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不停跳槽換工作衝薪資是不是只適合軟體? - 面試

Franklin avatarFranklin · 2017-07-05

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範圍限縮在RD
常看到有些前輩建議能跳就跳
會不會只適用在軟體這種新創產業比較多的環境
因為新創小公司組織較扁平,不須層層分工管理,且需要創新能力
所以常見資深(8~10年)且有實力但沒掛任何幹部職的RD


換成硬體或機構來看還適用能跳就跳嗎?
假設26歲開始工作,一個工作做2~3年
跳兩次就33歲(工作七年)
工作七年無幹部資歷,往後還能持續跳嗎?
是不是至少在第三個工作多混個兩年幹部資歷再跳比較好?
=>35歲(工作九年含兩年幹部資歷)


因為過去幾周面試一些系統廠主管
都掛在嘴邊說五年資歷就會開始幹部養成
而硬體或機構在非系統廠的職缺又較軟體少很多
故有此疑惑: 定點卡位累積幹部資歷比較好 還是 能跳就跳比較好 ?

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All Comments

Cara avatarCara2017-07-08
$
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-11
一個工作做三年挺久了吧
Noah avatarNoah2017-07-14
當然是看$,我想問的是若眼光放在35歲後的$,要走哪條路?
Frederic avatarFrederic2017-07-17
畢竟眼光放在現在的$就直接去GG啦
Joseph avatarJoseph2017-07-19
系統廠因為一堆大陸人，所以管理職多。豬屎五年資歷很
多都是資深工程師而已。
Belly avatarBelly2017-07-21
但有些系統廠專理薪水比豬屎工程師還低就是了
Ingrid avatarIngrid2017-07-23
換個想法，同一個地方待5-7年就能當幹部嗎？
沒把握為什麼不跳？
Elma avatarElma2017-07-25
如果沒跳搞不好10年還在做跟進去時差不了多少的事
很多沒價值的雜事要有人做，做再多還是沒價值
Kama avatarKama2017-07-26
前幾份要早點跳 待越久越跳不動
Leila avatarLeila2017-07-29
領薪水的話先升遷再跳槽，不然都在入門沒用。自己做
的話看學多少東西。
Rachel avatarRachel2017-07-31
軟體比較活 硬體要進產線 兩年跳一次是要跳去外太空?
軟體不用進產線已經贏過硬體了
Catherine avatarCatherine2017-08-05
管理這種東西又不是技術有一個學習的指標
Andy avatarAndy2017-08-06
如果管理職不在生涯規劃裡面呢 要怎麼跳
Charlotte avatarCharlotte2017-08-08
當管理者就不只是煩惱技術面的問題
也需煩惱人事面的問題
Emma avatarEmma2017-08-09
$$$$$
Kama avatarKama2017-08-12
搞懂每間 公司前景/人事風氣 感覺不對
David avatarDavid2017-08-14
能跳就跳 不要去想待久就是你的 空降永遠不嫌多
Noah avatarNoah2017-08-18
風險 跳不動 腳麻了 怎辦?
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-22
要空降別人家 先想想有沒有能力按耐住地主隊
Emma avatarEmma2017-08-23
看本事
Linda avatarLinda2017-08-26
我新來副理空降 按耐不住我們 連技術面也沒弄懂
Cara avatarCara2017-08-30
唯一的用途就是檔子彈 開會被狗幹就有他的份
你要我領這樣的錢 說真的我不要....
了不起我省一點 壓力小一點
Mason avatarMason2017-09-01
九年都準備進棺材了 還跳什麼
要抱著明天就要死的心態過每一天
Emily avatarEmily2017-09-04
動不動就五年十年 你整個職涯不到20年知道嗎
George avatarGeorge2017-09-06
怎麼好像個個都能活個八百歲一樣
Bennie avatarBennie2017-09-08
基本上跳多了 就會知道自己想待什樣的公司 定下來 不會一
直跳
Joseph avatarJoseph2017-09-09
做得好而且有被重視，會被加薪慰留了，沒留表示....
Blanche avatarBlanche2017-09-14
跳多了 才知道自己要什麼才會跳更多
George avatarGeorge2017-09-14
一個工作沒三年能看到大概的樣貌？除非你是強者
Olga avatarOlga2017-09-14
為什麼一個工作要看三年？
Oliver avatarOliver2017-09-18
硬體超好跳的好嗎..電路設計也差不多那幾套
Callum avatarCallum2017-09-21
反觀軟體，程式種類太多 除非同性質
Adele avatarAdele2017-09-23
假如是硬體或機構，一直跳到35歲，年薪130萬，但沒幹部
經歷，之後跳還會有人要嗎？
Blanche avatarBlanche2017-09-25
畢竟一直跳，很難從沒幹部經歷空降變成幹部
Joe avatarJoe2017-09-26
台商說的幹部養成很多都是唬爛的，給一個頭銜但沒有管理責任
Eden avatarEden2017-09-30
35歲應該還都很好換
Hardy avatarHardy2017-10-04
我從硬體準備跳碼農 硬體的價值就是在公司的經驗
Elizabeth avatarElizabeth2017-10-05
無法自我培養的,老實說 電子學上的那些知識 根本很少用
Ida avatarIda2017-10-08
用最多的就是熟悉整套畫線路打版的過程 越熟代表越有用
Olivia avatarOlivia2017-10-12
硬體一直跳 就是一直熟悉新公司的生產過程 新產品線路
James avatarJames2017-10-15
你的資產就是負的 寫程式就是一種不斷自我成長的過程
Iris avatarIris2017-10-16
寫越多 對實現演算法的複雜度就會越低 邏輯更強
Heather avatarHeather2017-10-17
不會因為你換公司 整套邏輯就變了 但是你倚賴的經驗更多
Heather avatarHeather2017-10-18
放屁，很多資深做的事情跟基層管理差不多，只是公司沒給
名份而已，看來你應該是菜逼巴