既然已經跑到面試..
就讓程序繼續完成吧...
花了好多好多的交通費..><"..
面試沒什麼重點..
走進去五個大老圍著..
中間的大老..似乎很少把頭抬起來..= =
針對學經歷稍微詢問一下..
5~10分鐘結束...
幾個關鍵問題
1.能不能加班=>似乎鬼島的公司100%都會問
2.目前或者預期的薪資
3.未來發展或者轉其他領域有什麼看法
--
個人感覺..某位面試官的問題有些尖銳..
其他的都還好..
也不給提問..就結束..= =..
一切就是個謎阿~~
--
仔細想了一下..
中再保給人的感覺..
似乎對於面試者的能力非常不信任...
重點都放在..相關背景..工作經驗上..
如果有比較弱的..就容易被一直詢問.攻擊..
相對去面試產業界龍頭台積電.台塑.長春這種公司..
就能明顯感覺到..對面試者的期許是..
公司給予資源學習..
你能不能在工作領域上做到業界第一..甚至世界第一..
兩者截然不同..
就讓程序繼續完成吧...
花了好多好多的交通費..><"..
面試沒什麼重點..
走進去五個大老圍著..
中間的大老..似乎很少把頭抬起來..= =
針對學經歷稍微詢問一下..
5~10分鐘結束...
幾個關鍵問題
1.能不能加班=>似乎鬼島的公司100%都會問
2.目前或者預期的薪資
3.未來發展或者轉其他領域有什麼看法
--
個人感覺..某位面試官的問題有些尖銳..
其他的都還好..
也不給提問..就結束..= =..
一切就是個謎阿~~
--
仔細想了一下..
中再保給人的感覺..
似乎對於面試者的能力非常不信任...
重點都放在..相關背景..工作經驗上..
如果有比較弱的..就容易被一直詢問.攻擊..
相對去面試產業界龍頭台積電.台塑.長春這種公司..
就能明顯感覺到..對面試者的期許是..
公司給予資源學習..
你能不能在工作領域上做到業界第一..甚至世界第一..
兩者截然不同..
→ gk001:去面試的..好像都是有工作經驗的...= = 06/16 22:32
→ airatu:我沒工作經驗~面試完感覺掰了!!! 06/17 08:32
※ 編輯: gk001 來自: 114.35.202.187 (06/17 12:19) 推 beatitude:中間的大老似乎是董事長 06/17 20:27
→ gk001:應該沒錯..右邊是部門主管..左邊是人資..名單請見年報..XD 06/17 21:08
→ pete3:好像又再找人了耶 08/09 23:31
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