中鋼VS中華電信(代PO) - 工程師

各位大大你好，目前有幾個問題想請教各位
目前這兩間公司在猶豫，下禮拜就要決定了，就怕跳過去會跟想像不太一樣
中華電的薪資升等問題比較不清楚
所以有很多問題可以請懂得各位回答釐清
主要卡在加資卡等 每年調整幅度多少 升遷問題
另外想請問中華會有機會招考專三嗎??
若在中華專四考到專三 年資會照算嗎?
另外幫朋友詢問 中華專四跟國營職員大家會怎麼選～
謝謝

公司 中鋼(現職) 中華電信(市區)

住宿 住家(車程30分鐘) 住家(車程7分鐘)

職稱 電氣股長(碩班畢業) 專職四電力空調(碩班畢業)

薪資 含加班90w 年資3年 第一年應該7x吧

工時 產線有問題還是留下來加班 正常 加班情況不知道
一般說來正常狀況一個月 也是責任制 需要On call
應該加班1x小時 有任務
就可能4x小時

工作內容: 顧產線設備 責任制 應該是顧機房 應該有緊急發機
有加班費 或是spare，責任制 on call機率
較小，不知道要不要業績
優點 加薪幅度較高 不太卡等 相對穩定 不受景氣影響 公司
鋼鐵龍頭 現金流高 政府持股多不會出清
缺點 1.受景氣影響 鋼鐵過剩 1.加薪幅度少，會卡等
2.沒賺錢 會影響產銷 2.專四頂的薪資約49xxx 升
3. 工作壓力相對較大 專三有名額限制 不知道
會卡多久 蠻想知道專四
升專三升專二到專一 大
概平均要幾年
3.升180(工程師)的機率跟時間?
4.眾多電信業著，利潤被分割

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