下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎? - 工程師

By Genevieve
at 2013-08-21T21:09

Table of Contents

事情是這樣的~
每當我帶的人(簡稱A)做錯事，我主管就會找我，怪罪我沒管好
問我到底有沒有看過A交出的資料，確認無誤後才讓A交出報告
這時，我就會有點心裡不平衡，覺得事情不是我做錯的
為什麼要念我?
想當然爾，我被主管念完之後，我就加倍去念A
有時後A犯的錯誤太跨張，我就會有點失去理智
舉例: 小畫家不會使用....(這不是國小電腦課教過的嗎?)

該說A是我的下屬嗎? 其實我自己也不知道
感覺是有實無名。然後每次A出包，主管就找我談
並告訴我，A的表現會直接影響到我

假設A真的是我的下屬好了，當下屬做錯事時，我被主管念
這真的是對的、正常的、一般的職場倫理嗎?
謝謝

--

Tags: 工程師

All Comments

By Xanthe
at 2013-08-23T07:28

給你主管看半澤直樹

By Hedda
at 2013-08-27T23:08

正常阿...帶人本來就是妳的工作之一,帶不好就多學學吧

By Olga
at 2013-08-29T01:40

跟A說要交報告前先給你看 OK再繳出去這不就解決了

By Hedda
at 2013-09-02T02:45

想想你的下屬如果他做錯事要從總經理開始被唸下來
你覺得這樣是對的嗎?

By Tom
at 2013-09-04T20:36

主管唸你妳唸A 這是相同道理主管認為A是你要帶的人

By Emma
at 2013-09-05T09:21

不然？

By Catherine
at 2013-09-06T12:14

有不會挺人的上司是最令人沮喪的事

By Hardy
at 2013-09-10T15:27

考試又沒有小畫家不會也能上畢業阿有啥誇張

By Adele
at 2013-09-15T05:15

嗯.....知道了。但心裡總有個地方過不去，覺得是別人做
錯的事，為什麼要念我......

By Tristan Cohan
at 2013-09-15T22:51

最討厭就是你這種帶人的，一定要罵？

By Una
at 2013-09-20T05:34

如果你是老闆,你的產品出問題,客戶向你抱怨,你也是一肩扛下

By Eartha
at 2013-09-22T00:46

難道你可以說是公司裡的員工做錯為什麼要念我?

By Queena
at 2013-09-25T23:32

你完全不知道甚麼叫做管理與責任, 你不適合管理階層.

By Irma
at 2013-09-30T20:53

廠商的員工出包了, 客戶是把廠商給炒掉, 不是把出包的

By Ethan
at 2013-10-04T03:24

當然對，因為你是他的主管，本要盡好主管職位

By Zenobia
at 2013-10-04T16:14

廠商員工給炒掉. 這麼簡單.

By Hamiltion
at 2013-10-07T03:11

下屬功績是上司功勞上司有錯是下屬責任 by 半澤直樹

By Hamiltion
at 2013-10-09T10:07

被罵得好慘.......知道了......

By Jack
at 2013-10-13T21:25

如果A態度ok,把他教得好你也定有收獲的！long term來

By Ethan
at 2013-10-16T00:16

因為帶他也是你的工作之一, 這也難懂?

By Megan
at 2013-10-16T18:23

妳覺得心理過不去可以和妳上司說妳不想當主管!

By Ethan
at 2013-10-19T23:24

不然你以為公務員出包政府高官被罵爽的嗎?

By Faithe
at 2013-10-21T19:37

還一副都是別人做錯的樣子...妳自己的屬下妳說是別人？

By Emily
at 2013-10-22T13:49

這篇讓妳主管看到妳大概馬上被換掉...

By Carolina Franco
at 2013-10-24T19:39

你會罵政府是合理的, 你被主管罵也是合理的

By Sandy
at 2013-10-26T05:10

半澤直樹值得一看

By Jack
at 2013-10-28T12:35

不知道板上有些文章自D的，是不是因為被罵翻了QQ

By Charlie
at 2013-10-30T11:36

重點是搞不好他根本就不是下屬都是掛工程師那就跟原PO沒
關係了想要叫我當小主管可以升我職加薪

By Ursula
at 2013-11-01T01:55

我會去看看的....感謝...受教了

By Audriana
at 2013-11-02T11:59

還好吧，大家口氣也還算平和。

By Cara
at 2013-11-07T05:01

半澤直樹

By Wallis
at 2013-11-10T06:49

你帶不好，還想在這取暖？

By Blanche
at 2013-11-14T23:29

我完全沒有取暖的意思，我是真的很困惑，所以即使被罵
我也沒有刪文。

By Oscar
at 2013-11-15T21:05

雖然說我的困惑對有些人而言，是件很蠢的事QQ

By Agatha
at 2013-11-17T05:16

以層級的觀念看,念你並沒錯. 自己沒管好下面的人.

By Yuri
at 2013-11-19T10:47

嗯..你也可以學某些人，把過錯再推下去阿

By Jack
at 2013-11-21T16:03

帶不好是你教的帶的好是我教的......這種事很正常

By Frederica
at 2013-11-26T07:53

我公司就很常發生這種事

By Vanessa
at 2013-11-28T00:35

"你找我幹嘛? 他又不是我兒子, 你是不會直接去找他啊?"

By Christine
at 2013-11-29T15:29

欠電，新人好壞全看你的態度就知道

By Una
at 2013-12-03T21:15

你有領主管錢還是掛階嗎沒有聽聽就好管他的

By Yuri
at 2013-12-05T09:31

不過也有可能是主管看你不順眼，觀察看看吧...

By Caitlin
at 2013-12-07T21:31

所以你是淺野匡?!

By James
at 2013-12-11T11:06

你都能加倍念A了，憑啥...權責相符而已

By Isabella
at 2013-12-16T01:40

下屬做錯事高層怪罪帶下屬的人這不是一般的職場倫理嗎?

By Jack
at 2013-12-20T18:27

難道你希望你的主管跳過你去罵A? 那你存在幹麻

By Harry
at 2013-12-24T22:01

樓上說得也對。

By Aaliyah
at 2013-12-29T06:41

主管如果會跳過你直接罵下屬那是把你當屁

By Robert
at 2014-01-01T23:14

夾心餅乾就是該死

By Emma
at 2014-01-03T04:45

所謂師出有名你又不是主管還去罵我看你已經中了驅虎吞狼
之計

By Belly
at 2014-01-07T03:25

你當兵如果當預官排長現在就不會質疑這樣對不對了

By Callum
at 2014-01-07T09:07

我看完的感覺是.....不是本來就該罵你嗎?....

By Oscar
at 2014-01-09T06:19

我的部屬如果被上司罵我還會去擋，我們想法差好多。

By Joseph
at 2014-01-09T22:53

高華柱都下台了, 你覺得呢?

By Noah
at 2014-01-10T22:29

你這個王到底是誰封的啊一無軍隊二無屬地當個假王就想出
兵了哦?

By Thomas
at 2014-01-15T15:53

搞不好樓主就是高華柱呀… XD

By Anthony
at 2014-01-16T22:20

暗示法：出包 => 洪事件主管 => 馬…

By Thomas
at 2014-01-20T00:21

把該交待的告知A就好了...若真的它又出包..就告知主管你有

By Zanna
at 2014-01-21T22:40

提示該怎麼作就好..罵它你又不會加薪...還會被鄉民嫌..

By Connor
at 2014-01-22T23:03

封你個左將軍沒給你兵要你出兵你敢真的攻打別人?

By Queena
at 2014-01-26T07:15

我看你比個賣草鞋的還笨呵呵

By Rebecca
at 2014-01-27T22:15

老闆想搞走你啦！想一想挖洞給他吧！不然就你走

By Ida
at 2014-01-30T16:21

如果老闆有事先講清楚說明白他歸你管他有事情都找你

By Delia
at 2014-02-03T11:16

權責都在你身上那就沒話說怕的是講的不清不楚又要硬算你
甚至編制都規定他在你底下了這樣子清清楚楚明明白白
大家都沒話說

By Rebecca
at 2014-02-05T10:46

你也可以直接跟老闆提出要把這是講清楚這也是向上管理

By Lauren
at 2014-02-09T08:01

不過你的標題和內文如果他真的是你的下屬那就沒話說了XD

By Caitlin
at 2014-02-10T13:35

是對的

By Emma
at 2014-02-14T03:43

主管本來就應該承擔下屬的過錯你還是個爛主管

By Emma
at 2014-02-16T22:20

把自己壓力連帶也給了你的下屬職場上一堆這種爛主管

By Iris
at 2014-02-17T04:46

十倍奉還!!

By Ida
at 2014-02-19T19:04

可以明確定義 rule 與標準，責任就會清楚

By Xanthe
at 2014-02-24T13:18

沒有那個肩膀就別當人家老闆

By Oliver
at 2014-02-28T17:50

台灣一堆像你這種心態的爛主管不教屬下不管屬下死活

By Elma
at 2014-03-04T07:08

可是想要有主管的派頭領主管職的薪水享主管職的特權

By Heather
at 2014-03-05T15:59

當初我老闆一直要升我當小主管我都拒絕了因為我只想
管好自己的事就好早完事早下班人要有自知之明

By Ida
at 2014-03-06T08:27

我只待過2間公司，前一間公司的生態是: 工程師做錯，二
階會繞過一階，直接執問工程師。然後一階還會來問工程師

By Christine
at 2014-03-09T03:48

剛剛二階說什麼。原來這樣的模式是錯誤的。QQ

By Cara
at 2014-03-09T05:20

我現在有正視這件事，並修改我以前的想法。感謝指教

By Ethan
at 2014-03-10T04:22

你是不是自封西楚霸王然後被你封的漢王打爆這樣

By Eden
at 2014-03-10T23:41

讓你這種人帶人，上面問題真的還真大

By Ida
at 2014-03-13T05:47

不要罵原PO了，這算是一種經驗，學學如何管人也很重要

By Poppy
at 2014-03-15T12:27

並非罵就好，有時候罵反而沒用，適時給對方提醒和鼓勵

By Leila
at 2014-03-18T14:49

效果會不錯，但如果對方一直重複犯錯或是以為你好欺負

By Doris
at 2014-03-23T04:20

也要拿出威嚴出來，同時具備這兩種能力應該會管得很好

By Sarah
at 2014-03-26T11:27

所以呢就跟主管說你不要帶人啊

By Delia
at 2014-03-28T22:53

原po已經再三強調受教了,後面一直鞭的可以省省了

By Gilbert
at 2014-04-02T09:24

除錯是你的工作

By Carolina Franco
at 2014-04-05T00:37

被罵的思考批判點也是你的成長和帶人經驗值提升～

By Charlotte
at 2014-04-08T04:07

X 讓這種人帶屬下這是哪間公司?

By Genevieve
at 2014-04-09T06:59

你主管當假的?

By Carolina Franco
at 2014-04-14T06:32

小畫家我也不會啊，沒常用當然不會，別只會酸人

By Eden
at 2014-04-17T02:26

難道小畫家是近科技業必會條件嗎?

By Olga
at 2014-04-21T08:29

別老是丟一些莫名其妙的雜事給下屬做，然後再責怪

By Rosalind
at 2014-04-24T23:43

辦事不力，一個科技人才不一定會打蛋這種簡單事

By Leila
at 2014-04-27T18:26

這根本很正常，誰說科技人一定要當萬能生活王?

下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎? - 工程師

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