有人知道中環新成立的研發部門是在作什麼的嗎?
104上的職缺是
1.化學相關領域, 精通藥物篩選及新藥開發實務經驗. 學歷 -博士
2.化學相關領域, 具備藥物篩選
High Throughput Screening 或 High content screening 實務經驗 學歷 :碩士
3.專精培養人類胚胎幹細胞及病毒製造. 學歷 : 博士/碩士
我本身碩士，在API廠當RD合成多年，上星期同事有去面試，那天人資不在，
一位博士主管跟他說是做新藥，有點像國衛院，薪資要等人資才能談，
不常加班。
後來換我去面試，這次人資有在旁邊，我問那個主管是不是做新藥？
這個職缺主要是做哪方面的合成？部門會有幾人？會有毒理藥動分析的人？
加班或轉休的情形？結果人資在旁邊搶答，說：「我們沒有說要做新藥，
主要就是有機合成，不一定是藥，不像你們API是做製程產率純度改善，
我們研發就真的是研發，主管要合什麼要接什麼就去合成。部門組織跟
未來規劃要等進公司後才能跟你說。研發就是責任制，沒有加班費或轉休，
除非是假日加班才能報轉休。」
其實當下有點傻眼，什麼都不能說，我如果只想往藥廠發展，
進去後卻發現完全不是一回事，那我要找誰哭啊？我本來接下來想問
它們的目標是進行到什麼程度，商品化？臨床前或一二三期再轉賣？
或買人家二三期的來做？結果就這樣被人資堵住。後來想說問
他們有沒有跟教授或誰合作，這樣才能知道它們到底要搞什方面的藥，
或大概的主結構是什麼，結果人資回說：「教授都是理論派的，他們要的只是
發表期刊。」嗯，好吧，我想他不知道有不少教授搞新藥搞得還不錯也很有野心的。
如果是新藥開發，我還滿想去試試，但，什麼都不知道的情況有點讓人不知所措，
也害怕萬一三四年都沒找到好標的，大老闆們會不會裁掉整個部門，還是繼續燒錢？
有人知道這個部門的消息嗎？方便的話請告知小弟，感激不盡！
對了，人資說因為是新部門，跟其他部門八竿子打不著關係所以
沒有或不確定有沒有分紅或年終，談的月薪是亞洲天團加個零，
但很後悔自己開這個數字，畢竟沒分紅年終加班費，又不能轉休，這數字太少了。
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104上的職缺是
1.化學相關領域, 精通藥物篩選及新藥開發實務經驗. 學歷 -博士
2.化學相關領域, 具備藥物篩選
High Throughput Screening 或 High content screening 實務經驗 學歷 :碩士
3.專精培養人類胚胎幹細胞及病毒製造. 學歷 : 博士/碩士
我本身碩士，在API廠當RD合成多年，上星期同事有去面試，那天人資不在，
一位博士主管跟他說是做新藥，有點像國衛院，薪資要等人資才能談，
不常加班。
後來換我去面試，這次人資有在旁邊，我問那個主管是不是做新藥？
這個職缺主要是做哪方面的合成？部門會有幾人？會有毒理藥動分析的人？
加班或轉休的情形？結果人資在旁邊搶答，說：「我們沒有說要做新藥，
主要就是有機合成，不一定是藥，不像你們API是做製程產率純度改善，
我們研發就真的是研發，主管要合什麼要接什麼就去合成。部門組織跟
未來規劃要等進公司後才能跟你說。研發就是責任制，沒有加班費或轉休，
除非是假日加班才能報轉休。」
其實當下有點傻眼，什麼都不能說，我如果只想往藥廠發展，
進去後卻發現完全不是一回事，那我要找誰哭啊？我本來接下來想問
它們的目標是進行到什麼程度，商品化？臨床前或一二三期再轉賣？
或買人家二三期的來做？結果就這樣被人資堵住。後來想說問
他們有沒有跟教授或誰合作，這樣才能知道它們到底要搞什方面的藥，
或大概的主結構是什麼，結果人資回說：「教授都是理論派的，他們要的只是
發表期刊。」嗯，好吧，我想他不知道有不少教授搞新藥搞得還不錯也很有野心的。
如果是新藥開發，我還滿想去試試，但，什麼都不知道的情況有點讓人不知所措，
也害怕萬一三四年都沒找到好標的，大老闆們會不會裁掉整個部門，還是繼續燒錢？
有人知道這個部門的消息嗎？方便的話請告知小弟，感激不盡！
對了，人資說因為是新部門，跟其他部門八竿子打不著關係所以
沒有或不確定有沒有分紅或年終，談的月薪是亞洲天團加個零，
但很後悔自己開這個數字，畢竟沒分紅年終加班費，又不能轉休，這數字太少了。
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