下班就是下班 德法立法保障員工休息權 - 工程師
By Quanna
at 2014-10-06T18:05
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德法立法保障員工休息權
2014年10月02日 04:09
鍾玉玨、廖綉玉/綜合報導
親子時間歐美國家重視家庭生活,下班後享受天倫之樂,政府更立法保障員工休息權。(
美聯社)
電子郵件、手機等先進科技讓員工工作更具彈性,但也讓員工在下班後仍不時被老闆追蹤
打擾,長期累積下來身心俱疲。為落實「下班就是下班」,德國就業部長安莉雅.納勒斯
,就支持制定「反壓力法」,希望2015年能上路;英、法等國也各有因應措施。
納勒斯表示,「時時刻刻為工作待命,和精神疾病攀高有不容否認的關係。」她責成「聯
邦職場安全與健康研究所」研究制定「反壓力法」的可行性,包括禁止雇主在下班時間以
電話或電郵聯繫員工。但她坦承,這樣的法律恐難以落實。
在德國,雇主在假日聯絡員工談公事已屬非法。福斯汽車等大型企業,已禁止主管在非工
作時間聯絡員工,戴姆勒汽車則在電腦系統裝軟體,自動刪除下班時間寄給員工的信件。
儘管如此,德國《畫報》曾報導,5分之1勞工下班後還要被老闆差遣。年金保險聯盟調查
,德國勞工因壓力大,退休年齡愈來愈早,原因之一就是上司頻繁聯繫。
在法國,員工每周依法只能工作35小時。工會組織「法國工人民主聯盟」以及「管理人員
總工會」,都與「工程技術和諮詢雇主聯合會」簽訂協議,保障科技與顧問業員工的休息
權,規定晚上6點下班後至隔天早上9點前,員工必須關掉手機,不收工作郵件,公司不得
逼員工確認信件。
雖然英國已實施工時限制,但英國總工會認為,該規定未保障員工下班後免受電郵或簡訊
轟炸,且律師與醫師也不在保障之列。不過英國總工會政策顧問塞勒說,法律、媒體、金
融、地方政府的員工不被允許關手機,但國家健保局會支付酬勞給待命的員工。
在快樂指數評比名列全球前茅的挪威,也未立法禁止員工下班後收發工作郵件。石油分析
師雷薩說,即使下午4點半就下班,但晚上7點前,他仍每半小時確認一次電郵,以免錯過
股市尚未收盤的倫敦同事發來的緊急郵件。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141002000370-260102
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2014年10月02日 04:09
鍾玉玨、廖綉玉/綜合報導
親子時間歐美國家重視家庭生活,下班後享受天倫之樂,政府更立法保障員工休息權。(
美聯社)
電子郵件、手機等先進科技讓員工工作更具彈性,但也讓員工在下班後仍不時被老闆追蹤
打擾,長期累積下來身心俱疲。為落實「下班就是下班」,德國就業部長安莉雅.納勒斯
,就支持制定「反壓力法」,希望2015年能上路;英、法等國也各有因應措施。
納勒斯表示,「時時刻刻為工作待命,和精神疾病攀高有不容否認的關係。」她責成「聯
邦職場安全與健康研究所」研究制定「反壓力法」的可行性,包括禁止雇主在下班時間以
電話或電郵聯繫員工。但她坦承,這樣的法律恐難以落實。
在德國,雇主在假日聯絡員工談公事已屬非法。福斯汽車等大型企業,已禁止主管在非工
作時間聯絡員工,戴姆勒汽車則在電腦系統裝軟體,自動刪除下班時間寄給員工的信件。
儘管如此,德國《畫報》曾報導,5分之1勞工下班後還要被老闆差遣。年金保險聯盟調查
,德國勞工因壓力大,退休年齡愈來愈早,原因之一就是上司頻繁聯繫。
在法國,員工每周依法只能工作35小時。工會組織「法國工人民主聯盟」以及「管理人員
總工會」,都與「工程技術和諮詢雇主聯合會」簽訂協議,保障科技與顧問業員工的休息
權,規定晚上6點下班後至隔天早上9點前,員工必須關掉手機,不收工作郵件,公司不得
逼員工確認信件。
雖然英國已實施工時限制,但英國總工會認為,該規定未保障員工下班後免受電郵或簡訊
轟炸,且律師與醫師也不在保障之列。不過英國總工會政策顧問塞勒說,法律、媒體、金
融、地方政府的員工不被允許關手機,但國家健保局會支付酬勞給待命的員工。
在快樂指數評比名列全球前茅的挪威,也未立法禁止員工下班後收發工作郵件。石油分析
師雷薩說,即使下午4點半就下班,但晚上7點前,他仍每半小時確認一次電郵,以免錯過
股市尚未收盤的倫敦同事發來的緊急郵件。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141002000370-260102
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