主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦 - 工程師

時間緊迫，幫您排序6能力
A. 與人溝通合作的能力
a1.溝通能力(對他人溝通)
a2.簡報能力(對台下溝通)
a3.領導能力(對團隊溝通)

B. 技術能力：
b1.技術深度
b2.技術廣泛度

建議先A項，較容易速成，B項要時間。

A項中，您要先去找目前職場中您的合作過的好朋友，簡列出合作成果與過程，記得和朋
友串好，一起幫您渡過這劫，不然這些主管幹話的題目，都很主觀，出一張爛嘴隨便說您
不好，就死無對證，明顯主管要用職場權勢霸凌您，萬一真的太超過，可在對話中套他講
出霸凌的話錄音，即使被霸凌，也不要讓他欺負假的。

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 主管建議增強
: 溝通能力
: 簡報能力
: 與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
: (如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)
: 技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
: 技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
: 領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
: (對任何問題都可以提出有用的見解)
: [這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
: ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
: 六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
: 好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
: 我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
: 謝謝

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