不接受責任制無限加班，就是沒競爭力？ - 加班

※ 引述《robothenry (阿亨)》之銘言：
: 文章有點長，算是抱怨文，請多包含，
: 小弟是新鮮人剛退伍，剛進苛妓業兩個月，
: 剛開始主管跟學長都對我不錯很肯教我，
: 也不斷的灌輸我要加班到12點以後的觀念(早上9點上班)，
: 他們常說科技業10點下班是正常時間，要趁年輕培養競爭力，
: 然後常常會說隔壁team的哪些人每天7~8點就走了，
: 做了幾年了還是跟新人沒什麼差別。
: 剛好最近隔壁team又出了大包，被大頭釘，
: 他們就跟我說，你看吧！這就是早走的下場，
: 整個team被釘，他們年終聽說也別想領了。
: 那時我也認同了他們的想法，
: 就算沒事每天還是留到十點多，
: 看能不能多學一點東西，
: 做了一個半月後因為人手真的不夠，
: 就從前輩那接到過來一個案子，
: 主管跟我說，明年初會有更多案子，
: 要有天天十二點後才能走的打算，
: 以前你的前輩們，都是做到兩三點才走，
: 就是這樣苦撐，他們現在才能這麼厲害。
: 前輩也跟我說，這很病態，
: 但撐下去就是你的，別人拿不走。
: 然後我就開始了每天晚上加班到十一、二點的生活，
: 而這種生活我開始讓我反感的第一次是，
: 有一天我晚上十點左右接到朋友電話，
: 約我回家打團戰，我很快的說好啊，
: 我馬上就回去上線，這時前輩聽到，
: 臉就扳了下來，跟我說：「你是新人，
: 你沒有打電動的權力，下班如果有時間，
: 就讀技術文件，不然就睡覺，公司沒時間等你。」
: 那時我非常的震驚，
: 難到我連做自己想做的事都不行？
: 但那時還是覺得前輩是出於好意，
: 以後電動能不打就不打了，但心情還是很差。
: 而接了案子後的生活就是被Sales一直逼一直逼，
: 每過一兩天就說什麼東西明天就要作好，
: 否則客戶會跑單，據說我的案子是為了搶單時間被壓的很短？
: 前輩也只是跟我說公司很誇張，但也沒什麼辦法，
: 頂多幫我去爭取多寬容幾天，因為我根本無法拿捏進度。
: 然後每天十一二點走的生活持續三週後，
: 我開始有點受不了了，上班精神不濟，
: 又有很多東西都不會，不知道該怎麼作，
: 於是常常問前輩，但前輩也很忙，沒什麼時間教我，
: 我的工作進度就開始緩慢，這時主管看不下去了。
: 就把我叫去沒人的地方跟我說：
: 「我面試的時候應該有跟你說過，
: 公司付錢給你是要你解決問題，
: 新鮮人要試著自己想辦法解決問題，
: 你們剛出學校的人的壞毛病就是，
: 總是希望別人幫你解決問題，
: 公司不是學校，不是花錢叫你來學東西，
: 別人也沒義務教你東西。」
: 那時我真的差點理智線斷掉，不會又不能問，
: 案子又有時間壓力，那我到底該怎麼辦？
: 你跟我說這裡不是學校？不是花錢來讓我學習，
: 好吧那在商言商，算一算一小時我也才120幾塊，
: 我乾脆去加油站打工？我還不會常常被搞得這麼煩，
: 也不會每天晚上還讓媽媽擔心，
: 十一點多打來問我是不是快回家了，
: 也不會完全沒有運動，兩個多月就胖了七公斤，
: 就為了工作讓自己沒有對家人負責，對自己健康負責。
: 眼見三個月快到了，但又快過年了，
: 怕工作都是屎缺，如今又是一個兩難的抉擇。



小弟不才，也是今年退伍 跟原po也有類似的經驗，也很疑惑


到底新鮮人是不是真的都要自己會，還是公司真的要帶一下

我遇到的問題，反而是沒人帶 部門新成立 台北只有我一個

主要能問的對象有一位，但他在高雄，平常他派程式給我寫，有問題是能用即時通問他

公司說有教育訓練，但其實上完發現都是介紹，說會慢慢給我比較難的程式

會慢慢加難，但實際上只有一開始給了2個程式要我看 確認我是不是看得懂

意思是自己能不能找到工能在哪，找到的地方可以用輸出，表示找到了

主管的要求，接下來就開始丟程式給我寫，一開始會提示可能要改哪裡(公司的內部程式)

有瑕疵或者工能要新增，每個程式完成會的到一些數值表示績效，每張單子都有限時間

可能禮拜幾完成，幾小時應該要完成。 但當然總是會有不會的，有時請教高雄那位

或自己拜拜谷歌大神，但主管是希望我不要太常請教? 因為別人也有事情要忙

他說可以問他，但主管似乎不是資訊的是管理的，通常問他他也是在花一段時間

找一個人來跟我說明或討論，或者他講個大概怎麼作，不過就是說你在邊輸出或者你在哪邊怎樣就知道問題點就可以
開始做說真的他說的沒錯。但問題是我之到地方但邏輯或功能不知道該怎作

是覺得一點幫助也沒有，有些多花幾天還是可以完成，不過就被主管嫌寫太久

說我的方式怎樣有問題，但說真的請教他也沒幫助 = = 然後後來別的新人

先受不了，三個月走了(他是在別的地區也只有他一個)，結果他的單子就全部丟到我這

到這邊我就很奇怪，說會看難易度給，但後來發現根本是有甚麼就丟過來

然後反映過工時(因為有時間限制)，但主管又說這個都是先有規畫的

說可以反映，但你都這樣說我要反應甚麼。 然後常常又會有一些很急的單子

問題是功力就不到家，且每次拿到的都是不同的程式，要先看懂然後又要會改

然後又不太能延期，一堆單子壓得喘不過去，最後某天受不了選擇放棄。



說真的，我蠻想問到底是我太草莓，總是想給人教? 雖然我是覺得有人問當然是

比較能快上手，新人都是這麼厲害嗎@@?


不過選擇放棄，就是年底失業，感覺不好找，在家又一直被念。難道
我不想工作嗎。 哀.......

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