不占缺的休假年資合併計算 - 公職

於去年考上關務特考
對於不占缺的休假年資計算有點不瞭解
請教各位前輩我的休假年資如何計算呢?

(一)服兵役一年
(二)國營單位二年 101.09.15~103.09.15
(三)財訓所報到+下關區 103.09.15~至今

我的想法有以下幾種:
1.可直接併入無中斷，今年為14天
2.於104.01.15實務訓練才期滿，今年無任何特休假，明年正常化14天
3.按去年實到比例計算，所以今年是14*3/12，約4天，明年正常化14天
4.不把兵役和國營年資併入，今年是7*3/12，約2天，明年正常化14天
5.由於今年有15天是實務訓練，明年不能按完整一年計入，除了今年沒特休假外，
並且明年是14*11/12，約13天
6.今年有特休假7*3/12，約2天，但明年是14*11/12，約13天

比較讓我混淆的是不占缺的算法跟占缺好像不一樣
尤其是4個月實務訓練的部分有無納入休假年資並且接續點在何處

謝謝解答!

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