-01-09
不是裁員 是____。
Ophelia avatarOphelia2019-01-10
離職不講:你這個人怎麼這樣啊?我要去哪找人接你的位子
Freda avatarFreda2019-01-12
?blablabla
裁掉你:你等等東西收一收8:30前離開公司
Delia avatarDelia2019-01-14
會給預告薪資吧 當天告知是怕被懷恨偷機密出去吧
Rachel avatarRachel2019-01-17
某樓說啥資方幫腔 難道繼續上班讓你備份資料嗎
Madame avatarMadame2019-01-21
如果有依法給錢就好,我以為很多人討厭情理法
Madame avatarMadame2019-01-22
問題在於汰弱留強這句話,會害死這72人。也就是說最近
收到從群創離職的人的履歷,可能都是沒用的弱者,如果
Eartha avatarEartha2019-01-26
當日告知給錢,提早告知然後請你休假一樣給錢。其實意
思都一樣,走到這一步,資遣費能拿到才是真的。
Vanessa avatarVanessa2019-01-28
其他公司的人資都這樣想的話,那72人將會很難找工作
Charlie avatarCharlie2019-01-28
不必交接是什麼性質的工作
Olga avatarOlga2019-01-29
只是公司說詞也滿廢的
Madame avatarMadame2019-02-02
現在大家都要這麼玩ㄛ 留強汰弱XD
Isla avatarIsla2019-02-03
不敢給你交接的工作吧
Liam avatarLiam2019-02-03
法盲一堆,人家資遣費有給到包含預告期就是合法,是
還有什麼好嘴的
Zora avatarZora2019-02-05
跳電不是停電
Zora avatarZora2019-02-08
一堆沒法治觀念的資方幫腔 嘔
Lydia avatarLydia2019-02-09
汰弱留強<---------------------隨便找個理由就把你開除囉
Zanna avatarZanna2019-02-10
不懂為什麼要臨時,都不事先說的
Emma avatarEmma2019-02-13
說真的以一般公司最後段的下限,講汰弱留強很給面子了
Hedwig avatarHedwig2019-02-15
資遣不用提前講的喔 垃圾公司 高調
Quanna avatarQuanna2019-02-19
都有給資遣費了已經算厚道了 多的是搞死你那種
Regina avatarRegina2019-02-21
私人公司就這樣沒什麼好抱怨的
Heather avatarHeather2019-02-22
臨時講順便警告留著的可能隨時會走,科
Zanna avatarZanna2019-02-22
資方會自律
Jake avatarJake2019-02-24
算很有魄力了 你去看其他板 多的是 同事太爛 公司不處
Annie avatarAnnie2019-02-28
理不開除的抱怨文章
Annie avatarAnnie2019-03-04
均經過半年輔導與職務再訓練 都給過機會了還是不行
Anonymous avatarAnonymous2019-03-08
台商怕你偷機密,很多都當場收回員工證才知道
Regina avatarRegina2019-03-11
汰弱就換產業吧 這行待不下去了
Odelette avatarOdelette2019-03-15
包子讚讚讚
Kelly avatarKelly2019-03-18
現在公司都這樣玩啊 預告期+資遣費一併給
正常不是應該先預告,讓員工有時間找工作
Necoo avatarNecoo2019-03-22
後面一個月直接給錢也等於是提前一個月的意思
Iris avatarIris2019-03-25
本來有給離職宣告期的薪資叫你不用來也沒錯。
Isla avatarIsla2019-03-28
當天告知資遣費包含預告期都有給那也沒什麼好說了
Hazel avatarHazel2019-04-01
剩下就是看年資給資遣費
George avatarGeorge2019-04-03
後面一個月直接給錢 然後可以不用來直接找工作
這樣對被裁員工比較好吧 較多時間找工作
Vanessa avatarVanessa2019-04-04
提早說的負面效應無敵大,一堆沒出過社會
Odelette avatarOdelette2019-04-06
沒違法就不噓
Thomas avatarThomas2019-04-08
講那麼多 就是公司多給你一個月的薪水 叫你這個月都放
假 好好休息跟找工作
Iris avatarIris2019-04-11
國外公司也都當天說,是有什麼好崩潰的
Necoo avatarNecoo2019-04-11
這種做法就是公司連整月的薪資都不想多給,用天數算
Emma avatarEmma2019-04-11
就一堆沒出過社會呀,私人企業要你走本來就很現實。勞工只能
該拿的就拿不要客氣
Robert avatarRobert2019-04-16
一堆人糾結在給員工時間找工作幹嘛
Ida avatarIda2019-04-17
本來就是這樣,公司怕員工搞破壞/偷機密
Ethan avatarEthan2019-04-21
怕基層作業員洩密 結果高階經理被中國挖走XD
Adele avatarAdele2019-04-25
勞基法第11條
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-04-30
很正常啊!公司資遣都硬幹不是嗎?
Sarah avatarSarah2019-05-04
不來上班還要繼續付你薪水
Lily avatarLily2019-05-06
資遣不預告 就是付錢阿 例如法定15天就是15天付錢貼滿
Megan avatarMegan2019-05-10
就是因為出社會太久了,公司玩法太多看遍了zzz
Bethany avatarBethany2019-05-11
某樓腦補作業員喔?
Enid avatarEnid2019-05-14
不然最後一個月有給一個月錢還要來上班跟有給一個月錢
Charlie avatarCharlie2019-05-16
一切照法規就給推
Christine avatarChristine2019-05-20
怎感覺一撮覺青又混在推文裡大聲
Hazel avatarHazel2019-05-22
才72人而已,有什麼好報的啊?
Ursula avatarUrsula2019-05-25
可以不用來 哪個好? 當然是拿了錢不用來好啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-05-27
覺青又變身為資方打手了
Belly avatarBelly2019-05-28
人家開公司,你以為人家開善堂啊
Olga avatarOlga2019-05-28
推文裡面的慣勞工真的頗呵,完全無法制觀念
Selena avatarSelena2019-06-02
這也可以解釋成最後一個月公司放你一個月假還付你薪水
Jack avatarJack2019-06-06
資遣有錢拿 還可以領失業補助 比無薪價好多了
Emily avatarEmily2019-06-06
公司說的法規是勞基法還是大解法?詳細的內容報導中看不
出來先給噓
Jake avatarJake2019-06-10
一個月有薪假 比無薪假好多了
Sarah avatarSarah2019-06-14
大公司強制汰弱很正常吧,當天結清打包無資安後患
Jack avatarJack2019-06-18
如果照法規走的話 沒啥好酸
Ethan avatarEthan2019-06-20
一些工作幾年就自以為是資方的打手真讓人搖頭
Eartha avatarEartha2019-06-21
如果該給的都沒少,那什麼時間講不重要
Brianna avatarBrianna2019-06-24
輔導期根本是笑話,你跟打考績的是麻吉,根本不會進
輔導期
Hedwig avatarHedwig2019-06-28
依法規的話資遣沒啥好嘴
Quanna avatarQuanna2019-07-03
資遣當天講沒問題?員工要走都需要提前講交接,怎麼換
到資方就有人護航不用先講沒關係?
James avatarJames2019-07-07
給你22k也是照著法規走阿怎麼一堆人酸?
Edith avatarEdith2019-07-07
一堆沒出過社會der
Aaliyah avatarAaliyah2019-07-08
我猜因為就冗員呀,要交接什麼
Lydia avatarLydia2019-07-10
也不算當天講啦 因為還有多付一個月薪水
Candice avatarCandice2019-07-10
勞基法都明定勞工離職要先預告了,這不是該給有給的問題
Edith avatarEdith2019-07-15
會去群創的會有強的嗎
Hazel avatarHazel2019-07-18
一堆只看錢就把勞工權益給賣的人真是可悲
Zanna avatarZanna2019-07-22
勞工自願離職和 資方 資遺 不一樣吧XDDD
這篇是"資方資遣"
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-07-24
腦殘一直在糾結當天講 笑死 預告薪資有給幹嘛硬要去上班
Thomas avatarThomas2019-07-25
真的一堆菜逼巴想帶風向
Kelly avatarKelly2019-07-30
資遣費的意思就是延長工資的意思,讓員工找工作期間不會
餓肚子。所以資遣確實不能跟員工提前告知,不然刪電腦檔
案怎麼辦
Edith avatarEdith2019-07-31
還是喜歡資方叫你去上班 然後去廁所門口待一個月比較好?
Jessica avatarJessica2019-08-02
叫你滾就滾
Steve avatarSteve2019-08-04
真的一堆搞不清楚狀況的XDDDDDDDDDD
Selena avatarSelena2019-08-05
最好是不知道自己將會被資遣 公司小道消息這麼多
Quintina avatarQuintina2019-08-05
當然有差,假設今天是月初資遣,預告期10天,公司可以
不給你整月薪資
Kristin avatarKristin2019-08-05
一堆沒出過社會的在那邊該 以前我被資遣時候都一直聽說
XX主任對我不是很喜歡 當時都有預感
Oliver avatarOliver2019-08-06
在台灣有給資遣費已經算不錯了,唉…
Franklin avatarFranklin2019-08-09
台灣就這樣有什麼好奇怪 大驚小怪
Donna avatarDonna2019-08-14
預告又不是一定要讓你繼續工作 跟你講資遣 下個月生效
這段期間你依然算公司員工 只是不用上班而已 照樣合法
Susan avatarSusan2019-08-19
提離職就要提早給交接期讓公司找人,公司要趕你走都不用預
告你直接就回家吃自己,超棒棒有些人到底是多奴
Elma avatarElma2019-08-23
噗 台灣mozilla上次幾乎都沒人知道了 這種只裁一部分的你
是要知道啥小道消息
Belly avatarBelly2019-08-24
這篇就是預告期錢先給你 然後你可以不用來啊
Caroline avatarCaroline2019-08-25
台灣勞資就是這樣啊 謝謝蔡英文賴功德
Doris avatarDoris2019-08-25
勞基法16條也有說資方資遣沒有預告期就是要給錢,所以用
錢換合理啊?還是現在要訴諸情感了?
Tracy avatarTracy2019-08-28
這就正常程序有啥好大驚小怪 垃圾同事不清掉才雞八
Hardy avatarHardy2019-08-28
我覺得還OK耶,正規資遣,美國那邊真的要玩的話更靠北
Kelly avatarKelly2019-08-29
那些好吃懶做本來就該被社會唾棄 再教育
Freda avatarFreda2019-09-01
上週才被資遣 老實說台灣員工就像一張紙一樣可輕易丟
棄 唉
Madame avatarMadame2019-09-02
笑死 不用交接直接走就表示不用你負責 這都不懂喔
Yedda avatarYedda2019-09-09
資遣費有給足根本沒有什麼好靠腰的 不知道在帶啥風向
Ophelia avatarOphelia2019-09-13
更何況 一個人的工作都不用交接 表示這傢伙也是可有可無
Ethan avatarEthan2019-09-14
放你假 還給你錢 怎麼有這麼多人在不滿什麼文章沒看?
Yedda avatarYedda2019-09-14
不是有半年輔導嗎?怎麼不知道自己可能被資遣
David avatarDavid2019-09-17
跟調節電有87%像
Catherine avatarCatherine2019-09-20
所以自律就是不能裁員 這我就不太懂了
Rachel avatarRachel2019-09-22
可以雇你 績效差就踢掉你 天經地義
Freda avatarFreda2019-09-23
還替公司擔心沒有人可以交接 有沒有這麼奴
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-09-25
還有人在那邊奴 他有給你資遣費就是給你找工作這段時間用
你要靠背也是靠北政府規定的錢太少 我很驚訝推文一堆是沒
出過社會嗎 上次molliza裁員你有沒有出來靠北?
Jacob avatarJacob2019-09-28
裁員正常程序 國外也是當天告知 因為怕被埋雷
Cara avatarCara2019-09-30
資進黨表示欣慰
Odelette avatarOdelette2019-10-04
12樓的認知無誤,勞基法有明文要先預告,除非是到職
未滿三個月才不用預告,依年資要提前兩週到一個月預
告。很多樓都有說到要給求職假也是正確,這些都是勞
基法有規範。但不知道這家公司這樣做,是資遣直接不
用來了、接下來的時間照給一個月薪水&資遣費?還是資
遣給資遣費但沒有給假給薪水、只有資遣費&直接走人?
前後者就是違不違法的差別了,但新聞內文看不出來
Olive avatarOlive2019-10-06
硬留下來 暗中搞公司東西 不然就是整天跟剩下來同事靠北
本來就不會比較好 當然被裁的是不是弱 留下來的是不是強
就是另一回事了
Blanche avatarBlanche2019-10-09
當企業都慈善會讓你領爽薪?
Catherine avatarCatherine2019-10-10
應該是說做到今天,薪資算到下個月 這樣吧
Faithe avatarFaithe2019-10-12
汰弱留爛
Jacob avatarJacob2019-10-16
要錢不要尊嚴,另類的八百壯士,無言
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-10-21
有些只是想趁機靠背一下政府吧 反正內文他們也看不懂
Audriana avatarAudriana2019-10-25
資遺費外最後一個月錢先照給然後不用來 這樣在不滿什?
Caitlin avatarCaitlin2019-10-27
討厭資方討厭勞基法為什麼不先看過勞基法,不了解你的敵
人是要如何作戰?
Andy avatarAndy2019-10-31
中國狼
Ula avatarUla2019-10-31
確實每個部門都會有1~2個垃圾
Irma avatarIrma2019-11-03
台灣企業早該幹這種事了 高層選擇當爛好人 留一堆沒
能力又不努力的在公司 只會增加公司人才出走的機率
Mary avatarMary2019-11-05
如果完全依法就ok
Odelette avatarOdelette2019-11-07
股價上看15
Linda avatarLinda2019-11-11
所以離職不用事先提囉,一堆資方的幫腔真可怕
Jessica avatarJessica2019-11-13
資遣在美國的制度已經很完整了,當天告知很正常
Emma avatarEmma2019-11-13
除非像是 沒有預告期 或是沒有預付預告期薪水就叫你走
Caitlin avatarCaitlin2019-11-16
在來該啦
若有付預告期薪水然後放你假不用來 這樣是在該什???
Catherine avatarCatherine2019-11-19
預告期薪資折現了
James avatarJames2019-11-21
是勞方離職才需要預告 資方沒預告只需要轉成預告費給你
Dinah avatarDinah2019-11-25
好咖被濫咖擺爛氣炸自動離職 廢物留下來爽過日
企業高層如果沒覺醒 就是87沒藥救
Quanna avatarQuanna2019-11-29
公司都"主動"申報政府了還有人會覺得違法 頗ㄏ
Ursula avatarUrsula2019-11-29
我一直認為勞工權益並不是逢資必反,而是先了解制度怎麼
產生的,再去要求有可能的範圍中,最大的權益。
Queena avatarQueena2019-12-04
有付預告工資,隨時都可以叫他走
Hazel avatarHazel2019-12-07
勞基法不是廢渣勞工的免死金牌
Charlotte avatarCharlotte2019-12-12
這篇很多人就逢資必反 內文也不先看過 看到資方就高潮
XDDDDDDDD
Eden avatarEden2019-12-12
主動向政府申報卻不會提前告知勞工
Joseph avatarJoseph2019-12-17
裁一裁剛好 智障左蠢勞團不是很愛拿國外來嘴
Madame avatarMadame2019-12-18
阿汰弱留強 不就裁員?騙我沒讀書喔
Brianna avatarBrianna2019-12-19
以後外勞可以一直留著還留那麼多台勞幹嘛!
Tracy avatarTracy2019-12-22
又一個不看內文 的XDDDD
Dorothy avatarDorothy2019-12-22
有人沒出過社會還在資方幫咖 不然留下來一個月一樣是走
和多給你一個月預告薪資叫你馬上走 對員工來說 還不如選
馬上走還比較方便
Joe avatarJoe2019-12-24
不是沒出過社會 就是 不看內文的 一堆XDDD
一堆被標題帶風向的XDDD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-25
當日才告知是記者寫的
Dora avatarDora2019-12-30
表現超過預期,股價怎麼上不去
Genevieve avatarGenevieve2020-01-01
整天在那邊靠夭要國外的薪水跟休假 結果遇到裁員又另
一套說詞 笑死
Elizabeth avatarElizabeth2020-01-04
要讓大多數人站在我們的論點這方,要有邏輯論述,訴諸情
感面的訴求可以驅動一時,沒辦法維持,像是台灣價值之類
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-01-07
公司寧願送你預告期的薪水 也不想養個心生不滿 可能
會搞破壞洩密的在公司 換個角度想 你做的工作 公司
可以當天跟你掰掰 連工作都不需要一段時間交接 那要
Delia avatarDelia2020-01-08
裁的時候誰會走還需要問嗎?
Margaret avatarMargaret2020-01-13
離職還要預告,資遣不用,資基法萬歲
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-16
又一個被標題騙的XDDD
James avatarJames2020-01-19
你也不用付公司預告薪水阿
Olive avatarOlive2020-01-24
美式作風?
Bennie avatarBennie2020-01-24
資遺就 有預告期薪水先預付給你啊 這樣也要轉移焦點XD
Hedwig avatarHedwig2020-01-27
都有已經進入輔導期了 你還沒自覺可能會被裁????
Megan avatarMegan2020-01-30
志志雄:弱肉強食
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-31
希望大家都能看看勞基法,條文不多,看了絕對對自己的權
益沒壞處,畢竟勞工武器不多,除了直覺式的責罵,我們可
以有更多方式幫助自己
Yedda avatarYedda2020-02-04
群創裡面還有「強?」
Agnes avatarAgnes2020-02-08
法律規定的事先告知呢?
Olga avatarOlga2020-02-11
給資遣了還想怎樣?垃圾抱怨多
Oliver avatarOliver2020-02-12
這家公司資遣都是當天講
Quintina avatarQuintina2020-02-14
資遣也要預告好嗎 換成錢而已 一堆法盲
James avatarJames2020-02-17
有預告期的錢 資遣費,當天叫人走,哪裡有問題?一堆沒
Annie avatarAnnie2020-02-19
不是法盲 是一堆被標題 帶風向的
Christine avatarChristine2020-02-22
還好之前兩個垃圾狗男女下屬自己去拿自離單 爽
John avatarJohn2020-02-24
標題 "上班才得知被裁員" 一堆只看標題不看內文的
Eartha avatarEartha2020-02-27
汰弱留強這四個字鬼島慣老闆快學起來啊
Wallis avatarWallis2020-03-01
連原PO也在帶風向.
Rosalind avatarRosalind2020-03-05
資方會自律的,幹得好
Kelly avatarKelly2020-03-10
不然下班時通知嗎,啥低能標題
Steve avatarSteve2020-03-10
我記得當日告知,公司必須多付14天的資遣費
Sandy avatarSandy2020-03-13
預告薪資有給就是合法的,當天講提早一個月講其實是一樣的
Vanessa avatarVanessa2020-03-14
逢資必反 一堆腦包
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-03-17
多省一個月預告期的上班交通費 也不錯吧
Steve avatarSteve2020-03-21
如果有付就沒問題
Olga avatarOlga2020-03-25
一些被帶風向的大概就是廢物到要被人資遣的廢勞吧
Regina avatarRegina2020-03-29
公司可選擇讓員工繼續上一個月班 但有每週有兩天謀職假
Franklin avatarFranklin2020-04-03
廢勞鬼連資遣費都不配領
Rachel avatarRachel2020-04-06
問題是 有給預告期一個月薪水嗎 這和資遣是分開計算
大公司應該不會做違法的事留個尾巴吧
Enid avatarEnid2020-04-10
本來就符合勞基法 所以不要再罵資進黨了 勞基法修了最大
Xanthe avatarXanthe2020-04-12
或直接要你滾蛋 不用再來了 給你一個月預告工資
Aaliyah avatarAaliyah2020-04-14
不是裁員,是汰弱留強;不是限電,是節電
Lydia avatarLydia2020-04-14
不意外,這就是郭董
Erin avatarErin2020-04-17
正常作業還是一堆人靠背,真是爛草莓
Wallis avatarWallis2020-04-24
包子哈哈哈 不先講是啥小
Dinah avatarDinah2020-04-29
錢有給到位就好,只是包子的名聲...拔草測風向
Sandy avatarSandy2020-05-02
推文好像很多都大老闆,很懂法治觀念似的
Oliver avatarOliver2020-05-04
被fire掉不就是裁員嗎?還是我中文不好?
Edith avatarEdith2020-05-07
不用交接就代表那些人根本連交接的必要都沒有好嗎= =>?
Jacob avatarJacob2020-05-11
推文很多只看標題 不看內文的
Cara avatarCara2020-05-13
感覺合理 記者是沒遇過汰強留弱嗎
Ophelia avatarOphelia2020-05-15
很正常啊。人家要養你一輩子?
Sarah avatarSarah2020-05-17
包子要期待什麼~作業員有什麼好交接~
Mia avatarMia2020-05-19
重點是要提早說啊!垃圾資方
Kyle avatarKyle2020-05-19
資遣不預告就是付錢, 其實滿正常的...
Callum avatarCallum2020-05-23
意思就是這72個就是垃圾,不想用就是不想用
Gary avatarGary2020-05-26
這間風評真的差
Olive avatarOlive2020-05-29
業界很常見
Gary avatarGary2020-06-03
該給的錢有給足就好 老實說有些同事真的無法當戰力…
Megan avatarMegan2020-06-07
我還真的很少看到裁員會提前通知, 不論國內外, 但公司該
Andrew avatarAndrew2020-06-09
多付預告工資的錢請你在家休息找工作我覺得ok啊...?
Gary avatarGary2020-06-12
給的錢還是要給
Dinah avatarDinah2020-06-14
就算資遣也要預告不是?
Kama avatarKama2020-06-18
功德圓滿 資方會自律 勞工本來就有病
Harry avatarHarry2020-06-19
大公司理論上人資都會注意有無違法 違法就檢舉
Una avatarUna2020-06-22
而且預告期直接給錢不用上班是好事吧 早點全力找工作
Elvira avatarElvira2020-06-24
海邊集團不意外
Belly avatarBelly2020-06-28
他是算提早說了吧 不用來上班 但是新水照領的意思?
Margaret avatarMargaret2020-06-30
爛西瓜當然要走
Connor avatarConnor2020-07-02
然後一個月後資遣生效
Elizabeth avatarElizabeth2020-07-03
最麻煩的是 你被當場告知資遣請回家後 再去類似地方
Damian avatarDamian2020-07-06
實際上很多企業真的養一堆廢物 整天只想混 該做都沒做
Rosalind avatarRosalind2020-07-09
lcd強的不是在夏普嗎
Hamiltion avatarHamiltion2020-07-12
投履歷求職 對方面試主管不讓你面試+刻意刷掉你(封殺)
你就知道在你被資遣當下 你與同事被資遣原因等資料早
Daniel avatarDaniel2020-07-14
奇怪,有給資遣費還有什麼問題?還是你們希望自己的垃
圾同事永遠賴在公司裡?
Elvira avatarElvira2020-07-18
這也可以幫腔?當日告知他媽的是當別人不用找別的工作?
Agnes avatarAgnes2020-07-20
這樣代表這72超爛.........
Tom avatarTom2020-07-23
就已經在同業內人資主管間流傳,這也是常有的事......
Jacob avatarJacob2020-07-28
爛員工不能處理嗎,我知道ptt都是好老闆絕對沒有爛員
Hamiltion avatarHamiltion2020-08-01
7-11跟竹科產業生態不同 謝謝
Mary avatarMary2020-08-06
又有個新名詞了 汰弱留強不等於裁員XD
Jake avatarJake2020-08-08
台魯應該一堆人認為小確幸https://goo.gl/ERyQ1f
Sarah avatarSarah2020-08-10
可樂公司booEY
Hedwig avatarHedwig2020-08-12
一堆推文的到底是來亂的還是真的不瞭解
Ina avatarIna2020-08-15
懶趴跟趴懶的差別?
Rachel avatarRachel2020-08-16
說個屁話,勞工會上進
Anthony avatarAnthony2020-08-17
英菁中心4 ni?
Catherine avatarCatherine2020-08-18
裁員就裁員 還美化成提升競爭力
Ida avatarIda2020-08-22
版上風氣是看政府顏色再變嗎?
Ula avatarUla2020-08-25
不違法 但是應該早點說
Ula avatarUla2020-08-27
一堆推文就被標題帶風向 還不看內文的
Michael avatarMichael2020-08-31
半年輔導與職務再訓練就是先說要把你調去屎缺然後輔
導?
Adele avatarAdele2020-09-04
資遣費不就是讓你找工作用的?難道你以為資遣費是給你
買房子的?
Emma avatarEmma2020-09-06
一堆沒出過社會的,社會上多的是領乾薪沒戰力的垃圾
Wallis avatarWallis2020-09-07
說要提前告知的真的不懂正常程序耶,今天告訴你然後多
付你一個月薪水叫你不用來了,跟提早一個月告訴你讓你
來擺爛沒事做一個月甚至有搞鬼風險不是差不多?要裁員
選前者對2者都好
Ina avatarIna2020-09-11
未滿三個月 好像不用預告 可以上班就你說你被fire了
Regina avatarRegina2020-09-14
雖然是大公司 有給資遣費比起那些不給硬逼你自己辭職的好
多了
Dinah avatarDinah2020-09-17
超告三個月就要預告資遣了
Olga avatarOlga2020-09-21
資遣費有給,難道要留沒用的人在公司?
Tracy avatarTracy2020-09-26
科技業正常
Rosalind avatarRosalind2020-09-29
反觀離職怎麼就要提早說,護航的沒救
Oliver avatarOliver2020-10-02
菁英中心只收菁英
Kumar avatarKumar2020-10-03
當天說接下來一個月不用來了,我們工資照給,這不就是預
Erin avatarErin2020-10-07
甘偶屌事歐
Tracy avatarTracy2020-10-12
告了?放假有錢拿還不滿,非得進公司是想幹嘛,摸著良心
說說看
Anonymous avatarAnonymous2020-10-13
勞基法沒有試用期這種東西 都要預支
Brianna avatarBrianna2020-10-17
預不預告沒差 資遣費多發一個月算整月特休就好
Regina avatarRegina2020-10-20
預告工資有給就好、不用上課班也有錢拿
Catherine avatarCatherine2020-10-24
裁員與離職 完全是不同意義
一個是名義上 公司不需要你 一個是還需要
Eden avatarEden2020-10-26
其實有發就很佛了
Damian avatarDamian2020-10-30
當天說 給錢 回家找工作 VS 提早說 繼續上班 下班後找工作
Hardy avatarHardy2020-11-01
這樣離職也直接走不用交接了 要這樣玩的話
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-11-01
一堆腦包沒出社會的,給你照法定謀職預告的錢還叫你不
用來上班,這還不好嗎?
Jacob avatarJacob2020-11-02
這種新聞出來會變很難找工作吧,因為大家都知道你是汰弱
扶強後的
Anonymous avatarAnonymous2020-11-07
我猜被火掉的應該都很黑
Ursula avatarUrsula2020-11-08
歐美被資遣也是當日告知直接由警衛陪同離開啊!
Kelly avatarKelly2020-11-10
提前講員工把公司機密ㄌㄧㄡ出去怎麼辦?反正都要走了搞
你一下
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-11-14
說要你走然後還要你在公司一個月的有工作過嗎?
Hedwig avatarHedwig2020-11-18
敢不給資遣就去勞工局告他 開協調會誰怕誰
Madame avatarMadame2020-11-18
不用搞這樣拉,勞資雙方都互相一下。
Hardy avatarHardy2020-11-22
如果有照法規走提前申報錢有給足 看來是沒什麼問題
Emily avatarEmily2020-11-23
這篇要酸也是"汱弱留強" 而不是酸沒有預告 人家有給錢
Elizabeth avatarElizabeth2020-11-28
包子不意外,我大紅茶至少懂得賣員工轉行當人力仲介
Vanessa avatarVanessa2020-11-29
其實多的反而是被逼走的
Vanessa avatarVanessa2020-12-02
Ptt就一堆沒出過社會的 更不用說科技業
Audriana avatarAudriana2020-12-03
每年都有吧 這比例還好
Eartha avatarEartha2020-12-06
講幹話沒必要 不是裁員 是汰弱留強XD 科技業要務實 別說政
客或狡猾奸巧商人的話術 不要既裁員 還想立貞節牌坊
Hamiltion avatarHamiltion2020-12-07
上次不是有個女主管要走前把公司重要研究資料刪除
Quintina avatarQuintina2020-12-09
遇過那種工作來就說不會的前同事 這種人有東西交接才怪
Jack avatarJack2020-12-12
被裁的人是不是領幹薪跟把人火掉要不要提前通知的關聯處在
哪?以後乾脆只要公司說你是廢物就連薪水都不用發好了 一
定一堆人贊同XF
Isabella avatarIsabella2020-12-17
在科技業當天告知甚至門禁卡鎖卡都是為了保護技術不外留
Isabella avatarIsabella2020-12-20
包子讚讚讚 ㄧ鼓作氣
Sandy avatarSandy2020-12-23
薪水給的那麼低還敢學老美的作法?真的是不要臉
Ina avatarIna2020-12-28
不就等於當天是預告資譴,只是預告期錢照給你但你不
用進公司了,如果你要進公司,你就待在警衛室這樣,
還是算有預告啊
Steve avatarSteve2021-01-01
如果有合法是 OK 的
Olga avatarOlga2021-01-04
有照規定資遣 是有啥好酸的阿
Ingrid avatarIngrid2021-01-05
先告知啦幹
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-01-08
多給錢告不告知有差嗎?噓的那些人不是沒出社會不然就是
Mia avatarMia2021-01-08
不吵一下不熱鬧啊
Aaliyah avatarAaliyah2021-01-12
會讓公司資安技術外流的外患吧?我猜啦呵呵
Brianna avatarBrianna2021-01-14
正常呀!外商公司也是這樣做,要走要留不就是看個人表
Jessica avatarJessica2021-01-17
照規定就是先告知,然後給30天有薪找工作,然後資遣
Oliver avatarOliver2021-01-19
被汰弱的應該不是黑就是真的差
Bethany avatarBethany2021-01-23
噓一堆沒出社會不懂規則的
Jacky avatarJacky2021-01-25
裁員比較像是公司營運不善沒辦法在養那麼多人,汰弱留強
->公司不想養廢物...幫QQ 有給資遣不合情但合理
Belly avatarBelly2021-01-26
資遣不合法嗎?
Jacob avatarJacob2021-01-29
這篇文章你看到yanny 還是 laurel ?
Doris avatarDoris2021-01-31
如果自認表現不差,就走勞資爭議,只是拖很長
Valerie avatarValerie2021-02-03
其實很合理,後面0.2%那真的是差到不行了
Olga avatarOlga2021-02-05
72人算大量裁員了吧 不先通報不用罰嗎?
James avatarJames2021-02-08
申訴成功的話,這段時間的工資,公司要照付,有保握就打
Edwina avatarEdwina2021-02-12
錢少拿遣散費離職不是更好嗎?
Michael avatarMichael2021-02-14
就叫你直接走就是不用管了 還在擔心交接 太奴了吧0.0
Mia avatarMia2021-02-15
不管裁幾個都要通報 我記得
Sandy avatarSandy2021-02-17
資方: 就是照法規,叫你滾蛋,一切合法,謝謝指教
政府: 資方不懂法律
Gilbert avatarGilbert2021-02-18
按程序沒什麼好靠北的 合理
Dinah avatarDinah2021-02-21
群創ㄎㄎ
Dinah avatarDinah2021-02-21
科技業很現實的 但同道理有實力者就不用擔心
Daph Bay avatarDaph Bay2021-02-25
所以想法是要有被利用價值 而不是被需要的價值
這樣心情會好點 ^^
Candice avatarCandice2021-03-01
因為3481是鴻海體系,所以一堆吱吱在噓
Gilbert avatarGilbert2021-03-05
===覺青被幹翻後不敢講話了===
Isla avatarIsla2021-03-06
minda723上個月的工資一樣要給啊,這跟什麼時候告
知沒關係
Edwina avatarEdwina2021-03-07
資遣一樣要預告,一般直接給錢。反正薪水很低,免得你來
影響別人。
Kumar avatarKumar2021-03-08
喔 這樣看起來我公司還算有良心 資遣還給你求職假 說起
來這也好像是勞基法內的東西 結果在台灣變得好像少數一
Donna avatarDonna2021-03-08
預告期給不夠只要貼錢就可以了 講真的至少還有給錢…算有進
Damian avatarDamian2021-03-15
http://i.imgur.com/3U59Ohi.jpg
誰說不用提前說的 打臉嘍
Bennie avatarBennie2021-03-15
多給你一個月的錢就是預告期呀。腦袋轉不過來嗎?只是你待在
家跟待在公司差異性而已。
Tracy avatarTracy2021-03-19
dpp:欣慰
Belly avatarBelly2021-03-22
樓上把法條看完好嗎 預告工資有給就不用提前通知
有閱讀障礙的人在八卦板居然這麼多
Puput avatarPuput2021-03-24
有付錢就可以不用提前說 哪有打臉?付一個月當預告期薪水
Sandy avatarSandy2021-03-27
不用提前說呀,法規最下面不是寫了,有給錢就可以
Olga avatarOlga2021-03-30
有給錢就沒問題啊 是要打啥臉啊?
Oliver avatarOliver2021-03-31
最後一句話都打你臉了
Victoria avatarVictoria2021-03-31
就一堆學生沒出過社會
Jacob avatarJacob2021-04-01
正常流程啊 拿考績差輔導沒過留你幹嘛又不是慈善
Iris avatarIris2021-04-03
真正可以靠么的事,在公司跟在家裡,差6%的勞退新制雇主有沒
Belly avatarBelly2021-04-06
有提撥
Ophelia avatarOphelia2021-04-09
這樣那些搞不清楚的,懂了嗎?
Aaliyah avatarAaliyah2021-04-11
正常淘汰機制
Victoria avatarVictoria2021-04-15
當天告知
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-04-19
鬼島對奴隸主超佛的不知道為什麼
Cara avatarCara2021-04-19
錢有給足就好了吧...你還要替公司擔心沒人交接?
Kama avatarKama2021-04-20
有交錢(發薪)的是大爺啊 急診的大老闆們不是會自律嗎? 標準?
Susan avatarSusan2021-04-22
"本次不是裁員, 是汰弱留強" 語畢, 哄堂大笑
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-04-23
ronald279 快賞自己幾巴掌
Genevieve avatarGenevieve2021-04-27
有預告薪就不算當天叫你走人啊
那是記者聳動的寫法
Caroline avatarCaroline2021-04-28
當天告知很合理還多給妳一個月薪水 這72人本來就能力差
Quanna avatarQuanna2021-04-29
玩什麼文字遊戲?怎看都是裁員啊!
Charlotte avatarCharlotte2021-04-30
裁員要給資遣費阿,沒提前15天預告,要給15天的工資^ -
^
Genevieve avatarGenevieve2021-05-01
我只能說那72人,冗員老屁股一定佔有很大的比例。
Leila avatarLeila2021-05-05
當日資遣本來就要給足一個月薪資 是應給不是多給
Anonymous avatarAnonymous2021-05-07
資遣不用提前說的是腦包嗎( ? _ ? )恁爸我查帳的時候一
堆公司被我挑沒提前預告要補給資遣費啦^ - ^
Andy avatarAndy2021-05-08
經過半年的評估 當天才知道資遣??
Kama avatarKama2021-05-08
沒違法就沒問題了 我記得上次新聞還有女經理被炒還是被
調 離職前把公司多年重要資料砍光
Hedy avatarHedy2021-05-13
願意照規矩資遣不錯了,酸民開公司都不裁人哦
Yedda avatarYedda2021-05-13
0.2%也中 可見很沒競爭力
Tom avatarTom2021-05-14
看清楚了沒
這是一家怎樣的公司
Oscar avatarOscar2021-05-16
學生最愛當佛系老闆了,不裁員 不減薪 時間到了,員工自己會
自律。
Ula avatarUla2021-05-20
垃圾
Olive avatarOlive2021-05-24
簽離職手續還被駁回的路過...
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-05-27
我很好奇酸民當老闆如果請到擺爛的員工會怎麼處理
Andy avatarAndy2021-05-30
薪水都有所提升
Andy avatarAndy2021-06-01
包子讚讚讚
Catherine avatarCatherine2021-06-02
不讓你在公司有時間進行報復破壞跟說壞話阿 叫你回
家最後一個月當休息放假
Ina avatarIna2021-06-05
只裁0.2很佛好了嗎 一般爛咖起碼有2%
Steve avatarSteve2021-06-06
有給資遣費就還算可以接受了啦QQ
Kama avatarKama2021-06-07
0.2%是還好 只要不是刻意資遣屆齡退休的人來規避退休金
Adele avatarAdele2021-06-08
要提早告知!真的是慣老闆
Ida avatarIda2021-06-13
這72人就連交接都不用的職務啊,對公司可有可無
Mary avatarMary2021-06-16
依法資遣要有正當理由,汰弱留強絕不是勞基法認可的理由
Isla avatarIsla2021-06-21
就還ok 至於資繾費及預告一個月的錢發足 並記得拿非自願
離職證明
Regina avatarRegina2021-06-22
政治獻金有繳就沒什麼問題
Blanche avatarBlanche2021-06-27
垃圾公司不意外
Anthony avatarAnthony2021-06-30
這流程很好啊
Quintina avatarQuintina2021-07-01
如果連預告日期的薪資也有給的話的確不違法 啊
Yedda avatarYedda2021-07-06
從法規來看,預告期確實是太短,至少要兩個月才夠
Olga avatarOlga2021-07-08
乾脆提前一年好了。XDDDD
Poppy avatarPoppy2021-07-09
資遣不是要提早告知嗎?
Agnes avatarAgnes2021-07-11
資遣不用提前告知嗎@@?
George avatarGeorge2021-07-16
提前一個月告知並叫你不要來但是有給你薪資避免你要走
Ida avatarIda2021-07-19
了還搗亂 這樣很難懂嗎
Carol avatarCarol2021-07-19
只要有付預告工資就好,給你錢在家睡覺或去找工作,還
真不能說他違法
Jacky avatarJacky2021-07-20
資方不提前告知資遣就必須支付預告期的薪資 這是合法
Charlotte avatarCharlotte2021-07-24
資方會自律
Jacky avatarJacky2021-07-28
啊現在不就是提早說了嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-08-02
資遣那幾位都有經半年輔導還不行 已經仁盡義盡好嗎
Yuri avatarYuri2021-08-07
群創有問題的地方在於資遣理由 "汰弱留強"
Sarah avatarSarah2021-08-11
該付的都有付就沒什麼好講的 不然企業雇了人以後永遠
不能開除嗎?
Emma avatarEmma2021-08-11
遇到爛員工不能趕人走 誰要當老闆
Christine avatarChristine2021-08-16
“均經過半年輔導與職務再訓練” 不過酸民不會看內文
Agnes avatarAgnes2021-08-17
半年輔導?沒有說出具體內容天曉得是什麼鬼
Queena avatarQueena2021-08-18
裁員應該是有縮編的意思? 所以群創才這樣回答吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-08-23
職務再訓練的原因是什麼?必須從工作內容一一檢視
Kristin avatarKristin2021-08-23
這很正常 噓的是?
Thomas avatarThomas2021-08-25
有資遣費可以啦
Jacky avatarJacky2021-08-26
當老闆的一開始必須制定好工作內容,那種工作態度不佳的
可以很輕鬆的合法資遣
Joseph avatarJoseph2021-08-30
一堆奴才幫資方說話 不適任當初為何要用
若是個人有問題也不會是一次裁72人 又不是沒賺錢
Ingrid avatarIngrid2021-09-02
資遣有依法處理就好,管你厚道不厚道
Agnes avatarAgnes2021-09-04
比如說天天遲到的員工,依法舉証怠忽職守,資遣費不用付
Lucy avatarLucy2021-09-06
離職要一個月提 資遣都不用 好棒棒
Margaret avatarMargaret2021-09-08
有給資遣費當天說就可以了好嗎,不然給你時間來偷資料
Callum avatarCallum2021-09-08
群創都是給二流私立理組去的吧
Zenobia avatarZenobia2021-09-10
年終一瓶易開罐可樂那家?
Anthony avatarAnthony2021-09-10
資遣要提前告知或是直接多給預告期間的錢
Rosalind avatarRosalind2021-09-14
資金黨執政下,老闆爽歪歪
Quanna avatarQuanna2021-09-15
如果沒付應該付的資遣費跟預告薪資再來說,照規定走就好
Kama avatarKama2021-09-18
包子讚讚讚
Mason avatarMason2021-09-19
叫警衛買早餐的,以權勢脅迫協力廠商員工,明顯違反操守
Bethany avatarBethany2021-09-23
像這種員工,開除他都不用付資遣費,所以別再編一堆理由
Leila avatarLeila2021-09-26
很多人是不是沒看內文啊
Ophelia avatarOphelia2021-09-29
他有給預告期的錢 法上沒問題 對法有問題應該去找現在那
些立委 而且我也覺得這樣很不錯。至少不會像我要離職的
同事 旁邊忙的要死 他在那整天滑手機裝死 拖別人進度影
響其他人
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-10-03
相親也要洞房才知能不能用啊,台灣產業結構變遷,不
容易再有二三十年的長期僱用,之後會越來越多人遇到
資遣。其實不用想太多,也就是換工作而已。在求職轉
換期,拿到一筆資遣費,又可以領失業補助,已經不錯
了。
Hedy avatarHedy2021-10-07
不是我營運的問題 是你太弱
Xanthe avatarXanthe2021-10-08
如果有付預告期的費用保險 有什麼問題嗎
Bethany avatarBethany2021-10-08
勞基法問題是預告期太短,資方敢用"汰弱留強"這理由,屌
Quanna avatarQuanna2021-10-09
推文一堆資方走狗
Quintina avatarQuintina2021-10-13
不用提前告知很奇怪吧,這樣要突然失業的員工去哪裡找工
作啊
Sandy avatarSandy2021-10-16
當天告知但是後面一個月薪水照樣給你啊
Genevieve avatarGenevieve2021-10-19
一堆不看內文的在那邊帶風向 笑死
Liam avatarLiam2021-10-22
法沒問題 用詞也沒問題 就是這樣
Agatha avatarAgatha2021-10-24
有發資遣費算不錯吧
Ingrid avatarIngrid2021-10-28
缺乏同理心的人永遠是站在自己的立場去看事情
Delia avatarDelia2021-10-29
失業補助領半年 六成薪
Emily avatarEmily2021-11-03
抱歉 就算是裁員那又怎樣了?真心發問
Candice avatarCandice2021-11-04
當天講沒問題?奴性真重R
Liam avatarLiam2021-11-05
群創的具體作為就是"資遣"啊,內容有什麼問題?
Daph Bay avatarDaph Bay2021-11-06
菁英中心不收垃圾 除非你是那個垃圾才會這樣鄉愿
James avatarJames2021-11-11
提前預告都有人說假要請好請滿,現在不就直接讓你放假
?你那麼愛上班喔,是要跟同事一一道別嗎?
Andy avatarAndy2021-11-13
科科 覺得這有問題的才是無限上綱
Ingrid avatarIngrid2021-11-16
就裁員嘛!上次大裁員很多惏通知
Annie avatarAnnie2021-11-20
郭台銘喜歡淘汰末端5%,十五年前就知道的事啊
Oliver avatarOliver2021-11-22
淘汰員工若是採用百分比制,再怎麼努力都有可能是那5%
Quanna avatarQuanna2021-11-23
是不是很多學生還沒上過班啊!大驚小怪的…
James avatarJames2021-11-26
直接資遣就多給錢就好了,又不用上班,多領薪水,哪裡
不好了?提早通知,知道被資遣還是要上班,心情會比較
好嗎?
Liam avatarLiam2021-11-27
這case的問題不在於資遣施行細節,而是資遣動機與條件
Quintina avatarQuintina2021-11-28
要提早預告 可以立刻要你不用上班 但預告期薪水要給
Tracy avatarTracy2021-12-01
怎麼一堆奴狗阿 把你當作狗叫來叫去 給骨頭吃就爽歪
James avatarJames2021-12-03
推文有一些奴隸 什麼叫給資遣費算佛了? 噁心的心態
Elma avatarElma2021-12-05
就是你們這些奴性高的人 才會讓資方敢捏死勞方
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-12-06
不用交接又可以多有薪價一個月不是很好嗎
Harry avatarHarry2021-12-08
有給叫佛 沒給就叫正常? 難怪職場一堆奴工
Adele avatarAdele2021-12-08
如果從通知到正式資遣這段時間有負擔薪水,那算正常
啊,就看上週五到正式離職前有沒有給錢了.....
Lydia avatarLydia2021-12-13
你們去開一家公司來收容他們不就好了? 管人家符合法律
做的行為幹嘛
對惡法不滿就叫資進黨修 甲級動員很快的
Quintina avatarQuintina2021-12-14
看來真的很多學生啊 不然就是有心帶風向的 ...
Quintina avatarQuintina2021-12-18
裁員=惡意資遣
Oscar avatarOscar2021-12-20
看起來是已經走過PIP了 沒什麼問題吧
Quintina avatarQuintina2021-12-24
覺得別人奴,自己當資方不就好了,加盟做生意很快的,
看你要開出多佛心的薪水
Yedda avatarYedda2021-12-27
這篇釣出一堆沒出過社會的智障哈哈
Enid avatarEnid2022-01-01
你只要持續付他薪水 不需要提早說吧 但薪水必須持續付
Jessica avatarJessica2022-01-01
在某些人眼裡 只有勞工永遠是對的 不會檢討自己
Dinah avatarDinah2022-01-05
台灣勞工自己不團結
Jessica avatarJessica2022-01-09
這種才是活該領低薪的奴工
Callum avatarCallum2022-01-12
裁沒多少,至少給你資遣費
Thomas avatarThomas2022-01-14
完全照程序跑,也輔導半年機會都給了有什麼好酸的。不上
進的廢物被裁剛好
Enid avatarEnid2022-01-15
支持這篇公司做法的叫做奴?公司給你一個月薪水讓你不用
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-01-17
另外這72人搞不好有不少同事也希望他們走人。
Xanthe avatarXanthe2022-01-19
來上班專心找工作,超爽的好嗎?到底在該什麼?
還是在某些廢物的眼裡,只有讓你尸位素餐一輩子才是照顧
Ethan avatarEthan2022-01-24
有很多連資遣費都不給,直接逼你走的多的是
Freda avatarFreda2022-01-28
經過半年的職務在訓練=留校察看 自己會不知道?
Leila avatarLeila2022-01-31
只要你還是上班領薪水就是奴工 酸民快辭職當老闆
Doris avatarDoris2022-02-04
員工?
Rae avatarRae2022-02-05
當日通知正常啊 誰知道你不會亂搞 提前知道按個火警通知
就夠雞掰毛老
Sandy avatarSandy2022-02-06
有些人明顯是只會自怨自艾的廢物 很擔心自己也是被裁掉
的那0.2%
Daniel avatarDaniel2022-02-10
說個笑話 溝通零距離 重視勞資和諧
Agatha avatarAgatha2022-02-11
如果該走的程序有走完 應該還好吧
Lily avatarLily2022-02-15
被怨言的應該是當日通知,依規定要以年資最長三十日前
Gary avatarGary2022-02-17
有給資遣費和預告薪資,這做法正常好嗎,要資遣你還留
你在公司等機密被偷?
Kumar avatarKumar2022-02-21
溝通半年了 有人就是不看內文
Victoria avatarVictoria2022-02-21
從頭到尾一堆不懂法規的在罵,公司合情合理合法
Linda avatarLinda2022-02-21
若給足30天薪水叫你馬上收東西走人很合理啊 有薪假30
Rosalind avatarRosalind2022-02-26
看推文就能瞭解為什麼台灣勞權很難推動了
Ethan avatarEthan2022-02-26
我的認知,所謂不上進的廢物很容易直接解僱不用付資遣費
Ina avatarIna2022-02-28
遇到懶隊友真的很無言 資遣是必要的
Noah avatarNoah2022-03-01
一堆噓文的大概都沒出過社會吧
Olive avatarOlive2022-03-05
溝通半年是覺得看看就好 誰知道怎麼溝通 重點是要繼續付薪水
Mary avatarMary2022-03-10
還在那邊堅持「預告」,預告三十天就給你三十天薪水叫你
Rachel avatarRachel2022-03-14
今天就不用來了,這樣是有什麼問題?難道你還想來公司三
十天?你來做啥?私下搞鬼嗎?
Ethan avatarEthan2022-03-18
只要錢給夠 資遣是很正常的流程
每有哪間公司永遠都越來越賺的
Kumar avatarKumar2022-03-19
辭職本來就要當天說完閃人阿,沒被資方婊過嗎?
Blanche avatarBlanche2022-03-23
雇主解雇是要給資遣費的 加上30日預告薪資 都給足無話
Regina avatarRegina2022-03-24
可說 快開人力銀行才是正解
Olga avatarOlga2022-03-29
真的看到一堆廢物的嘴臉,勞方豬隊友
Victoria avatarVictoria2022-03-29
不是加班,是做功德
Wallis avatarWallis2022-04-03
不管啦!反正我被裁員都是資進黨的錯!
Bethany avatarBethany2022-04-04
噓的人是不是嚮往社會主義啊?
Joe avatarJoe2022-04-05
此新聞重點不在預告期的作法(是合法),而是資遣動機幹話
Rachel avatarRachel2022-04-06
不管啦!我被資遣都是資方不自律的錯!都是慣老闆
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-04-10
這次還真的是資方自律了~
Yuri avatarYuri2022-04-14
職務訓練?半年輔導?不就是逼你績效?把自己說得多慈悲
Mary avatarMary2022-04-19
就是嫌這些人績效差啊,反正勞基法這麼寬鬆,我每年淘汰
Donna avatarDonna2022-04-20
我只看到一些慣勞工在這邊鄉愿
Poppy avatarPoppy2022-04-22
提前付預告薪資並放員工有薪假到底違不違法?
Lydia avatarLydia2022-04-26
就是員工能力不符合預期阿
Andy avatarAndy2022-05-01
"不是裁員,是汰弱留強" XDDD 資方太弱也可以淘汰嗎?
Kyle avatarKyle2022-05-05
某Z氣噗噗耶 不然怎麼不是其他人被資遣
可以啊 夠強的人都是挑公司 你就換一間公司就好
Rebecca avatarRebecca2022-05-07
他們很可能就是被社會淘汰的那0.2%
Charlie avatarCharlie2022-05-08
5%,不用加年資,聘用大學新人,薪水還可以調控
Dorothy avatarDorothy2022-05-10
台灣慣勞工太多,不EY
八卦版的酸民只出張嘴
Kumar avatarKumar2022-05-15
這件事情,是資方在玩勞基法,那個幹話對勞工很不尊重
我知道有些人工作態度很差,我自己也常遇到,像群創這麼
Puput avatarPuput2022-05-16
很多人無視半年訓練跟職業輔導 完全看自己想看的罵 這素
質不意外
Odelette avatarOdelette2022-05-18
資方太弱也會被淘汰啊 看新創關門的比例...
Ursula avatarUrsula2022-05-22
個人覺得合理,過程要合法就行
Queena avatarQueena2022-05-22
結果自己沒能力又只會罵,不去創業
Rae avatarRae2022-05-24
有本事的公司,直接解僱工作態度不佳員工是易如反掌之事
Adele avatarAdele2022-05-27
說真的自由市場就是這樣啊, 能力差硬留換做我也不想
對公司薪水不爽的其實自己有腳可以換高薪公司
Emma avatarEmma2022-05-30
半年的績效改進計畫 再不行就向外安置 這有什麼問題...
Ingrid avatarIngrid2022-05-31
所以我現在被扣上沒有能力不會創業的大帽子了?
Rosalind avatarRosalind2022-06-05
作法完善正確符合法規給推! 一群沒出社會米蟲你們奶嘴呢?
Harry avatarHarry2022-06-07
Performance Improvement Plan 沒過就要滾了不然當初幹嘛
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-06-10
簽名
Caitlin avatarCaitlin2022-06-14
八卦版酸民就是只出嘴,沒能力也不能開除我,不然就是慣
老闆
然後整天上網仇富說老闆過很爽,結果自己沒能力創業
Zora avatarZora2022-06-19
生存法則合理合理
Catherine avatarCatherine2022-06-21
台灣人如果縱容公司用這種手法管理員工,善意的資方也會
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-26
很難競爭生存
David avatarDavid2022-06-28
有給資遣認真算佛了
Agatha avatarAgatha2022-06-29
所以群創這件事到底哪裡有問題了? 現在是要做價值審查
了嗎
David avatarDavid2022-06-29
不然要怎麼管理 只要員工當初面試騙過人資和面試官
Eartha avatarEartha2022-07-02
就可以進公司混吃等死 不能資遣? 其他員工會怎麼想?
Ethan avatarEthan2022-07-07
說場面話叫做幹話,不然要說實話說你們太廢只只好開除?
還是不說就開除?慣勞工不EY
Olga avatarOlga2022-07-08
不要說有裁員就不符合鄉民價值喔 合法有薪有資遣費
Hamiltion avatarHamiltion2022-07-09
正常公司每年就是要汰除考績最差的5%
Lucy avatarLucy2022-07-12
會沒通知就代表跟本不需你交接,可見自己負責的業務
有多麼不重要....
Valerie avatarValerie2022-07-14
當日告知 給足預告期薪水 好聚好散
Bethany avatarBethany2022-07-16
不是說你是____是在座的都是___
John avatarJohn2022-07-18
請正名鴻海集團子公司群創
群創不用跑步真是幸運
Carol avatarCarol2022-07-22
今年可能就有群創馬拉松選手了
George avatarGeorge2022-07-24
被裁員的領了錢還想取暖?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-07-26
包子
Isla avatarIsla2022-07-31
肯資遣就不錯了 有的公司只會逼你自己走
Jessica avatarJessica2022-08-02
比白木屋那個好一點
Madame avatarMadame2022-08-05
好像要連兩年考績都很差吧 才會資遣
Kama avatarKama2022-08-06
違法了啦,推文一堆廢人資。
Ingrid avatarIngrid2022-08-08
樓上說說,有給資遣費哪裡違法了?亂帶風向?
Carol avatarCarol2022-08-09
對啊!超不厚道的!他們說汰弱留強!照這樣講這間公司
有9成的人會被淘汰,等於有9成的人要走人!簡單來說幾
乎沒人材 還是早點收了算了
Wallis avatarWallis2022-08-11
就端午獎金飛了囉....
Tom avatarTom2022-08-15
正常程序還有給錢,但噓用詞,想美化也騙不了你就是資遣
裁員
Xanthe avatarXanthe2022-08-16
裁太少
Susan avatarSusan2022-08-18
中高階外勞何時可以大量引進?
Audriana avatarAudriana2022-08-21
一堆酸酸看到資方就開酸了XD
Mia avatarMia2022-08-24
照這篇新聞來看 表示群創面試很廢
Kama avatarKama2022-08-25
一堆文章看不懂邏輯有問題的都應該裁一裁
Andy avatarAndy2022-08-30
今天看高層都還在 那裡來汰弱
Puput avatarPuput2022-09-02
包子糞糞糞
Enid avatarEnid2022-09-02
全部裁光光才是真的汰弱
Belly avatarBelly2022-09-04
汰弱留強就是裁員,裁員也沒有不對,照規定走就是了。
本來就沒有誰有義務給你工作
Mia avatarMia2022-09-04
不裁員的公司,往往只會養出體制化擺老不做事的怪獸員工
Daniel avatarDaniel2022-09-07
都裁掉,用機械人比較快
Dora avatarDora2022-09-09
按規定辦事,無話可說
Madame avatarMadame2022-09-13
都已經進入半年輔導了 應該被裁的 都心裡有數了吧
Damian avatarDamian2022-09-17
換個角度想 公司想要裁掉你 必須等考績出來 再經過輔導
Belly avatarBelly2022-09-18
如果自己想走 想擺爛 也是可以拖很久
Poppy avatarPoppy2022-09-23
身邊被裁的,事實上自身都有些狀況,現在比較擔心的是,這些墊
Dora avatarDora2022-09-27
底的被砍光了,那什麼時候會輪到自己...
Cara avatarCara2022-09-28
該給的有給就沒什麼問題
Zora avatarZora2022-10-03
好慘 沒有汽水可以喝了 幫QQ
Yedda avatarYedda2022-10-07
資遣先去領失業補助6個月吧
Damian avatarDamian2022-10-09
怎不汰弱補強
Mary avatarMary2022-10-11
先汰除海邊吧
Ula avatarUla2022-10-14
接著開職缺再來更多22k
Frederica avatarFrederica2022-10-15
垃圾被淘汰正常,以為是公務員可以擺爛嗎
Regina avatarRegina2022-10-18
上面真的很多笨蛋勞工在幫資方說話 資遣真以為是汰弱
留強 是公司看不夠多吧 人生歷練太少
Hedwig avatarHedwig2022-10-19
當然合法啊,不合法怎麼敢大聲
Victoria avatarVictoria2022-10-19
一堆人真的是當奴隸的好料