中華人資與就業服務乙級 - 人資

※ 引述《shan23 (嘿吱)》之銘言：
: 各位HR你們好
: 最近我在找工作~想找關於人資方面的工作
: 今日到一家頗大的科技公司面試
: 在面試中我提及我正在準備就業服務乙級這張證照
: 跟幾位HR都有做面談~都剛好有提到
: 但是似乎他們都沒有聽過這張證照
: 有一位還頗不客氣的直接說這張證照一點用也沒有(明明他就第一次聽到)
: 他是說中華人資裡的證照才有用(但據我所知~這個好像要花錢上課?)
: 還叫我上課才有機會認識主管~才有機會進人資(我覺得哪有那麼容易)
: 因為我非人資或管理科系~想找人資方面比較困難..我自己也明白
: 但是還是想問一下~真的如此HR所說的~就業服務乙級比起中華人資的課程
: 真的無用武之地嗎??
: 但是我目前面試滿多家的HR明明就都知道呀!我想說這是必備的~
: 面試完除了滿肚子疑問~還有點悶~
其實面試官給你的反應算正常
只是凶悍了點
這張證照在一般企業的HR部門確實沒什麼用

因為
1.太新 所以還沒推廣開
雖然很多人去考

2.這張證照的內容和名字相符
著重地方不在人力資源管理
而在勞動法令和"就業"服務

而勞動法令的熟捻度 現在不太會用來評斷一個HR
大公司也有專門法務處理法律問題

我個人覺得在HR分工明確的大公司
這張證照用處很小
反之在1個HR需要身兼十八般武藝的公司會比較有用點


結論：
在幾年內
這張證照大概在考應徵公家機關約聘人員和人力仲介公司會比較有用點
不過我也有去考 XD



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偏頗性的推文可以不用理了



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