不知道有沒有人跟我能談談 - 福利

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※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)》之銘言:
: 首先,你的聘用條件里面是否有提到公司可以提供相關的外籍員工福利?
: 沒有的話,只能說你過于一廂情愿
他們說沒請過台灣員工,連外籍員工也很少
所以所有的福利都沒有
: 澳際?新東方?還是其他?
: 其實最大與否一點都不重要
因為該公司說要擴張,我同學在裡面當市場經理
建議我去應徵
我也不知道為什麼最後職位會變成那樣
每個主管說的職位都不同

: 說實在的,畢業以前的那些經歷基本上還是不要太執著地算入工作經歷裡面
: 即便你做的事情的確和全職非學生的員工無異
畢業後我也工作了七年(非打工)

: 如果你不大懂大陸的市場或者沒什麼大陸經驗的話
: 你為何會覺得你對於該公司會有幫助呢?
因為我手上有資源幫他們開發另一塊新市場

: 我完全鼓勵你可以寄出這封信
: 只是覺得再加錢估計幅度也有限,你要有心理準備
我是怕我信寫得太嗆,但同學又叫我直接跳過HR找總監談

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All Comments

Cara avatarCara2011-01-31
反正薪水沒超過你也不會去 何必在乎嗆不嗆?有禮貌即可
Frederica avatarFrederica2011-02-01
信就直接寫給總監啊 你的情況HR也無權決定啥吧
Joe avatarJoe2011-02-05
公司的戰略經營方向通常不會給新手來訂
William avatarWilliam2011-02-08
原po需要業績來為戰略布局作背書
基本上是雞生蛋 蛋生雞的問題
Olive avatarOlive2011-02-09
直接寫信給總監,不然給你當地這種薪水,你會來吧
Hedda avatarHedda2011-02-12
他們已經拿我的證件去辦工作證(?),可是我沒有offer信
會不會有什麼風險?