→ lemon170:在中租會做人比會做事重要太多,主管不爽你,舊戶抽光光,不 12/05 22:35
→ lemon170:然剩一堆爛的給你,看你多會找新戶,少在那講什麼有實力就12/05 22:36
→ lemon170:賺得到錢的屁話12/05 22:37
→ lemon170:那種話是給做保險和做房仲的講的。12/05 22:38
→ BreezeX:其實中租要講黑暗面也是有，感受較深的就是檸檬大所說的12/06 01:49
→ BreezeX:舊戶部分，這邊就牽扯到飲酒文化，20攤裡面，有19攤對內12/06 01:50
→ BreezeX:為的就是討好協理跟經理。不喝也可以，但業績要逼得出來12/06 01:50
→ BreezeX:這段我不想講，是因為不希望之後的新人帶著這種想法進公司12/06 01:51
→ BreezeX:會少學很多東西，心態也會有偏差。
說真的，這邊解釋一下，中租部分評估一個人的績效用的是業界常見的KPI評比...
中租KPI大致上包含了1.業績
2.新戶
3.少損率
4.保險
5.長租車
每樣都佔了一定的比例
舊戶不能說不重要，但是絕對沒有想像中重要，中租要的是開發新戶的能力...
至少小弟我去年下半年一個舊戶都沒做也平安下莊了。
(沒做舊戶是因為區域因素，僧多粥少)
喝酒的部分，一個月約喝一次而已，不知道是單位差異還是其他原因我就不清楚了。
每天都要上那麼久的班(約11.12hr)如果還這麼常喝，當中租老前輩都肝鐵人喔...
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