不是只有台成清交，明新科大學生也很搶 - 工程師

不是只有台成清交，明新科大學生也很搶手？老師被科技業追到不敢接電話


遠見雜誌 文 / 彭杏珠 攝影 / 蘇義傑

被喻為護國群山的半導體業，天天喊缺人才，總統蔡英文12月連續主持陽明交大、台大、清大「半導體學院」的揭牌典禮，連同10月剪綵的成大，共計四所半導體學院，但技職體系的科大一所都分不到，傾斜式注入資源給頂大，讓技職體系抱怨連連：政府只看到「台成清交」，忘了半導體業既需高端研發人才，也要基礎實務人才，才能打造出傲視全球的成績單。（原文刊載於2021年12月28日）

但，就有一所私立科大靠口碑贏得業界肯定，每年與半導體相關的畢業生，早被大廠預約一空，還天天追著要人，追到老師都不太敢接電話了，那就是位於新竹縣新豐鄉的明新科大。

近幾年來，業界高喊「缺工、缺人才」，早喊破了喉嚨，尤其是出口份額最重的半導體產業，從台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介到日月光董事長吳田玉都一致認同：半導體在未來十年的新常態就是「人才不夠」。

當政府聽到科技大老的聲音後，立法院隨即於2021年5月14日，火速三讀通過《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》，開放國立大學與企業共創「研究學院」，培育半導體、人工智慧等高階人才；尤其，為解決半導體界求才若渴，又以設立「半導體學院」為首要目標。

從10月22日起，總統蔡英文就卯起來剪綵，成大「智慧半導體及永續製造學院」率先揭幕，到了12月21日、24日、27日，陽明交大、台大、清大半導體學院接連成立。蔡英文回母校（台大）笑開懷說，四場半導體學院揭牌典禮我都參加了，就是要表達國家對產學合作、培養下一代人才的重視。


明新建置全台首座「半導體封裝測試類產線」教學環境

但，這一席話聽在技職科大的耳裡，頗不是滋味，校長的群組噹噹噹響不停。

一位科大的教授私下說，政府不要以為台灣半導體產業都是靠「台成清交」的畢業生，如果沒有技職培育的基礎實務人才，不可能有今天聞名海外的成就，「試問設備維修、品管、量測、封裝、測試誰來做？這些都是技專院校畢業生在做的事情，政府眼裡不應該只有大學研發，而忽略技職的重要性。」

一家PCB（電路板）公司的董事長話說的更直白，全國培養的半導體人才都給台積電都不夠用，這早已不是祕密。「大家都缺人才，最可憐的是傳產的中小企業，根本搶不過大產業、大公司，」他歎口氣說。

台灣機械公會理事長魏燦文為業界發聲說，機械業自製率約二至三成，一台機器設備要數千至數萬個零件組成，大量仰賴協力廠幫忙，「但台灣的技職體系崩壞，技術員斷層，老師傅退休後，無人接棒。政府應該辦好技職教育，協助零組件加工廠生存下去。」

儘管政府將資源傾斜式扶植頂大的半導體學院，技職體系一分錢都拿不到，但仍有學校靠自己走出一條路，而私立科大當中，明新就是表現亮眼的學校之一。

明新科大占有地利優勢，全世界前十大的IC封裝測試廠，台灣就有七家，全都在學校附近。20幾年前，明新就開始與業界產學合作，成果豐碩。

半導體學院院長呂明峰說，2017年明新建置全台第一座「半導體封裝測試類產線」的教學環境，由力成科技（IC封測）贊助，將測試機台、量測設備、整套封裝量產系統搬到校內。讓學生在相當於工廠生產線的環境中學習，培育業界所需人才。

全台首張有公信力的「半導體封裝測試工程師」證照

但，光訓練人才，到底學習成果如何，必須要有證照，業界才有評量標準。2020年，明新科大主動向工業局提出舉辦證照考試的想法，最後明新與工業局智慧電子學院合推「半導體封裝測試工程師能力鑑定」證照制度，為台灣半導體封測業人才打造「考訓就業」一條龍，以解決人才不足、缺工問題。

2021年暑假期間，明新舉辦近100小時的「封裝工程師能力鑑定培訓營」，輔導結業學員報考10月的第一次「半導體封裝測試工程師能力鑑定」考試。

明新科大半導體封測類產線營運長趙守嚴說，第一次約40人報名，分學科和術科能力考試，通過率約七成，其中有13名是在職從業人員，取得工業局、台灣區電機電子公會聯名頒發，全台第一張具公信力的「半導體封裝測試工程師」證照。

明新科大校長劉國偉說，取得封測工程師能力認證的學生，很快就被力成、景碩、矽格等大廠優先錄取了。其實，多年以來，明新的畢業生一直非常搶手，老師常接到廠商要學生的電話，有業者要200人、300人、甚至還要到500人，老師都不太敢接電話了。每家都來要學生，明新跟半導體相關的畢業生根本滿足不了市場需求。

尤其，這一張證照更成為弱勢學生翻身的希望。這次就有一位就讀明新「2+2N」專班（日二專+夜二技）的陳曉瑩同學，她畢業於高職美工科，就讀專班後，大三就被矽格延攬為產品工程師，現在又考上證照，更厚實職場的競爭力。

在明新科大，這種學生太多了。劉國偉以2020年104人力銀行所做的調查指出，半導體業者最常邀約面試的私立科大畢業生，就是明新科大。

半導體絕非只靠台成清交，還要有技職基礎實務人才

一位封裝測試大廠的主管私下說，半導體搶人已經搶到無法想像的地步，當台積電給大學畢業生的起薪是3萬6000元時，封測大廠追加到3萬7000元，PCB大廠又拉高到4萬元，只要願意輪班，一畢業月薪就是5萬塊。

例如IC載板大廠景碩，2021年又在明新科大對面蓋了第三廠，緊接著又到幼獅工業區蓋第四廠，人力缺口高達4000人。明新科大深知人才短缺，2021年2月，率先全台成立半導體學院。「我一年僅有七班的畢業生，一家大廠就跟我要八班的學生數，由此可見，產業界求才若渴到什麼程度，」呂明峰說。

但，他也憂心指出，台灣半導體業想要繼續發光發亮，需要高端研發人才，也要基礎實務人才，「技職體系教育非常重要，但想經營半導體領域的教育，至少要1、20年才可成，這也是技職院校目前的困境之一」。

技職體系都聽過這件事：2017年11月21日，當時的教育部政務次長姚立德（曾任北科大校長）參加北科大與速聯合建首條師生打造的「智能工業生產線教學工廠」活動時，他說，「30年前的台北工專（北科大前身），錯過半導體產業的時機，在ICT產業成功人士的學長較少……。」

放眼技職領域，目前僅台科大與明新科大兩所，有長期投入培植半導體人才。這也難怪，當蔡總統風塵僕僕從北到南，幫頂大半導體學院剪綵時，技職體系會嘆聲連連了。

台灣能成就出今天的半導體產業，絕非只靠台成清交，還要有技職的基礎實務人才，二者缺一不可。這也正是產業界不斷大聲疾呼的事：技職教育是根本，否則很多「隱形冠軍企業」將後繼無人。




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