中央大學組員缺 - 考試

還蠻訝異這個版怎麼很少人討論大學裡的公務員情形
小弟的家人去年也才因為考試分發，離開了待了多年的大學

不過據我們的經驗跟瞭解，跟其他的機關、學校比起來，
大學裡的公務員在環境、升遷和制度上，應該要比一般機關、學校好很多
（也因為這樣今年有機會我們又趕快調回去）

比如以工作環境來講，正如之前前輩回文所說，大學沒有國中小四點下班那種事
但是有些大學寒暑假時會給職員額外的假，有的是暑假一次給十五天
有的是星期五不上班。大學裡雖然加班沒有加班費，但一定都可以補休

另外，雖然公務員在學校裡被老師瞧不起是通病，但因為大學分工很細，
職員也比一般機關學校多。所以如果有老師要找麻煩，在體制內轉一圈也就不知
道轉到哪裡去了。

如果說遇到難搞的系主任或長官，最多也就忍個幾年，事實上我們看大學裡的
行政主管還蠻常在輪調的，有些公務員在系上多待個幾年，待到後來其實成了
「地下系主任」，所有行政事務就他說了算

至於升遷，當然是沒辦法跟一般機關比，但跟其他級的學校相比，還是有比較多
的機會升到八或九，（我們甚至還有遇過十的，不過那可遇不可求）

還有在考績的部分，比較大、而且有制度的學校，通常考績也會比較公平
而在不管是人手還是經費上，如果是在有錢的大學，都十分充裕
（過去一年我家人待在偏鄉，辦公室連冷氣都沒有）

當然，就像前輩所說的，大學裡還是有些缺點，除了遇到爛主管之外，最大的長遠危機
可能是行政法人化的威脅，不過這部分教育部喊了多年，如果真的要做都不知何時了


就像爛單位也有好缺，大學裡還是有「比較」累的單位
總結來說，我們覺得大學裡的校級單位要比系跟院來的比較「健康」
至於系跟院，你去的系是「虛級化」的單位，那就會比院涼
但同樣的院就會比系忙（學生跟老師都去找院辦了）

同樣是大學也有差，據說有的大學連工讀生都請不起，有的則是夏天冷氣吹到要穿大衣
要去之前還是要做整體的評估



※ 引述《spiritempire (白色流星)》之銘言：
: 您好,小弟因為考試分發剛從大學單位調出,提供意見參考
: 1.大學不是國中小,不會有4點下班那種事,正常是5點左右
: 2.大學最大優點真的是大學自治,尤其是你待在這種系所缺,你業務對口90%只有老師學生和
: 行政大樓,外來文都有專業收發室或文書組打理好剩下5%是你有些研討會或買東西接洽的
: 廠商最後5%才是考生或是民眾打電話問你怎麼報考或是修業規定,完全不用擔心太多民
: 怨電話,做的事情也是"校級"和"院級"都幫你規劃好系所只是照辦
: 3.多才多藝的大學工讀生,讓你小至公文跑腿,大至做海報做網頁都可使用
: 4.進去以後常會有這世界的機關好像剩下你待的這所大學,完全不用去和這政府有其他連結
: 5.所以大學80%是養老缺,那為什麼這種爽缺會開給你,原因在於這缺的"老師"不好搞或
: 是"系所太大"
: 學校常見問題就是行政人員沒地位,大學編制除頂大有2~3簡10缺像中央這種等級的大學最
: 高編制應該只有薦9學院秘書,然而你即便已經佔8職等編審,如果放在系所,連助理教授都
: 只稱呼您為行政"助理",地位大概就跟他指導的研究生差不多,沒有主體性可言,但這也是
: 小問題,習慣就好,最大問題是老師們總是沒有行政sense,我想很多人不知道老師難搞在
: 那,我舉個例子
: 譬如規定12月10~15號學校開放開課系統,我們行政人員要上網填寫老師欲開的課程,但在1
: 1月中就要先召開系所課程委員會通過,可是就是會有老師可能12月14號甚至20號才跟你說
: 他要改課程,害你又要上簽呈請學校開放系統,然後之後還要再召集課程委員再補開"事後
: 通過"這位老師新開的課,不免會先被行政大樓的承辦人碎念,這也不打緊,因為批簽呈的人
: 是教務長或是校長,他們都是學校老師兼任,所以99%會通過(除非校長不想連任XDD),更麻
: 煩是你要一一向各個大咖老師解釋為什麼為了一個老師開新課,"又要耽誤老師您的研究
: 時間或是沒課在家帶小孩的時間"舉行課程委員會,有
: 些老師還開完會可能出國發表研究成果要一個月後才回來,所以你可能下又在等下個月重
: 新召開一個11月中就應該開完的會
: 以上改來改去雜亂無章的特色不勝枚舉,每天都沒有很重要的事,都是很routineㄧ些補救
: 措施所以好的系主任帶你上天堂,壞的系主任帶你下地獄,如果系主任夠大咖,也很願意配
: 合你去約束系上其他老師,你就很輕鬆愉快,但如果他自己也亂搞,你會常常加班做補救措
: 施

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