中華電信工會:罷工投票向前進! - 工程師

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By Sandy
at 2022-11-18T14:30

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中華電信工會 新聞稿 2022/11/21

保障沒誠信!加薪沒善意!

罷工投票向前進!

中華電信工會訴求:

(一) 立刻補足 2021 年度未加薪 2,500 元,加上本年度加薪
5,000 元,總共加薪 7,500 元!

(二) 立刻遵守承諾調整新制勞退提撥率至 15%以上!

根據 11 月 10 日新聞報道,電信三雄 10 月財報出爐,中華電信公
司在全體員工努力下表現亮眼,蟬聯電信業每股獲利王。但在不斷
獲利的同時,工會卻感受到公司毫無誠信,已經嚴重損害勞資關係,
因此 11 月 21 日工會發動動員,立刻提高抗爭層級,請中華電信公
司懸崖勒馬,不要一錯再錯!

首先,中華電信公司在 2021 年度加薪部分,並未依照對外宣稱幅
度加薪,造成基層員工實質損失,因此工會主張,在去年獲利,今
年前 10 個月更加獲利的狀況下,當然應該補足去年未加薪額度,並
且再繼續加薪,以慰勉辛勞打拼的員工。

近日主計總處公布 10 月消費者物價指數(CPI)年增 2.72%,重要
民生物資更大漲 6.9%,創逾 13 年半新高,已經造成勞工所得實質
倒退,政府面對相關問題,連續提高基本工資,希望不要降低最基
層勞工的生活水準,共同對抗後疫情時代嚴重通膨的現狀,中華電
信公司高層在 10 月協商會中,卻表示只願意發放一次性獎金,成為
全台灣雇主的惡質示範,實在令人心寒憤怒。

又,本會於 94 年 7 月 1 日後進入公司的會員,依照勞工退休金條
例規定,由雇主每月提撥其薪資 6%至勞工退休金個人專戶,但眾所
皆知,新制退休金與適用勞動基準法舊制年資領取之退休金差距極
大,前者的退休金依公式計算,是後者一半不到。當年政府說 「先
求有再求好」,可是國營事業員工本來就不會遇到關廠工人領不到退
休金的問題,所以勞退新制等於是降低國營事業員工的勞動條件,
中華電信工會願意肩負起責任,要求公司當領頭羊提高勞退新制提
撥,作為全台灣所有企業的表率,由國家帶頭作到退休金「先求有更
求好」。

因此,為避免兩種制度形成差異現象,更希望促進中華電信公司有
競爭力繼續留住年輕人才,工會多次建請交通部與公司,帶頭將新
制勞退提撥率由 6% 調升為 15%,不但能留住人才,更成為吸引延
攬其他優秀人才的龍頭企業,中華電信公司曾於 3 月協商會中承諾
朝工會建議規劃,卻於 10 月份協商會中確定跳票,主動破壞勞資和
諧,辜負基層期待,更凸顯出其以利潤為一切目標的剝削思維。

因此,工會經過罷工小組決議,將在 11 月 21 日動員各地分會幹部
與會員,前往中華電信總公司門口力挺協商代表,要求公司遵守承
諾,如果公司不立刻給予正面回應,工會將立刻升高抗爭層級,為
接下來的全面罷工行動展開第一場暖身!

※時間:2022/11/21 上午 10:00
※地點:中華電信總公司門口(台北市中正區信義路一段 21-3 號)
※新聞聯絡人:中華電信工會罷工小組姚光祖
聯絡電話:(02)2341-1799、0952-127020)
傳真電話:(02)2341-1826

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All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2022-11-19T02:39
人才本來就不會去 要怎麼留
Carol avatar
By Carol
at 2022-11-19T14:49
神腦表示:
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-11-20T02:58
企業工會硬起來,勞工董事站出來
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-11-20T15:08
全臺灣唯一公會正常的公司,值得鼓勵。
Dora avatar
By Dora
at 2022-11-21T03:17
好慘,細看也不過爭個零頭而已
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-11-20T21:13
有人不知道工會和資方是童乩和桌頭,一搭一唱的嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-11-21T09:22
好了啦 每次都只是做做樣子而已
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-11-20T21:13
敢罷工再補推
John avatar
By John
at 2022-11-21T09:22
有工會的公司,勞工還是比較有保障
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-11-20T21:13
罷工會5G斷訊嗎?
Zora avatar
By Zora
at 2022-11-21T09:22
基地台不要罷工就好
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By Olga
at 2022-11-20T21:13
不爽就換公司 在那吵只是證明要巴著中華笑死
Steve avatar
By Steve
at 2022-11-21T09:22
罷起來 爽
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By Freda
at 2022-11-20T21:13
勞工爭取權益 正常啊 某樓老闆?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-11-21T09:22
半公務人員 真特們硬氣
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By Frederic
at 2022-11-20T21:13
運動多200謝謝工會大恩大德
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-11-21T09:22
我回去金山南路健走的
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-11-20T21:13
全民抵制肥貓
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-11-21T09:22
推 有罷工 老闆才會怕 台灣整個社會充滿奴性
Thomas avatar
By Thomas
at 2022-11-20T21:13
不爽可以跳去 其他兩家試試
Belly avatar
By Belly
at 2022-11-21T09:22
以前台灣景氣不好 才需要工會 現在台灣錢淹腳目
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-11-20T21:13
薪資福利都不怎麼樣的公司..
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-11-21T09:22
唯一支持勞方
Rae avatar
By Rae
at 2022-11-20T21:13
我是覺得勇於爭取有差啦
Damian avatar
By Damian
at 2022-11-21T09:22
台灣大,遠傳:快罷工啊
James avatar
By James
at 2022-11-20T21:13
罷工了手機網路還是最穩 笑死
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By Callum
at 2022-11-21T09:22
萬一罷工了其實還是沒差…被發現這些人平常上班也只
是在上網而已
Belly avatar
By Belly
at 2022-11-20T21:13
敢罷工應該就是敢讓大家知道其實平時都在X?
Susan avatar
By Susan
at 2022-11-21T09:22
有工會真好
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-11-20T21:13
勞退提撥15% ? 有老闆會同意這個?
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-11-21T09:22
推文好多資方狗 CHT的工會 向來是以勝利告終 隔壁
便當局差多了
Leila avatar
By Leila
at 2022-11-20T21:13
Zzzzzzz
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By Ula
at 2022-11-21T09:22
員工ing 工會真的蠻會吵
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By Mason
at 2022-11-20T21:13
不支持 民營化了
Ina avatar
By Ina
at 2022-11-21T09:22
加油
Irma avatar
By Irma
at 2022-11-20T21:13
罷工一個月再說啊
中華電信都廢物,連罷工都不敢
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-11-21T09:22
支持爭取應有權利,推文說民營化也應該推動
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-11-20T21:13
中華電信要怎麼進

龍華科大半導體工程系攜手14家半導體龍頭

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By Ethan
at 2022-11-18T12:44
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James avatar
By James
at 2022-11-18T10:53
台版晶片法只針對相關廠商租稅減免。 那相關的從業人員呢? 沒有人材怎麼可能扶植產業發展? 至少要給個綜所稅特別扣除額吧. - ...

日月光工程師月薪32K!他驚「比超商店員

Kumar avatar
By Kumar
at 2022-11-18T10:30
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請問超能高新這間公司

Elma avatar
By Elma
at 2022-11-18T10:20
這間是做半導體材料的, 在龍潭科學園區, 請問這間公司的技術有競爭力嗎? 看官方網站寫得都很厲害, 願意分享一下專業看法的大大如果有機會來買我們公司產品(站內信)的話,可以優惠給你 。感恩呢! - ...

對推特員工下最後通牒 馬斯克:忠心服

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-11-18T09:10
※ 引述《KotoriCute (乙醯胺酚)》之銘言: : 對推特員工下最後通牒 馬斯克:忠心服務或領資遣費滾蛋 : https://udn.com/news/story/6813/6770652 : 全球首富馬斯克(Elon Musk)對旗下社群平台推特的員工下達最後通牒,要求員工忠心服 : 務一個全新面貌 ...