請問大家一下,最近有中華電信的徵才(有工作經驗的),
就如果資格履歷審核過的話,就會找去面試, 有寫系統
有PM、有行銷,聽網路上有人說,很多都是內定的,所以
被找去面試的,只是裝個樣子給人看,也不會上的,是不
是這樣呢? 還是看單位 不一定呢? 數x分公司的三個PM缺,是
否有缺呢? 還是內定好了?(面試成積好像佔60% or 80%吧)
另外,這個缺,是否很操呢? 希望知道的人可以大概說一下,謝謝囉!
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就如果資格履歷審核過的話,就會找去面試, 有寫系統
有PM、有行銷,聽網路上有人說,很多都是內定的,所以
被找去面試的,只是裝個樣子給人看,也不會上的,是不
是這樣呢? 還是看單位 不一定呢? 數x分公司的三個PM缺,是
否有缺呢? 還是內定好了?(面試成積好像佔60% or 80%吧)
另外,這個缺,是否很操呢? 希望知道的人可以大概說一下,謝謝囉!
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