不可取代性真的有可能辦到嗎? - 工程師
By Emily
at 2013-09-01T10:16
at 2013-09-01T10:16
Table of Contents
沒有什麼不可取代,只有好不好取代的差異
一個人能力很強,要搞走的方式很多種
增加很多人來作同樣的事情,稀釋重要性
業務還沒很吃緊的時候趕緊喊停 直接讓相關業務消失
試著將人調去做其他業務 美其名開拓新市場 實際上是離開自己熟悉的環境
能力很強 很難取代 就想辦法玩你
企業總是有很多黑暗面或內鬥 碰到一個好主管真的比什麼都重要...
--
Tags:
工程師
All Comments
By Genevieve
at 2013-09-05T23:37
at 2013-09-05T23:37
By Edwina
at 2013-09-09T16:30
at 2013-09-09T16:30
By Kelly
at 2013-09-14T02:20
at 2013-09-14T02:20
By Anonymous
at 2013-09-17T15:04
at 2013-09-17T15:04
By Anonymous
at 2013-09-19T16:38
at 2013-09-19T16:38
By Todd Johnson
at 2013-09-20T02:55
at 2013-09-20T02:55
By Dorothy
at 2013-09-22T13:13
at 2013-09-22T13:13
By Joseph
at 2013-09-24T21:29
at 2013-09-24T21:29
Related Posts
設備真的那麼不好嗎
By Gilbert
at 2013-09-01T06:52
at 2013-09-01T06:52
關於NXP恩智浦
By John
at 2013-09-01T02:02
at 2013-09-01T02:02
設備真的那麼不好嗎
By Oscar
at 2013-09-01T00:55
at 2013-09-01T00:55
宏達電年薪千萬首席設計師
By Joseph
at 2013-08-31T21:03
at 2013-08-31T21:03
宏達電年薪千萬首席設計師
By Agnes
at 2013-08-31T20:44
at 2013-08-31T20:44