不要再N了! - 工程師

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By Lydia
at 2013-05-03T13:27

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關於薪資透明化，提供一下我的想法：「資訊不對稱之所在，就是利潤之所在。」

資訊的透明程度會影響一個市場的健康，資訊越不透明，越容易讓掌握資訊的一方
有機可乘，對資訊弱勢的一方上下其手，吃盡對方的豆腐。

這些和22K有什麼關係？當然有，因為台灣的人力市場，就是一個相當資訊不透明的
病態市場。資訊不透明，你會以為你沒有選擇，就很容易被有心人以沒有根據的數據
誤導，然後陷在一個低薪的泥沼裡爬不出來。

所以我認為要改變這個狀況，我們必須要求政府，公開所有企業的薪資結構，也就是
每一家公司在每一個薪資級距聘了多少人？這遠比房價的實價登錄還要容易得多，因
為政府早就有這些資料，所以我們能定期看到平均薪資的公佈，並從主計總處的資料
庫查得各行業、各種學歷、不同性別與年齡的薪資統計與起薪數據，甚至薪資還分為
經常性薪資和非經常性薪資。


PS：之前有將上述想法寫在商周上面，全文：
http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2979

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-05-04T13:44
推！btw,你是商週撰文者？
Susan avatar
By Susan
at 2013-05-08T06:35
是的
Christine avatar
By Christine
at 2013-05-10T10:50
好奇一問，文中所述道盡優點，卻無任何缺點，真如此完美?
Lily avatar
By Lily
at 2013-05-10T12:17
少了年資、相關學經歷或其他備註事項不就沒有相對參考價值?
資料完整才有意義，小公司完整提供不就有槓上個資法的問題
Mason avatar
By Mason
at 2013-05-11T09:36
相對缺點，無年資和學經歷的有心人翻身會更困難...?
Linda avatar
By Linda
at 2013-05-15T03:48
勞資市場並不如房價，人才流動快速、產業競爭變動大，重要
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-05-19T23:14
的是，房子是固定位置，固定變數皆可查詢。
Una avatar
By Una
at 2013-05-24T02:27
你可以決定怎麼使用房子，卻沒辦法決定公司怎麼用你...
Madame avatar
By Madame
at 2013-05-25T00:16
工時、外派、加班頻率、費用化、薪資結構、產業未來性，方
Enid avatar
By Enid
at 2013-05-28T10:55
向對了，但實作好像沒這麼簡單了，換個工作年資關聯性就少
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-06-01T14:15
了，貿然公布只會天下大亂(不過陣痛期過了就絕對是好事的!)
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-06-06T04:01
以上純屬小弟好奇的問題，期待原PO協助創造勞方優質就業環
境!!!!
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-06-07T08:19
細部的學經歷原PO說了可在面試談, 至少這樣作, 會比現
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-06-09T22:48
在透明化很多..不做則甚麼都沒有..
Jack avatar
By Jack
at 2013-06-10T01:29
公布新鮮人任職起薪 企業反彈也小 應可較快實現
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-10T04:54
新鮮人可以,有經驗的不太可能
Damian avatar
By Damian
at 2013-06-13T08:58
對新鮮人很重要 起薪影響之後的薪資成長非常大
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-06-15T15:20
推
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-06-15T22:32
推阿~
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-19T02:39
推 資訊不對稱之所在，就是利潤之所在
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-06-22T17:20
好專業的精闢解析
Linda avatar
By Linda
at 2013-06-23T03:00
賽局樹 消息可是值錢的 讓它流通怎賺錢
Dora avatar
By Dora
at 2013-06-25T09:23
希望公司的紅利分配也能強制公布...
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-06-26T07:42
一年多前就寫信給勞委會、國民黨、總統府、民進黨
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-06-26T18:15
結果只有勞委會的官方回應，說沒有禁止公開呀之類的屁話
Madame avatar
By Madame
at 2013-07-01T07:23
那時候剛好在總統大選，民進黨也很鳥，完全不想真的做事
Michael avatar
By Michael
at 2013-07-05T06:10
只想贏得選舉，國民黨很爛，卻也還打打官腔做做樣子
只能說上面的人都不想做事，只想贏得利益，要推可能要公投吧
Mary avatar
By Mary
at 2013-07-06T00:10
StarRoad 非上市櫃沒有責任公布這個喔

RD或製程工程師時薪多少?

Bennie avatar
By Bennie
at 2013-05-03T11:53
真的好好奇喔 不知道大家的年薪/工作時數是多少----- 我發現有的小公司跟小七有的比..公司沒賺錢 沒分紅 甚至 連保障14都沒有 那是做爽的嗎???? 茅� ...

請問有人知道新加坡華達電池這間公司嘛?

Linda avatar
By Linda
at 2013-05-03T11:05
小弟有幸接到新加坡商華達德國電池的業務工程師面試, 想上網收詢些相關資料, 但只查到工業電池相關訊息, 因為不是本地台商, 似乎沒有太多訊息, �� ...

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