中國政府勞保新制 - 大陸工作

最近公布了《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，

明確規定，在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業
單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等用人單位，在招用外國人時，應參加職
工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位
和本人按照規定繳納社會保險費。因此，如果是local hire的外國人，必須辦理社保。

與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內工作單位的外國人，同樣也要參加
五險，由境內工作單位和本人按規定繳納保費。因此，就算是外派到中國的外國人，
同樣也逃不掉。

雖然上述《辦法》是針對外國人，臺灣人不屬于所謂的外國人，
不過，據悉，關于在大陸就業的港澳臺人士參加社會保險的有關規定也即將出臺，
內容跟上述《辦法》據說是大同小異。

至于具體的負擔比例，有無調整，這我就不知道了，畢竟我不是人資。

印象中，在上海，用人單位為員工繳納的五險一金比例為：
養老保險22%、醫療保險12%、失業保險2%、生育保險0.5%和工傷保險0.5%還有公積金7%。
（不過這個住房公積金的話，非大陸人可能可以不用交。）

至於員工個人應繳納的五險一金比例為：
養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、公積金7%。（住房公積金同上）

假設你一個月薪資10000RMB，
（在不排除住房公積金的情況之下，）
公司實質上需要為你支出10000工資加上4400五險一金（公司承擔的部分），
公司實際支出的總成本為14400；
你自己實質領到手的工資是10000工資減去1800五險一金（個人承擔的部分），
個人凈到手的稅前工資是8200，稅后估計得低于8000了。


※ 引述《FREEeagle (弓長口隹三函)》之銘言：
: 我有聽說中國政府的勞保新制似乎下個月要上路
: 因為我是領RMB的公司 好像也是會被影響到
: 有專業的大大可以解惑嗎?
: 從新聞上面是爬到到9%的勞工自行負擔
: 想要知道一下 現在狀況是怎樣...我是在上海工作

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