加班

中華電信數分職缺問題 - 加班

Adele avatarAdele · 2020-04-18

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小弟四大碩士通訊所，目前拿到中華電信數分offer。

職務內容是 系統分析、開發建置與維運管理。
薪資:n+1 年薪:12+獎金? 職階:專三

想詢問各位前輩以下問題
1.會常有加班需求嗎？
2.升職等與加薪的狀況
3.會有學長學弟制的問題嗎？

麻煩前輩們解惑

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加班

All Comments

Necoo avatarNecoo2020-04-20
想太多了 先想好退休生活 進入退休人生
Lauren avatarLauren2020-04-24
恭喜
Emily avatarEmily2020-04-28
四大也搶養老單位惹嗎
Dora avatarDora2020-05-01
恭喜可以每天炒股了
Hedwig avatarHedwig2020-05-02
不同單位還是不一樣,有的常要站立會議,甚至每天都寫報告
不過薪水都一樣就是了
Lily avatarLily2020-05-03
一年400~500 雜事超級多 再想想
Sarah avatarSarah2020-05-04
調薪
Audriana avatarAudriana2020-05-09
四大，再找..
Noah avatarNoah2020-05-11
四大，有這麼難找工作？再考慮一下吧
Wallis avatarWallis2020-05-13
通訊所畢業應該很好找工作！而且中華雖然是通訊業，但是
做的工作跟你通訊所所學差非常非常多
Sarah avatarSarah2020-05-15
人生就這樣了，恭喜開啟日復一日的生活
Una avatarUna2020-05-19
400~500怎麼想都不可能是年薪吧…
Bennie avatarBennie2020-05-20
聽起來就是一年調薪400-500
Emma avatarEmma2020-05-25
現在一年才調大概500喔
Dora avatarDora2020-05-28
以後可能還會更低 今年拿優調600 拿甲只有500
Emma avatarEmma2020-06-01
你在石頭四年只能拿80-85 來中華應該也是當分母
Rosalind avatarRosalind2020-06-06
別幻想來這就能成龍成鳳
Audriana avatarAudriana2020-06-09
四大那個價 你八成黑掉了 塊陶吧 中華養老還行
Liam avatarLiam2020-06-13
N是gg新人嗎
Noah avatarNoah2020-06-17
笑死年調薪500,學店畢進國營都屌打這
Vanessa avatarVanessa2020-06-18
擺爛一整年，也可以加500，很爽啊
Tom avatarTom2020-06-22
這邊做行政的比做專業升得快
Olive avatarOlive2020-06-27
130就很多了
Frederic avatarFrederic2020-06-28
已羨慕
Thomas avatarThomas2020-07-02
4大碩做四年80-85 你是被坑喔
Jessica avatarJessica2020-07-04
學長學弟制 中華沒這習俗啦 在中華官位才是大小聲的依據
年資是什麼能吃嗎
Charlie avatarCharlie2020-07-04
四大碩覺得值得更好的...
Valerie avatarValerie2020-07-05
可站內
Heather avatarHeather2020-07-06
個人從華碩到中華電研究院兩年，真心不推薦，雜事很多
Ethan avatarEthan2020-07-08
順便抱怨一下，最近公司防疫政策，甚至請特休假不在公司
，早上9點10分前，都還要特地傳簡訊回報體溫，沒回就扣
考績，你說雜事多不多？
Rae avatarRae2020-07-09
以前四大有幾個同學都在中華電信… 外面更爛的公司更多其實
Ophelia avatarOphelia2020-07-14
要說雜事，沒去過系統廠不要說你雜事多 XD
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-07-16
中華真的爛CP值対年輕人超低
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-16
種花就是穩，CP值低，如果真的對未來沒什麼想法野心，那就
去吧
Lily avatarLily2020-07-17
x3795566 我用中華電信研究院同仁的身分提醒您 根本沒
有扣考績這件事
Vanessa avatarVanessa2020-07-19
你如果沒有回報 但是有在系統請假 單位助理會比對 並回
Olivia avatarOlivia2020-07-23
報勞安單位
Linda avatarLinda2020-07-26
如果助理沒回報 是扣單位考績 並不是扣你的
Lucy avatarLucy2020-07-27
如果你有在系統請假 助理根本不會聯繫你 也不會扣單位
考績
如果是您的單位主管 給你錯誤的訊息 我會以勞資會議勞
Lily avatarLily2020-07-28
方代表的身分請資方改善
Kama avatarKama2020-07-30
我也是四大通訊所在中華電信
Irma avatarIrma2020-07-31
中華電信有很多事情要改善 但是不實的消息 絕對要釐清
Linda avatarLinda2020-08-04
中華有這麼爛嗎QQ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-08-08
不算爛但跟以前比沒這麼好了
Kama avatarKama2020-08-10
不實消息？？ Mail截圖已經寄到你信箱 你看完要不要解釋
Anonymous avatarAnonymous2020-08-12
一下 是這些信都搞錯了？
William avatarWilliam2020-08-16
可以理解x3795566, 這幾年進來, cp很低, 十二年前還可以
Genevieve avatarGenevieve2020-08-16
最好是請假沒回報就扣考績 我們所就沒有
Franklin avatarFranklin2020-08-18
各種長官都有....
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-20
石頭怎麼跟種花比阿，版主快跳吧
Edwina avatarEdwina2020-08-23
w180112 我也寄了一份給你 看完記得來回一下^^
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-08-23
我看了 截圖 是主管說明問題 已請工會理事長處理
Andy avatarAndy2020-08-28
我再度聲明 只要你請假 就算不回報 個人考績跟單位考績
都不會扣
Joseph avatarJoseph2020-08-30
好奇問一下，一般來說考績不都打假的..
Lucy avatarLucy2020-08-31
尤其類國營這種 為什麼大家還這麼緊張XD
Enid avatarEnid2020-09-03
考績甲變成考績乙一年獎金少半個月，本薪6萬的話年收
減少3萬，有些人很在乎這個
Joe avatarJoe2020-09-07
有些人現金流夠就不在乎這種數字
Hedda avatarHedda2020-09-10
我們所也沒有扣考績一說法
Charlie avatarCharlie2020-09-12
不過中華有能力的人越走越多了
Charlotte avatarCharlotte2020-09-17
年年獲利下降說不定連一年五百的調薪都沒有
Sarah avatarSarah2020-09-19
話說今年各績構平均都有85分？
Lucy avatarLucy2020-09-20
優秀新進人員缺乏快速提拔機會，淘汰不適任員工的機制也幾
乎等於沒有
Rebecca avatarRebecca2020-09-23
GG也是沒什麼淘汰機制
Caitlin avatarCaitlin2020-09-25
專員平均85 工程師平均84 跟去年差不多
Dora avatarDora2020-09-27
不爛阿，只是沒有以前好，畢竟營收減少，獎金跟調薪減少。
現在人力精簡，退2或3補1，新人蠻操的，有些人心裡會不平
衡，雜事、稽核也比以前多不少...
Agnes avatarAgnes2020-10-01
話說四年年資只有N+1？這也太低了
Rosalind avatarRosalind2020-10-06
數分很多職缺沒在做開發，如果很想做技術，建議去研究院或
再找找。當初應徵進來的JD跟職稱只能參考用
Agnes avatarAgnes2020-10-10
同仁在網路上講話小心 如果不是員工就是抹黑
Yedda avatarYedda2020-10-14
職安處也發公告說休假要回阿 怎麼都怪到主管勒？
Catherine avatarCatherine2020-10-17
說研究院雜事多的，數分笑而不語
Megan avatarMegan2020-10-19
職安處公告是用也請回覆 並沒有強制 跟後面用仍請不同
Ethan avatarEthan2020-10-20
明明跟考績沒有連動 但是主管說明有問題
Elvira avatarElvira2020-10-21
薪水要看你怎麼進來的，筆試還是菁英面試，但如果只有外面
Ethan avatarEthan2020-10-22
四年年資要談到180確實比較難，有專三已經很不錯了
Oliver avatarOliver2020-10-27
加班要看部門還有單位老闆，我猜你是政府處或商應處吧，應
該還是有機會加班
Mason avatarMason2020-10-27
行分的雜事也沒少過阿 現在還被5G搞的要死要活的
Donna avatarDonna2020-10-31
gg連吃兩根棒子就黑到亮了 中華打低分主管要寫一堆報告
Emily avatarEmily2020-11-04
現在專三大多是菁英進來的
Frederic avatarFrederic2020-11-08
gg棒子用輪的輪到還是領的比c多也不見得事比c多喔
Annie avatarAnnie2020-11-09
笑死 職安處就已經說休假只要講一聲就不算了是沒看到？
Ida avatarIda2020-11-10
數分雜事也是看單位而定 研究院雜事不一定會比數分少
技術成分也不一定會比數分多
Vanessa avatarVanessa2020-11-12
我看完信了 只能說是你們主管自己的要求不要怪東怪西
Frederic avatarFrederic2020-11-16
一年才調500感覺很糟，還要面對未來的通貨膨脹...好可怕
Audriana avatarAudriana2020-11-19
我從來沒收到放假要回報體溫的信啊 是那個分公司要這樣
做 ？？？
Madame avatarMadame2020-11-23
TL,我只能說某些長官是要求完美派,沒有100分就是罪該萬死
Oscar avatarOscar2020-11-27
蠻多年輕人從中華離開 一年調760 變到最近五百多了
Kyle avatarKyle2020-11-29
如果有偉大志向那就另尋他處
Franklin avatarFranklin2020-12-03
如果生活重心不在工作，那可以來
Necoo avatarNecoo2020-12-04
光薪水只升永不調降，擺爛也可以加500，沒什麼好嫌
Oliver avatarOliver2020-12-06
從種花離職99%都後悔
Valerie avatarValerie2020-12-07
看來還是營運處比較好 （？
Susan avatarSusan2020-12-09
我問了在種花的朋友，他說今年調了2500，為什麼他可以調
的比較多？不同單位調的不一樣嗎？差快五倍...
Yuri avatarYuri2020-12-14
500那個是每年根據考績的加薪
2500是另外爭取的結構性加薪 不是每年都有
Ethan avatarEthan2020-12-19
點出公司問題 還有人說我怪東怪西呢 這風氣真是呵呵
Yedda avatarYedda2020-12-19
這篇好多同仁
Sandy avatarSandy2020-12-24
可以借問TL無線所風評如何嗎？雜事會多？
Dorothy avatarDorothy2020-12-28
TL楊梅就是爽，沒有之一
Hazel avatarHazel2020-12-31
回應N大 能調2500的通常是是人中呂布，普通人大概2300
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-01-02
大家還是希望cht能變好啦，只是恨鐵不成鋼lol
Faithe avatarFaithe2021-01-03
離職考上正統國營，哪會後悔
Ivy avatarIvy2021-01-04
500是考績一般的例行調薪，今年還有一個結構性調薪1600元
起，我也沒收到我們分公司職安處的信，今年休假還沒有遇
到需要回報的狀況
Jacky avatarJacky2021-01-09
與其說是公司問題倒不如說是你們單位問題，覺得不合理要
會爭取，我們工會很強大的
Hedwig avatarHedwig2021-01-11
我們的工會很強大，可是我們的主管也可以入工會喔，到時
候衝突起來不知道會怎樣XD
Andy avatarAndy2021-01-16
TL現在是不是現在往台北集中？ 我管的系統好幾個開發組現
在都到台北上班了
Elvira avatarElvira2021-01-20
所以你主管是誰啊？這麼強可以隻手遮天？
Rachel avatarRachel2021-01-21
哈哈哈連內部同仁都可以公開吵成這樣我不相信內部主管
的管理風氣會好到哪啦 哈哈哈
Gary avatarGary2021-01-26
年初有結構性調薪，如上面補充，不過相對獎金也有減少，有
點挖東補西。企業化獎金跟員工酬勞是看營收與財報表現。
Linda avatarLinda2021-01-31
單位才是重點單位才是重點單位才是重點
Linda avatarLinda2021-02-02
n要怎麼看？
Ivy avatarIvy2021-02-03
想請教amouse大說的，筆試跟菁英面試進去的有什麼差別嗎？
Damian avatarDamian2021-02-04
現在四大碩才專三了？
Necoo avatarNecoo2021-02-08
某所所長還說 叫大家少去上廁所 那我們就拉在公司那兩個大
池子裡
Kumar avatarKumar2021-02-13
裡面企業文化真的是不太好沒錯，專三薪水碰頂沒職務加幾
，缺錢的話下班可能要送送uber,熊貓啊