中華電信」四大價值觀毅力不搖:創新、 - 工程師

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By Hardy
at 2022-02-23T16:15

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中華電信」四大價值觀毅力不搖:創新、當責、客戶導向、誠信


電信三雄之一的中華電信,一直受許多用戶的青睞,這次在《東森新媒體ETtoday》主辦
的「2021企業品牌聲望大調查」中,一舉奪下三大獎項,包括最佳品牌、最佳人氣與永續
經營獎。

中華電信表示,秉持「永遠走在最前面」的品牌精神,不僅在公司治理、環境保護與社會
責任三大面向持續投注心力,同時積極接軌國際,朝ESG(環境永續、社會責任、公司治
理)企業永續發展聚焦的三大面向努力前進,致力發揮在資通訊產業技術、能力、資源的
優勢,期望能幫助台灣相關產業共同實現永續發展目標,創造更多社會正面影響力,以成
為「最有價值及值得信賴的資通訊公司」。



董座謝繼茂:企業價值觀是軟實力!

中華電信董事長謝繼茂表示,在同仁合作努力下,中華電信去年完成了「躍升2021」的三
年轉型計畫,並創造了營收、獲利雙超標的營運佳績。展望2022年,中華電信以三大事業
群與三大技術團隊,挑戰未來、齊心轉型,持續站穩市場領導地位,締造營運新里程碑。

在謝繼茂心目中,可以讓中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀,包
括創新、當責、客戶導向、誠信。

他強調,換句話說,組織轉型是硬實力,企業價值觀就是軟實力,在新的組織架構下,已
勉勵同仁大家一起來落實並發揚這四個價值觀,讓創新、當責、客戶導向、誠信這四種價
值觀,變成大家共同遵守的準繩,成為中華電信的企業文化,相信必能帶動公司邁向欣欣
向榮的未來。



綠電、節電與科技減碳等三大永續發展逐一落實

謝繼茂表示,中華電信很早就理解,企業經營除了創造最大利潤之外,也要善盡社會責任
,所以早在2007年就在國內出版第一份企業社會責任報告書,結合中華電信基金會與社福
團體
,持續推動數位社會創新,包括:偏鄉寬頻上網、科技防疫、簡訊實聯制、5G無塑日、數
位好厝邊、伴您好讀社區網路課輔等等。

對於永續發展,謝繼茂也說,今年已經設定減碳目標,包括2050年達成淨零碳排;2030年
碳排減半、IDC資料中心100%使用再生能源、辦公據點淨零排放等目標,並規劃透過綠電
、節電與科技減碳等三大作為逐一落實。




https://www.ettoday.net/news/20220222/2194238.htm



今天結構調薪了!!!


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All Comments

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By Bethany
at 2022-02-27T07:24
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By Ethan
at 2022-03-02T22:33
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By Christine
at 2022-03-02T15:01
薪資成長也是屹立不搖,不動如山
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By Charlotte
at 2022-03-06T06:11
$
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By Elizabeth
at 2022-03-02T15:01
說好的加薪呢?
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By Bennie
at 2022-03-06T06:11
割韭菜文案?
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By Ethan
at 2022-03-02T15:01
成長業界最低
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By Sandy
at 2022-03-06T06:11
你加多少? 然後剛好在上面文章下面 不如說說新宿舍
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By Leila
at 2022-03-02T15:01
實驗室用電還要統計瓦數省電真的滿好笑的
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By Audriana
at 2022-03-06T06:11
擁有最多資源卻最不長進的電信業者
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By Steve
at 2022-03-02T15:01
最不長進肯定不會是中華,不過快合併了…
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By Mason
at 2022-03-06T06:11
今年有調薪4%,四趴仔
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By William
at 2022-03-02T15:01
呵呵
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By Kumar
at 2022-03-06T06:11
看到當責 歸覽趴瓦斯 沒一個願意承擔責任主管

GG開獎

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By Blanche
at 2022-02-23T15:17
32 5.5y 3 m - ...

offer請益(代po)

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By Christine
at 2022-02-23T14:30
因朋友沒有帳號,幫他代問 各位板大好 最近有一間公司獲得主管口頭offer意願詢問 (1)緯創 職位: 產品工程師 地點: 汐止 月薪: (N+6)保14加分紅 住處: 台北租屋 主管表示偶爾有出差 N為現職價,想問未來性與公司內部氣氛及發展 因爬文皆無職缺現況,想請教各位前輩意見 謝謝大家 - ...

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By Carol
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