不再干預 鴻海大陸推工會民主 - 工程師

台灣某公司福委會決定今年的旅遊地點，有通過七成員工同意

但是高層不喜歡，就換到很鳥的地方..................


中國時報【康文柔╱台北報導】

鴻海集團在中國擁有百萬大軍，春節前宣布將送出「民主」大禮，富士康決議讓員工票選
出真正的工會領袖，資方管理層不再干預工會。富士康發布英文聲明稿表示，富士康正展
開措施，強化員工在富士康工會的代表性，並提高員工的組織認識(awareness of the
organization)。

據英國《金融時報》報導，富士康將在美國的公平勞工協會（Fair Labor Association，
簡稱FLA）協助下，培訓大陸工人投票選舉自己的代表。這是中國大型企業首度採取這類
行動，因為傳統上中國的企業工會，皆由資方與地方政府所控制，而富士康是中國最大的
民間企業，總員工數達120萬人。

富士康表示，富士康工會的代表選舉，是符合中國大陸勞動法令規定的工會選舉流程，員
工代表為同僚所選出，選舉每三年舉辦一次，最近一次選舉是在2011年。以深圳廠區為例
，超過7成的工會代表是第一線勞工。

不過，知情人士指出，過去富士康工會的選舉過程不透明，半數來自管理階層，基層人員
仍為弱勢。現富士康打算建立「真正的工會」，選舉在農曆年後舉行，選出多達1.8萬個
工會委員。

富士康表示，「人人都可競選工會代表」，富士康自去年底就開始擴大員工代表權，並遵
守中國工會法。工會聯合委員會將設置1名主席、20名代表，透過不記名投票方式選出，
每五年改選一次。遴選程序將擴大資淺人員的代表性，管理階層也不會介入。

富士康指出，員工是集團最重要的資產，富士康承諾員工令人滿意的工作環境，其中包括
更積極地參與富士康工會組織、及工會更有力的代表性。

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