中部面試心得 - 土木
By Sarah
at 2016-08-03T13:14
at 2016-08-03T13:14
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小弟為雲林斗六某科大碩士畢業,台中人,最近一共面試了7間來向各位大大分享。
以下文長
---------------------------------------------------------------------
1.金裕營造-現場工程師
薪資:未知 福利制度:未知
備註:
由於是公司主動連繫面試,所以就前往了。這是一間標準的小型營造廠,沒有招牌,進去
之後感覺也沒有辦公室,感覺上市1人大公司那種,之後老闆是一位中年大叔,面試過程
老闆只說你讀到碩士了,應該要去投大公司比較好,我們這邊都做比較小的,所以比較不
適合你(心裡想說:是小姐打來找我面試的,所以我就前往囉,感覺沒在看資料的吧)。面
試大概5分鐘就結束了,也不用問薪資方面的,應該不高。
2.京鼎創新-現場工程師
薪資:34K 福利制度:依據勞基法,週休二日但應該需假日輪班等
備註:
因為公司是去年才成立的(2015/7/25),而且網路上很少相關資訊,所以本來抱著去看看
的心態面試。公司剛好在我家附近而已,大約5分鐘車程。公司是從事都市計畫、土地開
發、建設、營建專案管理、BOT、、營造與研發營建材料等。而旗下的仁鼎營造為負責施
工的子公司。跟總經理面試過程中聊的還滿愉快的,總經理年紀大概5X歲,是交大土木營
管組畢業,這點可能跟小弟一樣的組別,所以滿有話聊的。之前總經理在互助待20年,有
做過處長,之後到了兩家公司當過總經理後,最後挖角了原本的互助團隊來開新公司。老
闆說他不排斥新人,也喜歡收高學歷的,所以進去後就像海綿一樣向前輩認真學習。雖然
目前是小公司,但個人感覺公司未來應該滿有發展性的,應該也可以學到很多,之後老闆
也說除了營造現場外,有機會也可以學習土地開發相關的業務。
3.德昌營造-現場工程師
薪資:34K 福利制度:工地月休5日、年終、員工旅遊、福委會等
備註:
一定要特別說一下德昌營造,面試過程是一位人資小姐(阿姨),他一開始看到我的資料上
寫體重80公斤,她就說看不出來有80公斤耶,我們董事長不喜歡太胖的員工,他覺得會很
懶惰。雖然是笑笑地講,但聽完我就三條線了,另一點是聊到薪資時人資小姐又說了:大
學部起薪是32K,然後你讀碩士兩年也才加2K變成34K,讀一年加1K而已,對德昌沒什麼好
感。
4.千附實業-現場監工
薪資:28K 福利制度:約聘制、假日需輪班
備註:
這間公司目前都是在做台積電的無塵室設備配管工程,每天需要早上7點到公司打卡後再
到台積電,需要配合加班或是假日輪班。所以這間我個人不推薦,因為他是約聘制,但薪
水不管你的學歷或是有沒有經驗就是28K(這應該找不到人吧),所以基本上是不會考慮了
。
5.台泥礦務工程師-儲備幹部
薪資:40K(底薪)+10K(受訓完)+40K(外派大陸) 福利制度:台泥福利
備註:
相信版上大大應該就是很多這方面的資訊了,電話面試中問題差不多就是問你了不了解公
司和這個計畫,論文的相關問題與你有什麼規劃,遇過最困難的事情是什麼等。目前還沒
有接到要去總公司面試的電話,所以應該是GG了。
6.台灣美光記憶體-設備工程師
薪資:50K、保14個月、夜班津貼8K、分紅
福利制度:新人需長期夜班,比照勞基法
備註:
這算是最跳tone的一次面試了,身為營建土木相關科系的去應徵了科技廠的工作,但很幸
運獲得了一次的面試機會,不得不說科技廠內部裝潢設備真的是很氣派。到公司後一開始
會進行英文測驗與性向測驗,之後會進行三關的面試,第一關為人資面試,會問你一些基
本資料與為什麼會想來等等。第二關來了兩位男主管,一位比較資深大概4X~5X,另一位
大概3X,一開始感覺他們覺得你是來亂的,會問說你的英文呢?或是你有了解這個產業嗎
等等,但可能慢慢的被我一點說動了後,開始一直做筆記,然後最後就說:給你最後3分
鐘的時間,你再說明一下為什麼要做這份工作,然後為什麼我非得要用你不可。第三關的
主管開始會挑你毛病與語病,來測試你的邏輯能力等等,感覺比較機車。整個面試過程從
9點30分到12點30分,共三個小時。
7.利勤實業-營建工程師
薪資:試用期31~32K、正式預計35K
福利制度:比照勞基法、週休二日、假日輪班可換
補休,分紅、年終、福委會等。
備註:
最後分享的這間算是系上老師介紹的,平常也跟公司的主管利用社群軟體了解公司目前的
業務。集團是上市公司,本業為紡織(NIKE球鞋織布)原料商,位於雲林斗六。主要業務是
蓋自家公司的廠房,但走的不是一般傳統營造路線,與雲科大共同開發新營建材料,並研
究工法的改善,此外需要研究材料來源等等很細微的東西也要注重,滿有研究生的精神。
未來若發展得宜會成立新事業部承攬其他公司的營建工程。雖然聽起來滿有發展性,但若
之後想要跳槽是不是會適應不良,畢竟算是走較冷門的路線,非傳統的營建方式。目前含
課長只有5、6個工程師而已,所以人力非常短缺,且由於公司想找剛畢業還沒被業界污染
的新人,比較能適應他們的作業方式,所以很希望我去。面試時間大約3小時。缺點是位
於斗六,但發展性看起來還OK。
----------------------------------------------------------------------------
以上這間公司,個人比較感興趣的是京鼎創新與利勤實業,兩間薪資方面差不多,但一個
在我家旁邊(雖然工地不一定)、一個在斗六(小弟台中人),個人覺得有點小遠,且要多花
住宿與吃飯錢。雖然兩間都滿喜歡的,看起來是滿有發展,但不知如何做選擇,也歡迎各
位大大提供意見與指教。
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以下文長
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1.金裕營造-現場工程師
薪資:未知 福利制度:未知
備註:
由於是公司主動連繫面試,所以就前往了。這是一間標準的小型營造廠,沒有招牌,進去
之後感覺也沒有辦公室,感覺上市1人大公司那種,之後老闆是一位中年大叔,面試過程
老闆只說你讀到碩士了,應該要去投大公司比較好,我們這邊都做比較小的,所以比較不
適合你(心裡想說:是小姐打來找我面試的,所以我就前往囉,感覺沒在看資料的吧)。面
試大概5分鐘就結束了,也不用問薪資方面的,應該不高。
2.京鼎創新-現場工程師
薪資:34K 福利制度:依據勞基法,週休二日但應該需假日輪班等
備註:
因為公司是去年才成立的(2015/7/25),而且網路上很少相關資訊,所以本來抱著去看看
的心態面試。公司剛好在我家附近而已,大約5分鐘車程。公司是從事都市計畫、土地開
發、建設、營建專案管理、BOT、、營造與研發營建材料等。而旗下的仁鼎營造為負責施
工的子公司。跟總經理面試過程中聊的還滿愉快的,總經理年紀大概5X歲,是交大土木營
管組畢業,這點可能跟小弟一樣的組別,所以滿有話聊的。之前總經理在互助待20年,有
做過處長,之後到了兩家公司當過總經理後,最後挖角了原本的互助團隊來開新公司。老
闆說他不排斥新人,也喜歡收高學歷的,所以進去後就像海綿一樣向前輩認真學習。雖然
目前是小公司,但個人感覺公司未來應該滿有發展性的,應該也可以學到很多,之後老闆
也說除了營造現場外,有機會也可以學習土地開發相關的業務。
3.德昌營造-現場工程師
薪資:34K 福利制度:工地月休5日、年終、員工旅遊、福委會等
備註:
一定要特別說一下德昌營造,面試過程是一位人資小姐(阿姨),他一開始看到我的資料上
寫體重80公斤,她就說看不出來有80公斤耶,我們董事長不喜歡太胖的員工,他覺得會很
懶惰。雖然是笑笑地講,但聽完我就三條線了,另一點是聊到薪資時人資小姐又說了:大
學部起薪是32K,然後你讀碩士兩年也才加2K變成34K,讀一年加1K而已,對德昌沒什麼好
感。
4.千附實業-現場監工
薪資:28K 福利制度:約聘制、假日需輪班
備註:
這間公司目前都是在做台積電的無塵室設備配管工程,每天需要早上7點到公司打卡後再
到台積電,需要配合加班或是假日輪班。所以這間我個人不推薦,因為他是約聘制,但薪
水不管你的學歷或是有沒有經驗就是28K(這應該找不到人吧),所以基本上是不會考慮了
。
5.台泥礦務工程師-儲備幹部
薪資:40K(底薪)+10K(受訓完)+40K(外派大陸) 福利制度:台泥福利
備註:
相信版上大大應該就是很多這方面的資訊了,電話面試中問題差不多就是問你了不了解公
司和這個計畫,論文的相關問題與你有什麼規劃,遇過最困難的事情是什麼等。目前還沒
有接到要去總公司面試的電話,所以應該是GG了。
6.台灣美光記憶體-設備工程師
薪資:50K、保14個月、夜班津貼8K、分紅
福利制度:新人需長期夜班,比照勞基法
備註:
這算是最跳tone的一次面試了,身為營建土木相關科系的去應徵了科技廠的工作,但很幸
運獲得了一次的面試機會,不得不說科技廠內部裝潢設備真的是很氣派。到公司後一開始
會進行英文測驗與性向測驗,之後會進行三關的面試,第一關為人資面試,會問你一些基
本資料與為什麼會想來等等。第二關來了兩位男主管,一位比較資深大概4X~5X,另一位
大概3X,一開始感覺他們覺得你是來亂的,會問說你的英文呢?或是你有了解這個產業嗎
等等,但可能慢慢的被我一點說動了後,開始一直做筆記,然後最後就說:給你最後3分
鐘的時間,你再說明一下為什麼要做這份工作,然後為什麼我非得要用你不可。第三關的
主管開始會挑你毛病與語病,來測試你的邏輯能力等等,感覺比較機車。整個面試過程從
9點30分到12點30分,共三個小時。
7.利勤實業-營建工程師
薪資:試用期31~32K、正式預計35K
福利制度:比照勞基法、週休二日、假日輪班可換
補休,分紅、年終、福委會等。
備註:
最後分享的這間算是系上老師介紹的,平常也跟公司的主管利用社群軟體了解公司目前的
業務。集團是上市公司,本業為紡織(NIKE球鞋織布)原料商,位於雲林斗六。主要業務是
蓋自家公司的廠房,但走的不是一般傳統營造路線,與雲科大共同開發新營建材料,並研
究工法的改善,此外需要研究材料來源等等很細微的東西也要注重,滿有研究生的精神。
未來若發展得宜會成立新事業部承攬其他公司的營建工程。雖然聽起來滿有發展性,但若
之後想要跳槽是不是會適應不良,畢竟算是走較冷門的路線,非傳統的營建方式。目前含
課長只有5、6個工程師而已,所以人力非常短缺,且由於公司想找剛畢業還沒被業界污染
的新人,比較能適應他們的作業方式,所以很希望我去。面試時間大約3小時。缺點是位
於斗六,但發展性看起來還OK。
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以上這間公司,個人比較感興趣的是京鼎創新與利勤實業,兩間薪資方面差不多,但一個
在我家旁邊(雖然工地不一定)、一個在斗六(小弟台中人),個人覺得有點小遠,且要多花
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