不婚不生致各產業缺工!居全球關鍵地位我 - 工程師
By Tristan Cohan
at 2022-11-21T01:23
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https://www.peoplenews.tw/articles/fa76ee9a5b
2022年11月14日
不婚不生致各產業缺工!居全球關鍵地位我STEM領域等嘸人恐生危機
國人不婚不生觀念漸趨風行,導致缺工風暴正席捲全台灣,各產業都缺人,現在產業要的
人才找不到,包括高階人才、中階人才、行政工作基層人員都缺,尤其中階技術人力如操
作工、技術員等情況最嚴重,而在全球位居關鍵地位的台灣STEM (泛指理工科)人才,
更是未來台灣亟需的部份,若無專業人才投入,恐引發產業危機。
國發會人力發展處處長林至美指出,台灣總生育率已經連續多年0.99%,預估今年總生育
率會是最低不到1%,一方面受疫情影響,另一方面因民間習俗流傳虎年避免生育,由此可
見台灣今年出生人數可能不到14萬人。她說,過去就是從20萬人、18萬、16萬一路下滑,
「這個數字其實非常怵目驚心。」
台灣在2020年人口首度出現負成長。根據主計總處統計,台灣人口在2020年1月上升至
2,360.4萬人高峰後隨即開始下滑;今年9月統計,人口數已下滑至2,319.8萬人,等於是
短短不到3年,人口數減少40.6萬人。
她提到,人口紅利超過66.6%仍在人口紅利階段,2020年,台灣人口紅利達71.3%;預估
2028年,人口紅利降至66.6%以下,50年後甚至低於50,「其他國家雖低,但他們是緩降
,但我們是快速下滑」,這不僅是個很大的挑戰,也將導致因應時間將比他國更加艱難。
林至美指出,現在各產業要的人才找不到,缺工即職缺多,根據主計處在每年2月、8月做
的僱用狀況調查顯示,今年2月職缺為25萬多個,去年因疫情情況更嚴重,今年比較好一
些,但依然缺少25萬到26萬名(人力)之多。她強調,高階人才、中階人才、行政工作基
層人員都缺,缺最多的就是中階技術人力,包括操作工、技術員等,她說,設備機械操作
組裝人員目前主要多為移工負責,「我們可以看到嚴重性就是所謂技術人力看起來職缺是
最多的。」
人才恐斷鏈 國發會加速引進人才
由於缺乏人才,若水金禾餐飲執行長楊邦彥就指出,他專做偶像劇、廣告的影視媒體製作
公司,這幾年就遭遇無力同時接下超過三檔戲劇,接兩檔就是上限,「認真做廣告、往偶
像劇、電影走的人才不見了」,很多相關科系的大學生畢業出社會都朝新媒體或自媒體走
,他說,五、六年就已經斷鏈,現在則是明顯惡化,是他正面臨的一大困境。
林至美特別點出,半導體、5G、互聯網是台灣正在發展的產業,這些較需具備理工、科技
背景的人才,是我們非常急缺的,如果沒有這些專業人才投入,將會引發產業危機。
事實上政府近幾年已不斷增加培育STEM(科學、科技、工程和數學)領域人才,特別放寬
其系所、人數、師生比等,「盡力去培育」,因此,具備該專業能力的人才佔比是不斷上
升的,台灣整個高等教育培育人數約100多萬,而STEM領域的人數為39萬人,佔3成左右,
然而,少子化導致學生人數減少,佔比再提高還是不夠,「難道我們年輕人通通都要往
STEM領域去嗎?」
林至美強調,商業、金融、藝術等領域也需要人才,因此引進更多外籍人才補足STEM領域
是有其必要。
未來哪些行業對人力需求最大?由於人口老化,以及產業數位發展成趨勢,林至美指出,
製造業、醫療保健與社會工作的人力需求增幅會是最大,也就是說,與醫療、旅遊、科學
與工程相關領域的勞動力需求是最顯著的。國發會預估,2030年台灣大概需要1303萬的人
力,「這其實是蠻保守的估計」,倘若產業發展的更好,或者有些產業發展的更先進,對
於高階人才的需求可能會更多。
--
2022年11月14日
不婚不生致各產業缺工!居全球關鍵地位我STEM領域等嘸人恐生危機
國人不婚不生觀念漸趨風行,導致缺工風暴正席捲全台灣,各產業都缺人,現在產業要的
人才找不到,包括高階人才、中階人才、行政工作基層人員都缺,尤其中階技術人力如操
作工、技術員等情況最嚴重,而在全球位居關鍵地位的台灣STEM (泛指理工科)人才,
更是未來台灣亟需的部份,若無專業人才投入,恐引發產業危機。
國發會人力發展處處長林至美指出,台灣總生育率已經連續多年0.99%,預估今年總生育
率會是最低不到1%,一方面受疫情影響,另一方面因民間習俗流傳虎年避免生育,由此可
見台灣今年出生人數可能不到14萬人。她說,過去就是從20萬人、18萬、16萬一路下滑,
「這個數字其實非常怵目驚心。」
台灣在2020年人口首度出現負成長。根據主計總處統計,台灣人口在2020年1月上升至
2,360.4萬人高峰後隨即開始下滑;今年9月統計,人口數已下滑至2,319.8萬人,等於是
短短不到3年,人口數減少40.6萬人。
她提到,人口紅利超過66.6%仍在人口紅利階段,2020年,台灣人口紅利達71.3%;預估
2028年,人口紅利降至66.6%以下,50年後甚至低於50,「其他國家雖低,但他們是緩降
,但我們是快速下滑」,這不僅是個很大的挑戰,也將導致因應時間將比他國更加艱難。
林至美指出,現在各產業要的人才找不到,缺工即職缺多,根據主計處在每年2月、8月做
的僱用狀況調查顯示,今年2月職缺為25萬多個,去年因疫情情況更嚴重,今年比較好一
些,但依然缺少25萬到26萬名(人力)之多。她強調,高階人才、中階人才、行政工作基
層人員都缺,缺最多的就是中階技術人力,包括操作工、技術員等,她說,設備機械操作
組裝人員目前主要多為移工負責,「我們可以看到嚴重性就是所謂技術人力看起來職缺是
最多的。」
人才恐斷鏈 國發會加速引進人才
由於缺乏人才,若水金禾餐飲執行長楊邦彥就指出,他專做偶像劇、廣告的影視媒體製作
公司,這幾年就遭遇無力同時接下超過三檔戲劇,接兩檔就是上限,「認真做廣告、往偶
像劇、電影走的人才不見了」,很多相關科系的大學生畢業出社會都朝新媒體或自媒體走
,他說,五、六年就已經斷鏈,現在則是明顯惡化,是他正面臨的一大困境。
林至美特別點出,半導體、5G、互聯網是台灣正在發展的產業,這些較需具備理工、科技
背景的人才,是我們非常急缺的,如果沒有這些專業人才投入,將會引發產業危機。
事實上政府近幾年已不斷增加培育STEM(科學、科技、工程和數學)領域人才,特別放寬
其系所、人數、師生比等,「盡力去培育」,因此,具備該專業能力的人才佔比是不斷上
升的,台灣整個高等教育培育人數約100多萬,而STEM領域的人數為39萬人,佔3成左右,
然而,少子化導致學生人數減少,佔比再提高還是不夠,「難道我們年輕人通通都要往
STEM領域去嗎?」
林至美強調,商業、金融、藝術等領域也需要人才,因此引進更多外籍人才補足STEM領域
是有其必要。
未來哪些行業對人力需求最大?由於人口老化,以及產業數位發展成趨勢,林至美指出,
製造業、醫療保健與社會工作的人力需求增幅會是最大,也就是說,與醫療、旅遊、科學
與工程相關領域的勞動力需求是最顯著的。國發會預估,2030年台灣大概需要1303萬的人
力,「這其實是蠻保守的估計」,倘若產業發展的更好,或者有些產業發展的更先進,對
於高階人才的需求可能會更多。
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